この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ボーナスは年2回、2月分。評価制度は独自の評価制度があり、プロセスよりも結果重視。特に営業は新規案件のみが次期の評価対象となる。そのため、オペレーションの...続きを読む(全162文字)
株式会社ベルシステム24 報酬UP
株式会社ベルシステム24の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベルシステム24の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベルシステム24で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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ボーナスは年2回、2月分。評価制度は独自の評価制度があり、プロセスよりも結果重視。特に営業は新規案件のみが次期の評価対象となる。そのため、オペレーションの...続きを読む(全162文字)
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給与賞与について満足している点は、それなりにというところでしょうか
昇進昇給、カンパスについて、満足している点は、なかなかそういうところはみあたりません...続きを読む(全156文字)
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契約社員なので賞与はありませんし、時給制社員です。
あまり給料も改訂されないため昇給を見込むことができません。
仕事のできる人には、給与に見合わない仕...続きを読む(全181文字)
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給与、賞与について満足している点は、特にありませんでした。繁忙期には、インセンティブが些細ではあるがありました。
昇進昇級、キャリアパスについて満足して...続きを読む(全157文字)
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この業界はどこもそうですが、コールセンターSVになっても激務でクレーム処理の嵐のわりに給料が少なく割に合わないと感じる人が多いと思います。また、個々人のス...続きを読む(全179文字)
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社員の評価は、MBOに加えてコンピテンシー評価を昨年より実施。
目標達成型の評価のため、成果を数値で表現する必要がある。
定量化・数値化できない取組を...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与とも満足は一切しておりません。ただ、昇進昇給・キャリアパスに関しましては若干の満足はしております。企業の評価制度についてどのような取り組みをして...続きを読む(全210文字)
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時給は950円。クラスが上がると、1100円くらいになります。シフト制で週4日~5日で1回の勤務で約5時間くらいの労働をしていましたので、月に12万円くら...続きを読む(全167文字)
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オペレーターとして勤務してましたが、給料に関してはほとんどが時給計算で交通費と賞与なしでした。時給は1200円からスタートしましたが、7年在籍して1350...続きを読む(全195文字)
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ベルシステム24から派遣されクレジットカード会社で働いておりました。派遣社員でしたので時給は1350円(名古屋市)毎週ではありませんが土日出勤含めたシフト...続きを読む(全157文字)
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まさに使い捨て。学生アルバイトが大多数。責任のある仕事はそんなに求められないため、時間と気楽に働きたい人にはうってつけ。仕事のジャンルはコールセンターが主...続きを読む(全161文字)
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私はアルバイトとして働いていました。給料については、電話の発信業務のアルバイトに全般的に言えることだと思いますが、時給はよかったです。私の働いていたコール...続きを読む(全168文字)
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アルバイト感覚でしたが、給与は今までで一番良かったです。
シフト制で、もちろん出勤するほどいいお給料がもらえます。
年末調整、健康診断なども会社がまと...続きを読む(全168文字)
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ここ1年ほどで全社的な給与水準が採用されたため、いい意味でも悪い意味でも一律の給与体系となりました。Dir以上になればボーナス支給も(ちょっとだけど)ある...続きを読む(全167文字)
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評価については上司との人事考課。それまでにいかに自分の企画を提案し、実業務に結びつけるか。かつ、予算的にペイメント出来るところまで持っていく。これがなかな...続きを読む(全152文字)
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時給は結構よかった。社会保険もちゃんと入れたし。仕事が少ない時は業務都合で早く帰れる時もあり、その時は給与の7割がもらえた。交通費がもらえるのはアルバイト...続きを読む(全154文字)
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コミュニケーターははっきり言って安い。管理者でも他社よりは安いでしょう
評価や昇給などは全くないので、ただのアルバイトと考えるべきです。逆にそこを求めて...続きを読む(全193文字)
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収入面は新人の時と比べて扱える仕事が増えた時に給与も増えた。しかしそこからは変化なし。評価制度を開始するというアナウンスはあったものの、結局その後進展はな...続きを読む(全153文字)
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派遣社員としてやっていたので、一年間分の給与は稼げませんでしたが、時給はそれなりに満足するものがありました。非正規のため、キャリアパスというものが、なかっ...続きを読む(全151文字)
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色んな派遣会社のスタッフさんと同じ職場で働く機会も多いですが、どこの勤務先においても、他社の派遣会社のスタッフより200円程度、時給が高かったです。コール...続きを読む(全155文字)
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インターネットプロバイダーのテクニカルサポートコールセンターにいました。
給与は、事務系のOLさんよりも多くもらえていました。
