エクスツルードホーンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 13年前
• 一般事務
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
外資系企業であることから、本国が主導するコーチングなどを日本で展開することがあり、内容が、自分の興味と一致していれば、前向きに取り入れていくこ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 一般事務
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
日本の一般的な会社とほぼ感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため、もう少し、福利厚生面を充実させると、仕事に対しての...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 一般事務
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
外資系の企業ということもあり、ワークライフバランスは、比較的馴染んでいて、有給休暇や代休休暇も取りやすい環境だった。
残業が、月末月初に発生す...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他の機械関連職
• 正社員

【良い点】
資格や知識を得る為に、セミナーや講習のサポートは充実しており、費用も負担してくれる。
極端に畑違いの受講はNGだが、比較的に将来性と必要性を説...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
３種類のバリ取り・研磨技術をもっており、顧客のワークの要求事項に対する選択肢の幅がある。海外にもいくつか拠点があるので、グローバル企業の海外拠...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
外資メーカーでありながら実は日本で外注メーカに作らせている製品がメイン。30年位これといった技術的発展のないまま商...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
製品がつまらな過ぎてどこも真似しないため、独占に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が非常に汚くなるので、他の産業機器と比べる...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• その他の機械関連職
• 正社員

【良い点】
福利厚生はケナメタル傘下なのでしっかりしています。健康診断も一定額までオプションOK、配偶者も同等に受けられます。
スキルアップのためにセミナ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• その他の事務関連職
• 正社員

社員が20名程度の小さな会社でしたので、社長との接点は日常的にありました。社長は業界の経験が豊富で営業力はあります。経営手腕があるかというとクエスチョンマ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• その他の事務関連職
• 正社員

小さな会社なので一人の社員の職域が広く、さまざまな事をやらせてもらえるのでスキルアップの機会は自分から探せば沢山ころがっている。なので言われたことだけやっ...続きを読む(全188文字)