- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
損害保険業界に興味があり、その中でも業界を代表する企業である東京海上日動の仕事や社員の方の雰囲気を実際に知りたいと思ったことがきっかけです。また、自分が損害保険業界に向いているのかを確かめたいという思いもあり、参加を希望しました。
インターンを選ぶ際は、業界...続きを読む(全230文字)
【リスクと挑戦、成長の証】【23卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記(文系/総合職4daysインターンシップ)No.26269(非公開/女性)(2022/5/23公開)
三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三井住友海上火災保険のレポート
公開日:2022年5月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 上旬
- コース
-
- 総合職4daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
漠然と金融の業界の中に保険があることは知っていましたが、その中でも生命保険と損害保険があるということを認識し、どのような業務を行っているのか気になったため応募しようと考えました。また複数デイズのインターンの参加経験がなく、参加してみたいという気持ちが強くなり応募に至りました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に選考内容を調べて、ES、グループディスカッションの2点について対策を行った。具体的にESは友人だけでなく、先輩にも見てもらうようにした。GDでは、自身の主張を通すだけでなく、チームで活動できるという点を見せることができるように注意した。
選考フロー
応募 → エントリーシート → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由/困難に立ち向かい乗り越えた経験
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページより提出
ESを書くときに注意したこと
わかりやすく簡潔に、自身の強みをわかってもらえるように意識した。
ES対策で行ったこと
自分だけの添削ではなく、先輩や同輩にも見てもらうようにした。また過去の通過者のESなども参考にして、わかりやすく簡潔な文章を目指した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生20 面接官2
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続、損害保険業界のレクチャー、GD、zoom退出
テーマ
本屋の売上を三倍にする施策を考えよ。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
GD自体は40min、
チームメンバー全員の前提をまずはすり合わせ、その上で意見をたくさん出した。自身がチームに埋れてしまわないように積極的に声を上げた。自己主張ばかりではなく、周囲を称賛する意見、賛同する意見なども交え、コミュニケーションをとるようにした。意見の根拠や組み立てを短時間でチームでできるかを見られているのではないかと考えた。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
積極性や、コミュニケーション能力。また意見の根拠や組み立てを短時間でチームでできるかを見られているのではないかと考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- web開催
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- MARCH、関関同立以上が多くを占めていたのではないかと感じた。
- 参加学生の特徴
- 文系が多かったように感じる。学部生のみでなく、院生も参加していた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
リスクコンサルティングワーク/損害サポート業務体験/内定者訪問/営業ロールプレイング/最終プレゼンテーション
インターンの具体的な流れ・手順
ブレイクアウトルームに分けられ、四日間共に活動するチームに分けられる。5-6人ほど。四日間ずっと同じグループでのワークのため、それなりに仲良くなれる。
レクチャーを受け、ワークに取り組む。また、全体として社会課題に対してのプレゼンテーションがあるが、準備期間が短く、自主的に行うことが必要であった。
このインターンで学べた業務内容
損害サポート部門の仕事、営業部門の仕事、リスク管理の考え方
テーマ・課題
リスクコンサルティングワーク/損害サポート業務体験/内定者訪問/営業ロールプレイング/最終プレゼンテーション
前半にやったこと
業界に対するレクチャーや、業務内容の説明など、講義形式と、実際のワークが半分づつくらいだった。話を聞くことと、頭を使って作業する工程が順番だったので、飽きずに話を聞くことができた。
後半にやったこと
最終プレゼンテーションの準備や、内定者座談会、社員座談会などが多くを占めていたと感じる。多くの社員の方からお話を伺うことができ、この日参加するだけでも様々な業務を知ることができ視野が広がった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事/執行役員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
内定者が毎日チームにつくので、一人一人に対し細かくフィードバックをいただけた。また、1日ごとに人が変わるので、それぞれの印象に残った点を教えてもらえるので、自身の気づいていない自身について気づかされることもあり、勉強になった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終プレゼンテーションでは、準備期間が少なく、納得のいくものを作るために夜遅くまでzoomをチームメンバーとつないで、作業する必要があった。妥協してしまうとそこまでだが、正直、社員も見ておらず、やらなければという義務感は感じたものの、モチベーションはあまり上がらず、苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じチームの5人とは仲良くなれたが、他のメンバーは発表の時などしか、話す機会がなく、あまりお互いを知ることはできなかった。しかし、チームメンバーとは、互いに切磋琢磨できるため、勉強になる部分は多くあった。
インターンシップで学んだこと
損害保険業界の実態や、裏側まで知ることができた。また多くの先輩社員からも話を聞き、多くの部署や業務が存在すると知ることができた。決まったキャリアステップはなく、それぞれがそれぞれの道を行っているという印象を受けた。また、営業と損害サポートという二つの大きな業務でも、求められている人物像や人柄なども違い、部署の移動などが、すぐにできるわけではないという現実を知ることができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
損害保険について調べる。三井住友海上保険が何をしている会社なのか詳しく知っておけば良かったと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の仕事に近いワークを行ってもらうことができたため想像できたのではないかと感じる。実際にグループワークを通して、チームで活動しているようなワークや、役割分担をして、自身の役目をしっかり果たすような責任感も感じることができたので、よりリアルな現場を再現していただけたのかなと考えました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
内定者の中に自身の大学のレベルの人が多くいたためそう感じました。また、本当に内定が出るかは、インターン後の自身の行動や、努力にも左右されると考えました。インターンシップでは、考えかたや、仕事に対しての責任感、社会人としてというようなことを学ぶ機会もあり、今後の社会人生活、内定獲得に向けて頑張ろうと思えるようなインターンであったため、そう感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
想像していたよりも、営業が自身の性格にあっているやり方なのではないかと感じたことからです。また、他の部門でも自身の性格や経験などが生かせるのではないかと感じたため、志望度が上がりました。他にも内定者の方や、社員の方が楽しそうな雰囲気であったことからも、志望度が上がったと言えます。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
一次選考免除や、ビジネスコンテストという、内定に近づくセミナーへの参加のための選考に参加できるため。また、内定者の方々のお話を聞く機会があるため、選考の秘訣や、実際に聞かれた質問などNGなしでお話しして下さったため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本選考では、ESの通過権がいただけたため、面接からのスタートになった。また社員座談会や、社員面談の機会もいただくことができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は損害保険はあまり視野に入れていなかった。どちらかというとインフラの企業に就職し、社会を支えていきたいという気持ちが強かった。しかし、特に業界を絞れていたわけではなく、幅広く全体を見ているというような現状であった。ベンチャーか大手かというとどちらかと大手思考であったと振り返って感じる。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
面白そうな会社だと素直に感じた。ワーク内容や、社員の人柄からもそのように判断したのではないかと考える。内定者の方々も多く参加しておられ、積極的で、就活生に何か力になってあげようと言った利他精神の強い方が多いのかなというように感じた。実際に社員の方も内定者の方も、雰囲気もよく、真剣にフィードバックをくださるため大変勉強になった。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海山 裕 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
