【内定者の魅力を引き出す】【23卒】ＴＣ神鋼不動産の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37297（非公開/非公開）（2023/2/3公開）

もう一社と迷っていたが、社風が良く、福利厚生が充実しているなど、長く勤められそうな企業だと感じたから。

秋頃に内定者懇親会があった。

内定をいただいた後も、一社最終面接が控えていたが、納得のいくまで考えてもらって結構ですと待っていただいた。

まず、エントリーシートの質問数と文字数が多いので、自身のことと、志望理由を明確にしておくことが求められると思う。3月時点で自己分析はもちろんのこと、なぜ不動産業界で、なぜ関西で、なぜ神戸で、なぜTC神鋼不動産なのかをはっきりさせておくことが重要だと思う。
また、面接に関しては、一体一で長時間話すことが予想されるため、経験やエピソードの裏付け（なぜそのような行動をとったたのか）など、深掘り対策が必要だと思う。

まじめで誠実でありながらも、積極的で明るい人柄が内定者に多く見られる特徴だと思う。みんなコミュニケーション能力に長けていると感じた。内定承諾後聴いた話からは、自身としては、集団の中で主体的行動してきた経験を評価されていた。

自分はインターンシップには参加しなかったが、インターンシップから内定をもらった人も数名いたため、インターンシップには参加しておいた方がいいと思う。また、採用枠が狭く、リスクが大きいことも把握しておく必要がある。選考において、どのステップで落ちやすいかどうかについては分からない。

内定者懇親会や軽い内定者研修、採用後インタビューなどがあった。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

ＪＲ西日本不動産開発株式会社

説明会から一貫して社員の方の雰囲気がよく、社風に魅かれたから。また、エントリーシートや面接から、自分のことを一から理解してくれようとしているのを感じたから。福利厚生も充実していると感じたから。また、就活の軸としていた、地元密着型企業であることにも合致していたから。
入社を迷った企業は、入社先の企業よりもやりたい事業が多かったが、中途入社の社員の割合が大きいこと、親会社の存在が仕事に影響しそうな点が、入社先の企業には無い点であり、気になった。