この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料で心配なのは残業手当ですけど15分ごとに加算されるので非常にいい会社だと思います。
さらに残業+深夜手当までプラスされるので、頑張れば頑張った分入っ...続きを読む(全194文字)
株式会社ベルシステム24 報酬UP
株式会社ベルシステム24の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベルシステム24の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベルシステム24で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給料で心配なのは残業手当ですけど15分ごとに加算されるので非常にいい会社だと思います。
さらに残業+深夜手当までプラスされるので、頑張れば頑張った分入っ...続きを読む(全194文字)
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時間給で雇われていたため、みなし残業やサービス残業はなく拘束時間分の給料は支払われておりました。自分が勤務しておりました職場は土日祝は休みで駅からも近かっ...続きを読む(全159文字)
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・契約社員のため、時給で働いていました。残業代はきっちりと貰えるので満足していました。
・出勤もシフト制のため、自分の希望日をある程度決めれたのでその点...続きを読む(全173文字)
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オペレータの時給について昇給はありません。LD以上の役職は時給アップ対象になりますが、キャリアパス制度にて研修に参加し、半期ごとの評価制度で昇給のタイミン...続きを読む(全153文字)
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時給制、賞与はなし。
他のコールセンター業者と比べると、仕事の量・質の割には低いと思う。
昇給はセンターによって違う。
赤字のセンターは本社から人件...続きを読む(全166文字)
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給与は派遣先のコールセンターによって違うのでなんとも言えない。契約社員でも管理職になればそこそこ給与がもらえるはずだが、賞与は無い。社内研修が豊富なので、...続きを読む(全184文字)
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仕事の割りに、自給はだいぶ高かったのが印象的です。派遣されるコールセンターによって忙しさの差があると思います。実際に業務に当たる前に、研修が1ヶ月ほどあっ...続きを読む(全150文字)
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転職入社でしたが業界未経験ながら、ほぼ希望額での入社が出来ました。当時会社の業績も良く年2回の賞与の他、決算賞与もありました。営業職でしたが月次で報奨制度...続きを読む(全157文字)
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この時期が年間賞与箇月数が最大であったと記憶しています。
業界トップのいけいけムードで、業務多忙による超過労働残業
時間外手当も全て支給されるため、年...続きを読む(全159文字)
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給与は業界水準からしたら低いとおもいます。ほぼ残業代でなんとかなる程度です。残業は激しいです。評価制度は業務以外のトコで評価がなされるため、暇な人ほど評価...続きを読む(全162文字)
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基本的に、時給+残業代,月給+残業代が発生するので、月の給与面では満足でした。派遣先にもよると思いますが、休みなども比較的取りやすく、ワークライフバランス...続きを読む(全258文字)
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一般企業よりもやや低めではあるが、雇用が安定しているのでその分、割り引かれている。非常に満足しているわけではないが、このぐらいが業務に見合った額なのかもし...続きを読む(全159文字)
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マネージャークラスと一般クラスでは、年収に200万近く差がある。
しかし業務の大変さでいくと、役職が上がる程楽になって行くのが、この会社の特徴。またマネ...続きを読む(全166文字)
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派遣社員として就業していたが派遣先に同社社員が多かったためか担当営業が頻繁に状況確認等フォロー体制も整っている。
給料面に関しては後から入社の他社社員の...続きを読む(全176文字)
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時給は高くもなく安くもなくといった感じです。時間に結構ルーズなのでうまくやればさぼれる(笑)バイトでも昇格はあるけれど昇給はスズメの涙なので断ったほうが絶...続きを読む(全189文字)
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管理職でない限り、残業代は原則すべて支給されます。キャリアパスは最新やっと評価制度が見直されてきましたが、これまでは一律に同じ視点で評価がされておらず、バ...続きを読む(全153文字)
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同僚は良い人が多く、人付き合いが苦手でも自分の持ち味を生かして働ける職場。
しかしどんどんと給与が下がって行く評価制度。消えてしまった交通費。
自転車...続きを読む(全218文字)
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時給がとーても高いことです。どれだけ頑張っても、どれだけサボろうとも基本的には給料が変わらない。休まなければ1年で皆勤手当がついて自分の口座に給料と一緒に...続きを読む(全154文字)
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大半が非正規雇用で、社員はごく少数です。社員になるのはかなり時間が掛かるようです。
非正規雇用の場合は基本的には求人広告に載っているのが給与となりますが...続きを読む(全290文字)
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有能と認められれば昇格のチャンスが与えられ、全てテストと研修により昇格して行きます。
社内資格が多く、社内資格保持者は職場を幅広く選択できるなど、有利に...続きを読む(全159文字)
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コミュニケーターのままだと、基本的に時給は据え置きである。人によって成績に良し悪しはあるが、給料に反映される事はない。センターにもよるが、それなりに頑張っ...続きを読む(全150文字)