時給でしたので、勤続給...続きを読む(全165文字)
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私は、アルバイトとして勤務していましたが、給与に関しては、他のアルバイトに比べたら、高いと思います。コールセンターでは、ずっと座って電話をかけているので、...続きを読む(全189文字)
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残業が多い分、年収が高かった。昇進は上司との相性によるところも多い。プロジェクトにより担当業務の幅が相違していた為、キャリアパス制度が制定された。それぞれ...続きを読む(全175文字)
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土日の出勤だと評価があがる会社。退職希望者でも管理者のお気に入りだと、シフト優遇。
すぐにクライアントを言い訳にするので正直、直雇用にしてもらったほうが...続きを読む(全157文字)
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アルバイトですので、賞与はありません。
管理者になるとかなりの残業があるので、月々の給与はかなり多いです。
常に人が足りていない状況なので、時間を考え...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあります。
なので人によって教え方が違うという事が少ないのでミスの起因がわかりやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時給は高めなことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来レース。入社した時の給料水準に依存する。
例えば、非正規社員から、正社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
覚えてしまえば簡単。安定して長く働ける場所を求めている人にはお試しの価値はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることも少...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス帯パートタイム主婦の雇用が増えすぎると自由勤務契約の方に必然的に遅番...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境はなかなかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先では、意識の高い管理者ほどいなくなったり異動にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は魅力的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向き広告•貢献活動が多い有名企業だが、それに絡めた福利厚生が多く、全社員...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業で通用するようなスキルアップを望むことはできない。あくまでも次のステップに進むまでの繋ぎや、目標がある人、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シフト制で残業はほぼ無しのため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。土日出勤が推奨されるが、強制ではないため、私用を優先させることも可能...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なクレーム対応に追われていても、社員はスーパーバイザーはあまり助けてくれない。相手がヒートアップして初めて助...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事に意欲的でない人もある程度年収は貰える会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列であること
・一般職は評価されにくいこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
半期に1度の賞与考課と1年1回の人事考課があります。
賞与考課はあらかじめ立てた業務での目標をベースに達成度を評価するベーシックなもので、上司...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与テーブルが役職、階級に分けられており非常に公正な査定軸だと感じた。
しかし、上長の私情で左右される部署もあり、可哀想に思う人はいた。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
数年前から評価制度が変わり、職能や給与のベースなどが見えやすくなった。
部署の売り上げにも寄ると思うが、以前より給与待遇は大分良くなったように...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給のレンジが月2.5万で上がると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長のレンジ幅が狭く、スタートの年収が550万からで低...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給に加え、年間業績目標を超えた売上金を原資として社員へ分配するという明確な基準が公開されていたので、各タイトルでの売り上げを意識する環境が...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
制度自体がしっかり明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価カテゴリーのどこに入るかは、会社の貢献度より、好き嫌いが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は概ね年功序列的に増えていきます。
安定志向の方にはとても良い環境だと考えます。
また、資格を取得した際には資格取得奨励金も支給されるため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社年数が経てば役職がつきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。事務系は特に実際のスキルや成果はあま...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファイナンス業界なので、収入は良い方だと思います。ボーナスの割合が大きく、業績が良いと追加で支給があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ベルシステム24 |
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フリガナ | ベルシステムニジュウヨン |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 30,102人 |
売上高 | 1405億2900万円 |
代表者 | 梶原浩 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6843-0024 |
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