武蔵野銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
産休、育休とは非常にとりやすい。
支店に1人以上は、基本的に時短勤務の人がいるイメージ。
当たり前なので、時短の人が休みづらかったり、早く帰...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の雇用促進ということで女性管理職が増えてきている。希望する人間は少ないので、資格取得済みで手を上げさえすれば女性管理職へなりやすいと思う...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休育休は取得している人が多かった。
子供が熱出ても早退できていたし、働きやすいほうだと思う。
女性活躍を掲げているから昇進もしやすい。
あ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ここ数年前から女性の管理職登用も積極的に進んでいます。女性支店長等もおり、前向きに上を目指していくことができる環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性には比較的に優しい企業であり、産休や育休から復帰するときも相応の対処をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休か...続きを読む(全228文字)

【良い点】
育休、産休は当たり前に取れるし、復帰後も時短勤務可能で、営業店に復帰した場合は支店長もかなり配慮してくれ、原則定時で帰ることができる。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の管理職を推進しているため、比較的女性も昇給させてくれる。女性の営業職も増えているため、男女関係なく年次により目標がはられ、達成するとし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休・産休は取りやすい雰囲気です。
最近では女性の管理職も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によりますが時短勤務で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の営業担当や管理職が年々増えており女性行員の活用は積極的に行なわれている。
産休育休取得後も時短勤務が可能なので復帰する女性行員が増えて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
窓口課の一般職だと基本定時に帰れる。女性の役職者を増やそうとしている。バリバリ仕事したい女性には、開かれている環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がキツくて何回も流産してしまった先輩がいらっしゃいました。残業も普通にありますし、女性同士のネチネチした人間...続きを読む(全275文字)

【良い点】
女性支店長もおり、女性でも活躍の場は多岐に渡ります。ノー残業デーの設定や、有給休暇の取得を推進しており、プライベートとの両立はしやすいです。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の福利厚生の中で一番魅力ある。
産休、育休制度。
そして育児病気休暇制度。
復帰時面談で託児制度も充実。
私が利用してた15年前と違って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので働きやすかったです。有給休暇も無駄にすることなく、すべて消化することが出来ていました。部署によってまちまちだと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事の就業は定時に帰れるので、自分のやりたいことのバランスは非常にとりやすいです。(監査等は別)
ただし自分の任務が終わっていないともちろん...続きを読む(全224文字)

【良い点】
結婚した同期はその為の休暇を1週間取っていた。旦那側も同じ会社の銀行員であったが、同じように休暇を取れていた為、結婚・子供関係での有給取得等...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やはり上場企業なので、産休・育休からの時短勤務もしっかりと取得でき、子育てしながら働いている同僚はかなり多くなった。
配属先にもよるだろうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性営業まだ少ないため働きやすさはイマイチ。
最近のマイナス金利の影響で手数料収入が肝となってきたので、あらゆる数字の目標が貼られます。
そ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
育休、産休ともに確実な制度あり。
支店内でも育休明けの方がたくさんいる。また、体調によっては妊娠初期から休むことも可能。
職場復帰してからも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
国の政策に合わせ女性が活躍できる職場にしようとしている点は評価できる。少しずつではあるが、テラーだけでなく営業職等に女性を登用している支店も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性は、独身でも結婚しても働きやすい環境が整っているほうだと思います。実際、私の周りでも結婚して妊娠しても休暇を取得して、普通に復帰してバリ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
努力すれば学歴に関係なく、出世できる。会社として、女性管理職をどんどん増やしたいという考えを持っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子供が小さい方に対しては、産休・育休・時短の制度があるので活用すれば仕事もしやすいと思います。
また、女性でもキャリアアップができるので、希...続きを読む(全235文字)

【良い点】
産休や育休などの福利厚生がしっかりしていて女性が働きやすい環境であると思います。また女性のキャリアアップにも力を入れているので上を目指したい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給与に関しては、仕事ができれば男性社員と変わりなくボーナスも給与も変わらずもらうことができる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全156文字)