【ユニークな企画力を磨く】【24卒】楽天野球団の夏インターン体験記（文系/総合職）No.42351（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

企画職に興味があったからです。楽天イーグルスはイーグルスガールデーを始め、ユニークでワクワクするイベントがたくさん行われています。そのノウハウをインターンシップで学びたいと思ったのが応募したきっかけです。

ホームページで今行われているイベント情報などくまなくチェック。参加して何を学びたいのかを明確に伝えるために、自己分析をしっかりと行なった。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことや参加して何を学びたいのかを自分の言葉で話せていれば通過できると思う。

データから問題を見つけ出し、その解決策としての企画をグループで考える

会社説明→グループワーク→プレゼン→座談会

企業の課題を見つけるにあたって、まずは数値化をすることが重要。
グループワークでは全員が当事者意識を持つことが重要。

データから問題を見つけ出し、その解決策としての企画を考える

1日目にやったこと

はじめに簡単に会社説明が行われた。次に企画を考える上で大切なことについての講義があったのち、テーマが発表され、5人グループで討議。プレゼンをした後、学生のみでの座談会が行われた。

人事部

なし

真因分析が足りないとのフィードバックをいただきました。問題特定していきなり企画立案するのでは良いものは生まれない。その前に、真因分析をしっかり行なってより根拠を明確にすることが重要だと感じました。

限られた時間で新たな企画を生み出すことに苦労しました。はじめに決めた軸がぶれたり、チームで意見が少し分かれたりすることもあり、そこをまとめていくのに時間がかかりました。最終的にはまとまり、プレゼンもしっかりできたので良かったと思っています。

グループワークや座談会で話す機会があった。主体的に進行を進めていた人が目立っていた印象。

企画立案のプロセスです。企画を考える上で、当事者意識を持つことが重要だと学びました。「問題」は当事者がいて初めて「問題」となる。そのために誰がどのように困っているのか明確にし、どう問題を提起するかを考えていくことが重要になってくると感じました。

今世にある企画はどのような課題から生まれた企画なのか、視点を変えてみる力。ただ面白いと感じるだけでなく、なぜこのような企画が生まれたのかと見方を変えて調べておけば良かった。

オンラインでの実施だったということもあり、普段の大学の授業のグループワークに近く、企業で働くイメージはあまり想像できませんでした。オンラインでの実施であったとしても、社内見学のようなものがあればもう少し会社の雰囲気が知れたのではないかと思います。

楽天野球団は、企画力だけでなく英語力もたいへん大きく求められているからです。参加してみて、英語が得意かつ、しっかりと自分の意見を持っている学生が多く、レベルの高さを感じました。現時点で、英語力は弱いので内定をいただくことは難しいと感じました。

マーケティングやコーポレート本部、BtoC営業本部など幅広い部署があり、さまざまな挑戦ができて、ワクワクできる環境だと感じ、志望度は上がりました。また、他球団よりまだまだ若く、今後大きく成長していくフェーズに携われる点にも非常に魅力を感じました。

１日参加してみた結果、選考に有利になるとはほとんど感じませんでした。グループワーク中も社員の人が入ってきて様子を見にくることはなかったので、学生一人一人の人柄を見たりしていることはなかったと思います。対面だったらまた変わっていたかも知れません。

参加前は広告業界を強く志望していましたが、業界は絞らず、業種で絞ろうと思うようになりました。プランナーのお仕事は広告業がメインだという固定概念をはじめは持っていました。しかし、実際にインターンシップを体験してみて広告だけでなくても近いことができるのだと強く感じ、幅広い業界を見ていきたいと感じるようになりました。

変化は特にありませんでした。イメージしていたように、若々しさやスピード感が感じられる社風でした。今回のインターンシップを通して企画・マーケティング業への志望度が上がりました。また、楽天野球団は少数精鋭であるのでしっかりと自分の役割が見え、やりがいを強く感じられると思います。このような環境で働きたい思いが強くなりました。