【影響力強めるテレビ番組】【24卒】東日本放送の夏インターン体験記（文系/テレビ局を学ぶ1day仕事体験！）No.46407（非公開/非公開）（2023/11/6公開）

大学の授業でメディアの役割について学び、人々に強い影響を与えられるテレビ業界に強く興味を持ったから。人々に強い影響を与え、地域で愛されるテレビ番組はどのようなプロセスで作られているのかを学びたいと考えている。

ホームページに記載されている企業の想いを熟読。そこにマッチした自己PRとなっているか何度も確認しながら書いた。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことやインターンシップに参加したい理由をしっかりアピールできていれば通過できると思う。

今後khbは何に力を入れていくべきか課題解決方グループワーク

会社概要→先輩社員との座談会→グループワーク

・テレビ局のイベントの企画から運用までの流れ、費用
・テレビ番組のタイトルデザイン・文字の見せ方、現場インタビューの流れ　など

今後khbは何に力を入れていくべきか

1日目にやったこと

初めに会社概要の説明があり、次に社員さんとの座談会。報道部からアナウンス部、内定者の方まで幅広くお話を伺えた。最後に5人ほどのグループでディスカッションを行い、簡単に発表した。

社員複数名

なし

座談会では、日々いろいろな番組を見てアンテナを張ることの重要さを学んだ。学生のうちに知見を広げておくことが重要である。また、ディスカッションの方は加わっていただくことはほとんどなかった。

グループディスカッションは限られた時間だったので、深いところまで話し合いは進まなかったこと。意見が少しばらついたので、時間内にまとめようと無理やり決め手しまったような面もある。そのため、表面的な意見となってしまった。だが企業の方からのフィードバックはそこまで厳しくなかったので、中身はそんなに見られていなかったかもしれない。

グループディスカッションは非常に短かったので、1人の学生がとても主体的に進めてくれた。1Dayインターンでは企業の方に自己アピールしにくい。

幅広い部署の方からのお話を伺えたこと。テレビ局とはいえど、報道・企画・アナウンスなど幅広い仕事内容があるので、それぞれの方から全く違うお話を聞けて面白かった。どの部署でも共通していることは、チーム力の重要さ。どんな構成にするか話し合ってチームで作り上げる点が魅力だと感じた。

各テレビ局の研究。大きいテレビ局、地方テレビ局の特徴をしっかり理解しておけばグループワークでの内容に活かせたかもしれない。

今回は一つの部屋での座談会、グループワークが中心だったので、大学の講義に近く感じる面もあり、働くイメージはつきにくかった。
テレビ局内の見学や１日のスケジュール感がわかるプログラムがあれば、もう少し働いているイメージがついたのではないかと感じる。

グループワークではあまり主体的に動けなかった。また、1Dayということもあり、企業の方が学生一人一人を見ているような印象もなかった。今後開催されるイベントにも参加すれば、少しずつ顔を覚えていただいて内定に有利に働く可能性はあるかもしれない。

テレビ局は面白いコンテンツを届けられるやりがいはある。だがやはり、急な出社もあったりとハードな面が見えたから少し下がってしまった。幅広いチャンスがあり、チャレンジができるような環境ではあるので、そのような思考を強く持っている方にはお勧めできる。

グループワーク中に、学生の発言や態度、行動などを企業の方が見ている様子は特になかった。本選考の面接時にインターンシップ参加をアピールできるくらいで、特に有利にはならないと思う。

人々に強い影響を与える広告や放送の業界に興味を持っていた。
大学時代、自分が制作した物で、多くの人々に影響を与えた経験をした。その際に、強い喜びとやりがいを感じて、もの・ことづくりを通して多くの人々に影響を与えられるお仕事に携わりたいと考えていた。そこで、テレビの制作・広告の制作ができるお仕事に辿り着いた。

パワフルな人が多いイメージであったが、落ち着きのある人もいて個性豊かな職場だと感じた。
また、放送業界は総合職で、必ずしも自分の携わりたい部署に配属されるわけではないと学んだ。自分は企画より制作がやりたいと既に明確な目標を持っていたので、働く場はここではないかもと感じました。今後の就職活動の軸が安定するきっかけにもなりました。