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時給が高くお金を貯めるにはいいと思います。職種にもよると思いますが出勤日も自由に選べて自分の時間をもつこともできて、目標のためにお金を貯めるにはいいと思い...続きを読む(全151文字)
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人員一人一人にかかる負担が比較的大きい。やりがいはあるかもしれないけど、自分の時間がとれなくなる人もいるかもしれません。ベンチャー気質がまだ残っているので...続きを読む(全174文字)
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時給制でしたが熊本では高収入でした。
コールセンターが苦ではないなら稼げます。
私の場合シフトの組み方を2出勤1休み3出勤というような設定で週休2日にし...続きを読む(全174文字)
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アルバイトでの雇用がほとんどで私もアルバイトとして勤務していました。
時給は比較的に高めで、成績によっては役職もあがります。しかし非正規社員の域を出る人...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあります。
なので人によって教え方が違うという事が少ないのでミスの起因がわかりやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時給は高めなことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来レース。入社した時の給料水準に依存する。
例えば、非正規社員から、正社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
覚えてしまえば簡単。安定して長く働ける場所を求めている人にはお試しの価値はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることも少...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス帯パートタイム主婦の雇用が増えすぎると自由勤務契約の方に必然的に遅番...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境はなかなかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先では、意識の高い管理者ほどいなくなったり異動にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は魅力的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向き広告•貢献活動が多い有名企業だが、それに絡めた福利厚生が多く、全社員...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業で通用するようなスキルアップを望むことはできない。あくまでも次のステップに進むまでの繋ぎや、目標がある人、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シフト制で残業はほぼ無しのため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。土日出勤が推奨されるが、強制ではないため、私用を優先させることも可能...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なクレーム対応に追われていても、社員はスーパーバイザーはあまり助けてくれない。相手がヒートアップして初めて助...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事に意欲的でない人もある程度年収は貰える会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列であること
・一般職は評価されにくいこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
半期に1度の賞与考課と1年1回の人事考課があります。
賞与考課はあらかじめ立てた業務での目標をベースに達成度を評価するベーシックなもので、上司...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与テーブルが役職、階級に分けられており非常に公正な査定軸だと感じた。
しかし、上長の私情で左右される部署もあり、可哀想に思う人はいた。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
数年前から評価制度が変わり、職能や給与のベースなどが見えやすくなった。
部署の売り上げにも寄ると思うが、以前より給与待遇は大分良くなったように...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給のレンジが月2.5万で上がると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長のレンジ幅が狭く、スタートの年収が550万からで低...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給に加え、年間業績目標を超えた売上金を原資として社員へ分配するという明確な基準が公開されていたので、各タイトルでの売り上げを意識する環境が...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
制度自体がしっかり明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価カテゴリーのどこに入るかは、会社の貢献度より、好き嫌いが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は概ね年功序列的に増えていきます。
安定志向の方にはとても良い環境だと考えます。
また、資格を取得した際には資格取得奨励金も支給されるため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社年数が経てば役職がつきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。事務系は特に実際のスキルや成果はあま...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファイナンス業界なので、収入は良い方だと思います。ボーナスの割合が大きく、業績が良いと追加で支給があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ベルシステム24 |
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フリガナ | ベルシステムニジュウヨン |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 30,102人 |
売上高 | 1405億2900万円 |
代表者 | 梶原浩 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6843-0024 |
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