2023卒の先輩が書いたTC神鋼不動産総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TC神鋼不動産の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TC神鋼不動産株式会社のレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は人事面談以外全て対面でした。ですが、面接会場での感染対策はしっかりとされているので心配ないと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
何よりも今まで出会った社員の方が皆さんとても温かっまのが決め手です。
内定後の課題・研修・交流会等
今後、研修や交流会があると聞いています。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
面接では、内定をいただいた場合には他の企業の選考を辞退すると伝えていましたが、内定通知をいただいたお電話で気の済むまで続けて良いと言ってくださりました。
内定に必要なことは何だと思うか
競合他社との差別化など、企業研究はもちろんですが、何より自分がどういった人間かというところがすべての選考を通じて重視されているように感じました。ですので、面接でも自分の考え方や価値観が伝わるように話すといいと思います。また、神鋼不動産の社員の方は皆さん本当に温厚な方が多いので、自分もやるべきことには熱く取り組めるが、温厚な部分もあることを選考でアピールしました。また、面接は最後まで和やかな雰囲気で行われるので変に緊張する必要はありません。自分らしく挑んでください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の人柄がしっかりと伝えられるかどうかだと思います。内定をいただいだ理由のひとつとして、誠実さを評価されました。自分自身、エピソードなどからアピールしたかった要素でもあったので、それが面接官にしっかり伝わったことが内定につながったのだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
全ての面接が対面で行われるので、オンラインに慣れてしまっている人は対面面接のルール、マナーなどを再度確認しておいた方がよいと思います。また、インターンに参加することで選考が早く進むみたいなのでできるだけ参加した方が有利かと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後、人事面談が行われる予定です。また希望すれば人事以外の社員の方とも面談させていただけるみたいです。
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TC神鋼不動産の 会社情報
| 会社名 | TC神鋼不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーシーシンコウフドウサン |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 30億3700万円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 花岡正浩 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 078-261-2240 |
| URL | https://www.tckobelco2103.jp/ |
