第一三共の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

0から1を生み出す毎日の挑戦がやりがいであり、自分が携わった化合物が臨床へ進むのは非常にやりがいを感じるそうです。続きを読む(全57文字)

多様なモダリティがあるため、どんな業界の変化があっても対応な脳なのではないかと思う。続きを読む(全42文字)

休暇に関して、他の企業に比べていろんな項目がありますし、完全フレックスなのが個人的に魅力的でした。続きを読む(全49文字)

先輩座談会での男女比は3：2くらいでしょうか。女性の割合が多いと思います。続きを読む(全37文字)

どの先輩にきいても、入社理由は研究力が高いことを挙げていました。人が良いという回答の企業には入りたくないと思っていたので、第一三共はかなり自分が求めている...続きを読む(全83文字)

革新的な医薬品や治療法を生み出すことで、世界の医療と人々の生命に貢献できるという、他の産業にはない非常に大きなやりがいを感じました。東京行くときの新幹線か...続きを読む(全106文字)

オンコロジー（がん領域）での画期的な新薬開発に成功しており、グローバル展開を加速させるとともに、新たなモダリティ（治療手段）の研究開発が重要になると伺いました。続きを読む(全80文字)

安定した高い給与水準が維持されており、成果だけでなく、研究開発という特性上、長期的な貢献やプロセスも重視して評価される仕組みだと感じました。続きを読む(全70文字)

最新の研究設備が整った環境で働け、住宅補助や育児・介護支援といった大手ならではの非常に手厚い福利厚生があり、安心してキャリアを築けます。続きを読む(全68文字)

研究職であっても、計画的な働き方が推奨されており、育児のための時短勤務や年休取得のしやすさなど、ライフイベントと両立しやすい環境だと感じました。続きを読む(全72文字)

革新的な医薬品の開発に注力しており、それを届けるための戦略を積極的に立てている企業。続きを読む(全42文字)

基本緩やかで穏やかだが、しっかり社員は同じ方向を見ていると思う。続きを読む(全32文字)

堅実でリスクを取らない伝統的な日本企業という感じ。新しいITツールの導入や働き方の改革はあまり進んでいないと研究室のOBから話を伺った。続きを読む(全68文字)

創業家精神が絶対であり、上層部からのトップダウン形式で組織が動くイメージ。人間関係は比較的ウェット。続きを読む(全50文字)

全ての製薬企業に言えることだが、コンプライアンスは他の企業ではありえないほど厳格。規制当局への提出が必要になるため、社内手続きや商人プロセスは膨大で煩雑。続きを読む(全77文字)

「安定志向 × 医療使命」という価値観の下で協力しながら業務を行う雰囲気続きを読む(全36文字)

社内リクルート制度で部門移動やキャリアチェンジの自由度もある点が他の企業と異なる文化。続きを読む(全43文字)

挑戦を歓迎する落ち着いたプロフェッショナル文化があると聞きました。続きを読む(全33文字)

「社会貢献」「命を守る」「責任ある医薬品づくり」に誇りを持つ人が多く、真面目で誠実な組織だとおもいます続きを読む(全51文字)

割とウェットな人間関係。説明会などで関わった人達の印象は非常にまじめで、倫理観が高い。本当に「患者のために」働いている人が多い。続きを読む(全64文字)