【ITで東北の未来を拓く】【24卒】 トインクス IT 技術者の通過ES(エントリーシート) No.122839（非公開/非公開）（2023/8/23公開）

ITを通して東北の発展に貢献したい。○○部での活動を通し、東北の魅力を再認識したと共に首都圏との格差を実感した。業界問わず必須のモノになっているITであれば東北全体に貢献できると考えている。特に貴社は東北での実績と新ビジョンの策定に伴い変化しようとしており、従来と違った形で東北の発展に貢献できると同時に大きなやりがいを得られると考えている。私の傾聴力を生かし貴社と東北の発展に寄与したく志望する。 続きを読む

現在IT業界で働く為に取り組んでいることはないが、幼いころからインターネットに触れているため利便性やITの可能性を直接的に経験してきた。内定をいただいた場合は入社前から事前に知識をつけ、人一倍知識をつけた上で、入社してからも自ら積極的に学び経験者との差を埋め誰よりも活躍できる人材になりたいと考えている。 続きを読む

リーダー経験なしに部長を務めたことだ。当時リーダー経験もない中でコロナ禍の自粛により活動イメージ全くわかないまま一人ですべて行おうとしていた。やはり手が回らず、前部長にアドバイスを求めた。結果、何でも一人で出来ていたと思っていたその先輩は人間関係を良好に保った上で全体を把握し、部員にうまく割り振っていたことを知った。このことからリーダーの本質はそのマネジメントにあると学んだ。 続きを読む

興味を持った物事やヒトには取り組むことにしている。関わる際は先入観のみで否定せず先ずは受け入れることで自身の考え方を広げてきた。また、物事の理解をする際何故なのかを付き詰め包括的に理解するようにしている。 こういったことから学んだ結果は写真部の運営やアルバイトなど他の部分でも生きてきていると強く感じる。 続きを読む

会社に与えつつもその会社でしかできない経験や発見を得られる人生のパートナーだと考えている。○○部の運営をしていく中でも部長を務めたから出来た経験も多かった。その一方で、OBOGや先輩方から写真部はいい意味で変わったと言っていただく、学校から依頼が来るなど私の代であったからこそできたことも多かった。会社というより大きい規模であれば更なる学びと貢献が出来ると考えている。 続きを読む

傾聴力を生かし提案が出来る。私は入学して以来ドラッグストアでアルバイトをしており、25名ほどいる学生アルバイトの中で唯一発注業務を始めとした売り場管理を行っている。立地の点から高齢のお客様のご来店も多く、お客様によっては具体的な商品名が分からないことが多い。そこで私はお客様へ商品の外観や効果、用途などの情報をお聞きした上でご案内や類似商品のご提案などを行っていた。また、店舗にない場合は商品を調べ特注としてお受けすることでお客様の求める商品提供に努めた。こういった業務を効果的に行うため、サービスや商品に関し不明点があれば自身で調べ社員へ質問することで自身のみでもできる業務を増やしていった。結果、バイトリーダーとなりアルバイトの中でも問題があれば頼られる立場になった。貴社でも傾聴力を用い、お客様の抱える課題に対し潜在的なニーズも含めた効果的なご提案を行うことで貴社に貢献したい。 続きを読む

「チームワークの重要性」これは90名の○○部で部長を務める中で学んだことだ。部長就任当初例年新入部員が約10名のところ0名という問題があった。原因は活動内容のマンネリ化にあると考え、活動内容の拡充に努めた。3か月に1度だった活動を毎月開催し、他大学や地域と合同で撮影会や展示会を行った。また、アルバム制作会社と協力しフィルム講習を取り入れるなど新しい活動を増やした。そして、こういった活動を部のSNSで内外へ発信した。結果、3か月で新入部員は約40名入部し、部員発案の企画や部員同士が個人的に撮影会を行うなど既存部員の交流も増加した。リーダー経験もなく、コロナ禍による難しさがある中でも結果を出せたのは、様々な強みを持つ部員と協力することで新たな試みも可能にしてきた為だ。社会人になっても、チームワークを大切にし、互いの強みを生かすことで組織として最大限の力を発揮できる人材になりたいと考えている。 続きを読む