三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全102件） 2ページ目

【良い点】
長く働いていれば勝手に給料は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働かない限り給料は多くない。システムエンジニアで入社...続きを読む(全207文字)

【良い点】
メガバンク子会社ということもかり、同業他社比高い。
役席未満であっても、上のランクであれば（長く在籍していれば）残業込で850万程度を得ること...続きを読む(全406文字)

【良い点】
年収については良い方だと思う。サービス残業などはなく、残業代は全額支給される。半年に一度人事考課があり、客観的な評価がつく。その評価になった理...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収はMARCHの平均相当といった水準か。

ほぼ年功序列の基本給に加えて、残業手当が満額（PCログイン時刻で厳格チェックされるためサービス残...続きを読む(全759文字)

【良い点】
収入について大きな不満を感じている人は少ないと思われる。管理職層までは残業代も出るため、実力があれば早い段階で相応の収入を達成することも可能。...続きを読む(全275文字)

【良い点】
年収はかなり高い部類に入るはず。続きを読む(全22文字)

【良い点】
給料は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るところは良いが基本給がやや少なめな印象。残業代で稼いでいるイメージが強...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若いうちからある程度の金額が貰えて、同年代の他社の同期と比べると年収が高くなる。
人事制度が変わるまでは平均よりも高い水準の年収かと思っていた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与水準は比較的悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改定後、管理職は給与増額が難しく、圧倒的なパフォーマンスを発揮しな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
通常以上の給与はもらっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改定により、30代40代で見込める年収はガクッと下が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ランクに応じて給与テーブルが明確になっており、どれだけ昇進すればいくら貰えるかがひと目で分かる。
また、人事制度の変更によって、意味をなさない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
低い年次のうちは年2万円ほどの昇給が見込める。主任相当の年次の場合は600万〜800万　課長相当は900万〜1000万程受け取ることが可能。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
近年では開発スキルに応じて、以前と比べると早い段階でのステップアップが可能となり、実力主義に方向転換。ただしこの実力は自身のアピール力に依存す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代は1分単位で計算され支給される。サービス残業はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年より新しい人事制度がはじまったが、新し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が変わり、どの評価をとればグレードがいくつになるか明確にわかるようになった。降格等もあり、実力があるものが昇給していく制度に変わった。...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には横並びで6年目以降から差がで始める。
それ以前は良い評価をもらったとしても給与や賞与に反映されることはな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は同業他社比高く設定されており、都心一人暮らしでも生活に困ることはない。
家賃手当も若手のうちは4万円支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全235文字)

【良い点】
毎月残業40~50時間して800万程度。
管理者昇進には面接があったが、今年から廃止された。部署への貢献があって登用されるがそこでいくら評価さ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収の絶対値は高いです。
しかし、残業ありきの雰囲気が残っておりますので、いつまでこのまま続けようかとおもっております。
20代後半で550万...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人もそうでない人も均して評価される傾向にあります。
そこまで成果を上げていない人や、ただダラダラと残業時間を...続きを読む(全196文字)