ＪＲ東日本情報システムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
在籍していたころは賞与は年間は他社に比べてかなりよかった思います。また、福利厚生もJR東日本グループということもあり、グループ企業内の優待制度...続きを読む(全221文字)

福利厚生に関しては何ら言う事の無い会社でした。
恐らく日本最強と言っていい労働組合のおかげで、バブル崩壊直後の入社だったにも関わらず、毎年ベースアップ+...続きを読む(全163文字)

お給料も結構良かったし、福利厚生もしっかりしていたのですが、配属されたプロジェクトがあまりに大規模だったせいか、「やりがい」を感じる余裕もないまま残業ばか...続きを読む(全155文字)

経営陣が入れ替わってから、より親会社に隷属する体質になった。
経営陣は社員の能力を信用しておらず、何かと言えば委員会や会議体を作って、事務手続きばかり増...続きを読む(全197文字)

各種研修には非常に力を入れている印象があります。ただ、社長が本体から天下りしてくる関係で、最近は数年おきに会社の方針がガラリと変わることがあるようでした。...続きを読む(全150文字)

休暇は取りやすい雰囲気だと思います。本体の東日本旅客鉄道はお役所の感が強いと思いますが、本体から分離してできたこの会社の雰囲気は風通しもよく、比較的規定基...続きを読む(全165文字)

東日本旅客鉄道の100%子会社ということで、JR関係の仕事は順調に入ってきている印象でした。ただ、本体であるJRのシステム化が一巡し、一段落ついたこともあ...続きを読む(全153文字)

新入社員研修は数ヶ月に渡っていたので、十分な体制がとられていました。
ただし転職者に対する教育制度はよくわかりません。
意欲のある社員であれば、それな...続きを読む(全158文字)

都市手当込みの年収なので、地方勤務だともっと少なかったようです。
独身寮などの福利厚生がしっかりしているので、待遇としてはそれなりだったと感じています。...続きを読む(全159文字)

JR東日本というバックボーンに支えられているので、安定性は全く問題ない。
ただしJR以外への外販には取り組んでいないので、これ以上規模が大きくなることは...続きを読む(全156文字)

3年前の経営陣刷新後、会社の方針が180度変貌いたしました。
外部の仕事は受託せず、入社してから配属先にずっとはりついたまま
の社員が多く、SIerと...続きを読む(全265文字)

入社13年目までの研修のみになりました。
それ以降は何の研修もありません。

また、プログラムを組める人間が数名程度しかいないため、
一度入社した...続きを読む(全163文字)

人事制度改悪により、来年度より年収ベースで100万下がります。
私自身、これまで年収1000万近くをもらっていた時期がありましたが
経営陣の刷新に伴い...続きを読む(全226文字)