この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オペレーター職の場合。
・欠勤・遅刻等があれば減点。一定点数以上減点されるごとに時給が下がる。
・満足度や獲得率など、成績上位の数名のみ時給が数十円上が...続きを読む(全163文字)
株式会社ベルシステム24 報酬UP
株式会社ベルシステム24の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベルシステム24の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベルシステム24で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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オペレーター職の場合。
・欠勤・遅刻等があれば減点。一定点数以上減点されるごとに時給が下がる。
・満足度や獲得率など、成績上位の数名のみ時給が数十円上が...続きを読む(全163文字)
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契約社員の場合、契約内容によりますが賞与はありません。年に2回ほど設定されている研修を受け、基準に達する事で職位が上がり、時給が上がるようです。
今後の...続きを読む(全159文字)
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オススメできません。昔は非常に働きやすく管理も研修も教育も行き届いていましたが、現在は真逆です。
極端に少ない研修日数、ミスの多い人や問題のある人をろく...続きを読む(全430文字)
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全社業績、部門業績、部門ミッション、取り組み姿勢、多面評価等きちんと評価をしようと模索していた時代。社風も良かったし一体感もありました。
ただ、2015...続きを読む(全155文字)
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オペレータは通話時間や後処理時間等、秒単位で記録され、通話内容の品質とあわせ正当に評価してもらえる。
またお客様の声などもきちんと本人にフィードバックさ...続きを読む(全159文字)
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宮城でやってます。ゆるめの残業込みでこの年収です。もう少しガッツリ残業すればもう少し稼げる気がします。
個人的には悪くないです、なぜなら残業代がきっちり...続きを読む(全504文字)
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BBコール株式会社は全従業員6771名のうち正社員は181名しかいません。
正社員登用の制度こそ社内には存在しますが、ほぼ形骸化しており殆どが非正規雇用...続きを読む(全304文字)
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コールセンターに勤務する方の9割は契約社員です。ですので、賞与はもちろんおりません。ですので、月給だけで手取りは20万はいかないです。正直ボーナスがないの...続きを読む(全157文字)
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評価
一ヶ月間という短期間だったので特別何か評価を受け、待遇や役職が上がるということは無かったです。
ただ、アルバイトで長く続けてるスタッフの方達はチ...続きを読む(全162文字)
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企業的には実力主義でもあり、頑張れる人は頑張るだけ評価される世界だと思います。一緒に入社した人でも、かたや非正規、かたやSVなど、とても振れ幅の大きい会社...続きを読む(全155文字)
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配属される部署によって異なりますが、私のいた現場では恒久的に人材不足だったこともあり
当時短期間でお金が必要だった私はかなりの残業をすることができました...続きを読む(全182文字)
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契約社員の為、時給ではあったがサービス残業等なく、働いた分だけしっかりと稼げる環境がある。
週休2日で仕事をしていても、リーダー職をしていた際には仕事を...続きを読む(全307文字)
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非正社員への評価はほぼされないと考えてよい。
どれだけ貢献しても、ただの契約社員であり、使い捨ての兵隊として扱われる。
ただ、非正社員であっても、資格...続きを読む(全151文字)
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時給制契約社員(バイト)だったので余計な時間がない位、こき使われます。もちろん賞与なんてあたりません。待遇には満足しておりませんでした。昇進もなくキャリア...続きを読む(全158文字)
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契約社員は給与に満足はしない。
契約社員でも正社員より上の階級に上がることが可能だが、年収に差がありすぎる。
契約社員は賞与なし。また、昇給もないため...続きを読む(全166文字)
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給与はあがりません。スキル重視ではなく、勤務条件で給与はかわります。
一時期、給与制度が変わると説明会がありましたが、結局実行していません。おどし、では...続きを読む(全189文字)
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基本給は安いが、残業が恒常的に多いので、そこである程度の額になります。
まわりの給与を聞くと、30代後半でもさほど多くはなく、将来あがるのか不安がありま...続きを読む(全162文字)
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派遣会社の為配属先による。本社よりも仕事で一緒になるスタッフが親切。給与については役職(スタッフリーダー、SV)などにならない限り昇給は難しい。役職に就く...続きを読む(全183文字)
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賞与なし。残業代は、きっちりつきます。契約社員でも、オペレーターからSVまでおり、役職が上がるたびに時給が上がる仕組みです。昇進については、勤怠が良いこと...続きを読む(全231文字)
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完全時給制の為、長時間仕事をすればその分給料がもらえる。
残業についてもきちんと打刻するまでは給料として支給される為、サービス残業などは発生していなかっ...続きを読む(全162文字)
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クライアントによりそれぞれ違うため、その時によって変わります。
私のいたクライアントのセンターは相対評価。
そのため長年いるスタッフの方が優遇されます...続きを読む(全172文字)
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年収は低い。基準は曖昧で納得感はないだろう。また、会社からの引き抜き外人は数千万、一般社員は部長クラスでもそこまでいかない。上級はグレード上がって少額なの...続きを読む(全167文字)
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給与は同業他社に比較しても安い方だと思われる。キャリアパス制度で、急に昇進しすぎるという理由で評価を落とされることもあり、実際の仕事と給与がみあっていない...続きを読む(全153文字)
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給与はあまりいいとはいえません。交通費は支給されません。1年ほど勤務していますが昇給は今のところないです。人事評価の基準は曖昧で、女性が多い職場だからか、...続きを読む(全165文字)
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自給が1000円以上と高いです。休みも取れます。
優秀なかたはあるていどでスーパーヴァーザーになり自給は1500円ほどに
月残業込みで30万もいけます...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあります。
なので人によって教え方が違うという事が少ないのでミスの起因がわかりやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時給は高めなことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来レース。入社した時の給料水準に依存する。
例えば、非正規社員から、正社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス帯パートタイム主婦の雇用が増えすぎると自由勤務契約の方に必然的に遅番...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境はなかなかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先では、意識の高い管理者ほどいなくなったり異動にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
覚えてしまえば簡単。安定して長く働ける場所を求めている人にはお試しの価値はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることも少...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生は魅力的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向き広告•貢献活動が多い有名企業だが、それに絡めた福利厚生が多く、全社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別年齢を問わず、能力がある人はスーパーバイザーになれる。女性が働きやすい環境だと思う。主婦の方が多数おり、子育てと仕事の両立に対して理解があ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業で通用するようなスキルアップを望むことはできない。あくまでも次のステップに進むまでの繋ぎや、目標がある人、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シフト制で残業はほぼ無しのため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。土日出勤が推奨されるが、強制ではないため、私用を優先させることも可能...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
45時間分の残業代見込みが毎月の給料に含まれていますが、未経験で入社された 場合でも給料は低くないと思われます。45時間以上の残業をした際は申...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
お給与は良かったと思います。
ベンチャーならではの勢いがあり、若い人達が仕事していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お給料は、一般のコールセンターに比べると格段にいいと思いました。
ただ、この会社ではいろいろな企業、サービスのサポートをしているので、それによ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外国籍の方が半数を占めるので、海外国籍でIT未経験からのステップアップとしては良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業職は成績の分だけリターンが大きい。若くして稼ぎたいと入社してくる人材も一定数いるので、そういう人達には大きなモチベになっていると思う。
昇...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社ベルシステム24 |
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フリガナ | ベルシステムニジュウヨン |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 30,102人 |
売上高 | 1405億2900万円 |
代表者 | 梶原浩 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6843-0024 |
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