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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全102件) 4ページ目

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 102

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
サーバ設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べて非常に高い水準。
特に管理者層に昇格してしばらくの間は給与の伸びが良く、また残業代も漏れなく支払われる。残業が多く業績評価も良...続きを読む(全160文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クセのある人は、あまりいないように感じるため、のびのび仕事ができる。
マイペースに仕事をしている人が多く、働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行直なので、普通の協力会社の扱いとは違い、むしろプロジェクトをけん引することができる。開発は協力会社に、まかせる部署と、自分たちでも一部実装...続きを読む(全221文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、SEという職種上残業が多いが、残業代はサービス残業などは一切なく、1分単位で出るため、給料はかなり良くなる。また、年功序列の社...続きを読む(全172文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については文句はなかった。残業代もしっかり出るのでいわゆるブラックな要素はあまり感じずに仕事をすることが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社SEに比べ高待遇、高収入
業務の難易度、残業時間は相応なものがあるが、残業代全支給、有給20日など手厚く守られている実感あり。
【気になる...続きを読む(全196文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
アプリケーション設計(汎用機)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきっちりでる。みなし残業はない。定時が7:30なので、それ以上仕事をすると残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し...続きを読む(全184文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の友達と比較しても給与水準はかなり高い方だと思う。
残業代もしっかりと支払われる。
サービス残業もない。
ただ、仕事のある部署とない部署...続きを読む(全183文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に一度、評価が行われ、その内容によってボーナスの額が決定される。上司にはよるところはあるが、基本的には通常業務を坦々とこなしておけば、高評...続きを読む(全160文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社や大学時代の友人と比べても高いと思う。ボーナスや住宅手当も4万円がしっかりと支給されるため、お金に困るといったことはまずない。昼食手当...続きを読む(全192文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月14日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
年間約3万円分の福利厚生ポイントが付与され、自由に使えるのも
有り難かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般の給与水準と比較しても基本給が高く、残業代も全額支給される。今は社宅や寮は無いが、住宅手当もある程度支給される。また食事手当もある。
...続きを読む(全180文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果のみを評価するのではなくプロセスを評価する仕組みがあったこと。結果のみの評価では人は育たないと思いますので、きちんとプロセスを評価してく...続きを読む(全185文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業は、できないようになっており、働いた分だけ給料がちゃんと貰える。頑張れば、30代前半で900万円も可能。普通にしてても700万円台にはなる。半...続きを読む(全151文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
人事
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高卒だが統合する前に入社したので、現在大卒の初任給よりもよかった。新人は、給与に不満そうである。ただし、住宅手当通勤手当賞与もあるので、給与がそこそこでも...続きを読む(全168文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主任まではほぼ横一列で昇給する体制が整っており、他業種・他業界と比べて格段に待遇が良い。但し、実績と昇給は紐付かない為、主任層から管理者層の間には、ぶら下...続きを読む(全168文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、基本給は年次ごとに上がり、賞与は半期ごとの個人の実績評価に基づいて決定される。
【良い面】
・年収は同世代の中でも平均かそれ以上の水準。
...続きを読む(全201文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

•基本給は年々そこそこあがり、賞与も2ヶ月分は貰えました。
サービス残業もないので、給料面で不満を言う人はいませんでした。
•年功序列な感じはあるが、な...続きを読む(全196文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与については、同年代と比べてももらっている方だと思うので、満足している。逆にサービス残業をすると注意されるので、働いた分はしっかり払われる。
昇...続きを読む(全167文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半期に一度、目標をたて、期が終わるたびに評価する仕組み。
仕組み自体は形骸化しており、形式的にこなしているだけのように感じられる。
給与はいいです。
...続きを読む(全183文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職務ランクが上がるごとに、1.5万円から2万円程度の昇給あり。
ボーナスも5万円程度昇給する。
評価は半期ごとに自ら定めた目標に対しての達成度を、上司...続きを読む(全159文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、業界平均と比較するとやや高いのではないでしょうか。
残業代もしっかり出ますし、給与には満足しています。ただ、賞与はそこまで多くはないと思...続きを読む(全156文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役付昇格には情報処理試験の合格が必須。
ある意味、公正な評価制度とも思われる。
管理職層以上は職務の出来不出来がもろに反映されるが、所属部署や担当プロ...続きを読む(全176文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから4年目までは、基本給は年々1万円か2万円は確実に上がっていました。
基本給プラス、昼食代として9000円、それから住宅費用を4万円出してもら...続きを読む(全171文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くの同業他社と比べて給与水準は高いほうだと感じる。
銀行員と同じ立場で仕事をまわすので業務量は多く、残業も多い。
17:10が定時なので残業代がつき...続きを読む(全161文字)

102件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

MUFGの銀行システム、案件をグループ全体を巻き込んで取組む。続きを読む(全31文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

MUFGの案件をメインに扱うので、銀行の盤石な顧客基盤が安定している。続きを読む(全35文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ハイブリッドワークをとっており、場所を選ばず働ける。続きを読む(全26文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

連続休暇があり、1年に一回ずつ10連休と5連休の取得ができる。続きを読む(全31文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

風通しがよく、自由闊達である。社員同士で同好会などもある。続きを読む(全29文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

三菱UFJ銀行の情報部門、セキュリティを担うのでやりがいがあると感じました。続きを読む(全38文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

正直、三菱UFJ銀行が倒産しない限りは安泰なので倒産のリスクは限りなく少ないと思いますが、逆に大生は穴事業展開は感じられませんでした。インターンシップの際...続きを読む(全109文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

福利厚生はかなり良いと思います。また、社内ゲーム大会で大乱闘というゲーム大会を開いたそうなので社内の雰囲気は和気藹々としていると思います。続きを読む(全69文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

文系からでも戦力になれるように研修が充実していると感じました。続きを読む(全31文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

明るく飽き藹々な雰囲気がありますが少し保守的な思考はあると思います。続きを読む(全34文字)

IT・通信(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ビザスクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく創業者に取り入ることが出来れば出世できるので、そんなに社内政治を意識しなくても良い。もちろん一定の派閥はあるが、抑えるべき人は本当に創...続きを読む(全160文字)

株式会社Visionaryの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くても評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどの制度を整えてほしい。インセンティブとかもがんばった分もっと反映してほしい。続きを読む(全80文字)

株式会社ビザスクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャーにしては年収は悪くないほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はかなり低いのとオファー時に話される昇給スピードは...続きを読む(全102文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署(事業部)によるところが大きい。儲かっている事業部は年2回ある査定で右肩上がりだが、儲かっていない事業部はステイが横行している。
【気にな...続きを読む(全266文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は30歳で600万強といったところ。業界ではいたって平均くらいであるが、知名度を鑑みると少し見劣りする数字ではある。業績が伸びれば給与にも反映されてく...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー
設立日 1988年6月
資本金 1億8100万円
従業員数 1,972人
※2019年4月1日現在
売上高 931億3019万円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 亀田 浩樹
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
電話番号 03-5859-2301
URL https://www.it.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1569446

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 選考対策

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