アセットマネジメントＯｎｅの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

中小型株に非常に強い社員が多くおり、そこからノウハウを学べる続きを読む(全30文字)

グループ合併により、各社の業務ラインが存在しており、その統合が課題となっている続きを読む(全39文字)

残業は30時間程度。リモートワークも活用できる。続きを読む(全24文字)

統合により親会社の影響が強く、出世に大きな差が出る。続きを読む(全26文字)

経営陣はみずほグループからの出向者が多く、出世は厳しい。続きを読む(全28文字)

アセットマネジメント会社には強固な販売網を持ってない会社もあるが、この会社はみずほ銀行のグループ会社で、自社商品をみずほグループのお客様に対して販売できる...続きを読む(全137文字)

2020年から、ジョブ型の人事・評価再度が導入されて、成果の高い社員には若手でも責任の大きい仕事を任せる評価制度になっているので、自分の仕事の成果が適切に...続きを読む(全110文字)

海外拠点は一応あるが、東京本社からの転勤は少ないうえ、立地が非常に恵まれているため、交通の便の良さやライフプランの立てやすさを考慮すると非常に働きやすい環...続きを読む(全82文字)

役職別の研修や、課題解決力・プレゼンテーション力などのビジネススキルを身につける基本的な研修はあるが、研修がたくさんあって充実しているというほどではない続きを読む(全76文字)

育児のための短時間勤務制度や育児休業などの基本的な制度に加えて、育児をしていた女性が職場に復帰するためのセミナーなども行っていると見たので、女性の働きやす...続きを読む(全93文字)

少数精鋭でなるべく一人の付加価値を上げることに価値を置く企業文化があるとのこと。続きを読む(全40文字)

働きやすさにおいては、リモートワークやフレックス勤務の導入が進んでおり、特に育児中の社員にとっては柔軟性が増しているが、海外と比べあまりリモートは進んでい...続きを読む(全84文字)

お会いした社員さんは穏やかな方々が多く体育会系のようなガッツな人はいなかった。続きを読む(全39文字)

社風は、配属された部署にもよるが、みんなが仲良い部署もあるが、お互いを叩き落とそうとする部署もあると聞いた。続きを読む(全54文字)

人と対話することを大事にしているので、コミュニケーション力が高い人が多い。自分らしさを出しながらも企業理念に沿って仕事を行うことが求められる。続きを読む(全71文字)

自由な発想と、やりたいことをやりたいと言える環境にあるので若いうちから多くの挑戦をすることができる。多様な価値観を共有できる環境にある。続きを読む(全68文字)

やはり証券会社ということでやや体育会気質な部分も感じた。続きを読む(全28文字)

大企業ですが、上司の怒鳴り声や罵声が聞こえてくる時があります。証券会社特有の緊張感があり、繁忙期はみんなピリピリしています。続きを読む(全62文字)

元気ではきはきした方が多いが、体育会系の社風のため年上が偉いという風潮があるので要領の良さが重要です。続きを読む(全51文字)

会社では個性を重要視する文化が根付いているため、新入社員であっても出して、アイディアに対して否定はされず、一度検討してくれると言う文化が付いている続きを読む(全73文字)