この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員として働くには福利厚生や組合などがしっかり機能しているのでよい会社だと思う。
支店や営業所の上司によって業務量をなどが変動する。
【気に...続きを読む(全145文字)
第一三共株式会社 報酬UP
社員・元社員による第一三共株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に第一三共株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員として働くには福利厚生や組合などがしっかり機能しているのでよい会社だと思う。
支店や営業所の上司によって業務量をなどが変動する。
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給与面では内資他社より恵まれており、業務内容も海外プロジェクトに多く関わることができ、やる気のある若手にとってやりがいは十分にある職場です。一方でそうした...続きを読む(全182文字)
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早期転進支援制度に応募して退職しました。開発品目、申請品目が絞られるようになってきており、仕事の量が減り、やりがいも感じられにくくなったことが転進の理由で...続きを読む(全190文字)
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第一製薬の方にて入社したが統合することにより退職を決意。
5年間程異動はないということで転勤や他部署への異動希望が叶わないと考えた。
社風は至って人に...続きを読む(全154文字)
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全社のリストラです。MRから工場への移動の有ります。凄いリストラです。又エスファーが独立して別会社に成ります。そこに転籍した方もいます。人事は納得してもら...続きを読む(全226文字)
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転職支援制度という名の肩たたき。社風は営業所による。待遇は他メーカと変わらないかいいくらい。
労働環境も特に不満はない。給料はいいほうかなと感じる。人間...続きを読む(全152文字)
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全て自分が悪い。仕事をしているふりをしていてパソコンとにらめっこ。会社はとても前向きな会社で、各社員は優秀。給料もよかった。各方面のスペシャリストが多く、...続きを読む(全140文字)
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合併後しばらくの間は不安定な時期もあったが、現在はある意味落ち着いてきている。ジェネリック展開はまだしばらくうまくいかないと思われるが、新製品に期待が出来...続きを読む(全182文字)
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退職理由としては、三共株式会社と第一製薬が合併することにより、三共株式会社のよくも悪くもぬるま湯の古きよき三共が失われるからであった。製薬業界の競争はいっ...続きを読む(全223文字)
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給与や福利厚生は問題なかったのですが、医療機関の方に対しての営業が合わなかったことで退職しました。入社してからは毎日が勉強で、医療の知識をいれなければなら...続きを読む(全164文字)
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第一製薬と三共が合併した年、大量に早期退職希望者を会社側が募ったのをきっかけに退職を決めました。給料がとにかくよかったため、それまでは一切辞める気はなかっ...続きを読む(全283文字)
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結婚に伴う転勤や、配偶者の転勤にともなう転勤の制度がなかったため。
配偶者が転勤族の場合、別居をするケースがあり、仕事を継続することが難しくなったため。...続きを読む(全159文字)
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検討中ですが、女性はMRとしては続け辛いと思います。結婚時同居支援制度などはないので、別居婚になります。女性の管理職はほとんどいません。女性活躍推進を謳っ...続きを読む(全243文字)
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研究職として入社したが、研究の世界で生き残れるのは、良くも悪くも頑固で主張の強いタイプでした。自分はそうではなかったため社内の他の職種への異動を考えました...続きを読む(全166文字)
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やりたい仕事が別にあったために、旧第一製薬で希望退職に応募した。残業が多く忙しかったので、当初は辞めて正解だと思っていたが、第一三共になって、労働環境や制...続きを読む(全158文字)
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キャリアパスの中でさらに自分を成長させるため、組織再編によって子会社への転籍の可能性も高まったために、新たな活躍先を求めた。
部署にもよるが、紳士的な雰...続きを読む(全173文字)
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会社に対する不満はないが合併後の管理職手前の人数が多く、管理職になれるか心配。また、仕事をしていないにもかかわらず、高給をもらっているのが納得いかない。そ...続きを読む(全181文字)
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会社の将来性に不安を感じた。古い体質のままであり、中々新しい意見を取り込む姿勢がない。
年功序列であり、実力が中々反映されない。保守的な部分があり、チャ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
数年前「今後世に出る商品が、多数控えていいるので、よくなっていくはずだ」と言っていた。その後株価がストップ高になったことがあった。いい時期も悪...続きを読む(全206文字)
ADCなど多様なモダリティを持ち、ブロックバスターも多数生み出している企業であるため、そのような企業の開発職は世に与える影響も大きく、やりがいが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
開発パイプラインが豊富で、モダリティや資金も豊富だと社員さんから伺った。続きを読む(全36文字)
社宅制度や通勤手当はもちろん、eラーニングなど自己啓発系の福利厚生も手厚いと感じた。続きを読む(全42文字)
フレックス、時短勤務、在宅勤務などが整っている。有給休暇取得率も80%と高い。続きを読む(全39文字)
良くも悪くも日本日本的な風土だと聞いた。熱意を大切にしているが、その分ディスカッションが長引きスピード感に欠けるそう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
抗がん剤の売り上げ拡大が進んでおり、10年以上は安泰だと感じる。
様々な領域の薬剤があったことでほぼすべての診療科への顔ができており、早期導入...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業職に関しては給料、福利厚生が圧倒的に良い為、それだけを理由に在籍している社員がほとんどかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
がん領域において先駆的な薬を生み出しており、やりがいは大きい続きを読む(全30文字)
需要の高いがん領域に特に注力しており、市場をリードしている。DXにも注力する方針で、将来性はあると思う。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇(5日)、子の看護休暇(2日)が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
危険物を取り扱うため、今後長く勤めた際体に大きな支障をきたす可能性があるため、また、肉体的にもかなり辛いのでやめた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業を縮小してきており、将来が不安。
また、体力的にキツイ製造現場と間接部門では夜勤手当以外の差がなく、不公平感に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
多くの製品に携わることができ、家電、食品、家具など多岐に渡って扱うことができ、勉強にはなりました。それらを製品化し販売まで行えることができる会...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
まだ辞めてないが普通に辞めれそう
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年間休日が少ないのでここを増やさないと若い人は入社してこないと思う続きを読む(全79文字)
会社名 | 第一三共株式会社 |
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フリガナ | ダイイチサンキョウ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 18,907人 |
売上高 | 1兆6016億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥澤宏幸 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6225-1111 |
URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
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