日水コンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ウェルネス休暇(生理休暇)は問題なく取得できる。産休・育休から復帰した女性社員も複数活躍を続けている。男性社員の育休取得も増えている。
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
体調不良による当日休暇取得やフレックス退社は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業は健康を害するレベル。部署間格差...続きを読む(全167文字)

【良い点】
パワハラ体質の管理職は滅多に見かけない。従業員同士の付き合いもおおむね良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションなしで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本的に前例踏襲主義だが良い提案をすれば採用される
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかパソコンスキルの低い派遣社員が次々と投入さ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
OJTで新人教育がされている。勉強会（担当案件説明、指針・仕様書・基準書等説明、）がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して恒常的に長時間労働となる状況が続いており、年齢に関わらず50～60代の社員も同様に残業を行っている...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアを築こうとすると、必然と男性と同様にたくさんの業務をこなしていく必要性があるため、非常に厳しいと考...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターPPP などで新規業務が発生しているが、日水コンとして書かれるのはあくまでも計画設計側であり、既存業務...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術士を始めとするスキルは、自己習得が求められており、研修などで学べるような体制にはなっていない。また、業務で使...続きを読む(全126文字)

【良い点】
水という生活に必要不可欠なインフラなため、潰れることはない。今後の官民連携事業が進んでいく中で、競争性を見出せるかが、成長の鍵だと思う。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅補助があるので、転勤の時でも毎回家賃費用をあまり気にしなくて良い。退職されたかたが退職金制度も満足していると話していた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員証の提示により近隣の飲食店割引がありました。福利厚生は一般的なジム、旅、講座割引などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自社グループのシステム**「前払いMAX」**が最大の特徴です。スマホから24時間いつでも簡単に申請でき、最短で勤務日の翌日には銀行口座に振...続きを読む(全509文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はなにもありません。
社会保険に加入させたくないのか、国保の加入を勧められます。
...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかないとかんじた。社内にある自販機の飲み物が基本無料なところしか良さはない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅は研修時から借り上げのアパートでそこから電車で通うような形だったのでほとんど金銭的負担がなく、その点は良かったと思う。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
際立つ福利厚生はないが、一般的なものは整備されている。
家族手当や男性育休取得実績もあるので世帯持ちは優遇。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生についてですが、率直に言うと非常に限定的です。住宅手当や家族手当、退職金制度といった、一般的な企業によく見られるような手厚い福利厚生...続きを読む(全399文字)

【良い点】
5年目まで家賃補助5万円もしくは社員寮に入ることができる。また、udemy 無料や資格取得すると受験費用が無料になるなど学習支援も充実してい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格取得前から資格手当がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当の見直しはしてあげた方が
どこからでも来れますと言っているが...続きを読む(全113文字)