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日水コンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社日水コンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日水コンの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

日水コンの 本選考体験記(1件)

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
水コンサルタントというニッチな業界のため、なぜこの業界を志望していて、その中でなぜこの会社なのかということを深堀されます。企業研究で行ったことは水コンサルタント各社の強みと将来への展望についてです。日水コンは上水に強みを持っているため、上水分野への自分の関心を伝えるとよいと思います。また海外に目を向けている企業とそうでない企業が存在しており、日水コンは比較的海外志向が強いため、海外旅行レベルの海外経験を話せておくと話が広がっていきます。上水以外の分野についてはもっと調べておけば良かったと思います。下水や河川、防災などについてあまり調べていなかったので軽く質問されたときに戸惑ってしまいました。内定は最終面接後にその場で言われ、返答もすぐには求めてこなかったので内定が出た後に自分の気持ちを整理することができます。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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日水コンの 直近の本選考の選考フロー

日水コンの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 日水コンを志望する理由を教えてください。
A.
私は現在、水コンサルタント業界を志望しております。水の視点からまちづくりに携わることができ、計画設計業務ではまちの今後何十年もの方向性を、詳細設計業務では施設そのものの設計や補修計画などを考えていくことに、やりがいや難しさを感じました。その中でも貴社は上水分野に高い技術力を持っているため、私が大学時代に学んだ水に関する知識を最大限生かすことができると感じました。また北海道大学の衛生工学出身の先輩も多数在籍している点も魅力に感じており、入社後の様子や職場の雰囲気などを伺い、自分が活躍している姿を想像することができました。このような貴社において、水を通して人々の暮らしを支えたいと思い、私は貴社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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日水コンの エントリーシート

日水コンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 研究内容を簡単に教えてください。/あなたの研究と現在行われている下水処理場の緩和運転についての関係について教えてください
A.
里地・里山・里海の連携復活による瀬戸内海の再生というテーマで、近年の瀬戸内海の漁獲量低下を、ため池経由で流入する水中の栄養塩の減少が原因とし、これを増加させようとしています。具体的には、放置ため池堆積底泥の排出や底泥の肥料化の検討などを行っています。さらに、現地住民と里山の整備も行っており、将来的には住民だけで維持管理できる仕組み作りを目指しております。/私が行っている研究は漁獲量の回復のためには溶存態の窒素が必要であるという考えです。緩和運転は窒素の形態にかかわらず、下水処理場の負荷を下げて、窒素濃度を高めようという考えのため、私は緩和運転により溶存態窒素だけを排出できるとよいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日
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日水コンの 内定者のアドバイス

20卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
コンサルタント業界でも水に特化しているため、学生側のライバルは多くはないと思います。しかし一人一人が専門知識を持っているため、企業研究や研究内容、志望動機で差がつくと思います。特に企業研究に関しては調べたことをそのままいうだけでなく、積極的に社員の方に連絡を取ってその情報があっているのかを聞いた方がいいと思います。そうすることでネットには載っていない情報やマイナスな面も聞けるため就活がスムーズに進むと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究内容に関して、自主性を詳しく述べたことが評価につながったと思います。他の学生と違い自分でテーマや実験方法などを考えてきたため、特に困難だったことや工夫したことなど、追加の質問にも即座に答えることができたと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私は個の企業のインターンシップには参加していないが、選考に通ったのでインターン選考に関してはないと思う。また面接に進む前の筆記試験で落ちている人が周りに多かったので、先に受けている友人に聞くなどの注意が必要であると思います。 続きを読む

日水コンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日水コン
フリガナ ニッスイコン
設立日 2024年10月
資本金 1億円
従業員数 723人
売上高 218億8407万5000円
決算月 12月
代表者 間山 一典
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 827万円
電話番号 03-5323-6200
URL https://www.nissuicon.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569448

日水コンの 選考対策

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