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グリーンポート・エージェンシーの本選考ES(エントリーシート)一覧(全2件)

株式会社グリーンポート・エージェンシーの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グリーンポート・エージェンシーの 本選考の通過エントリーシート

2件中2件表示
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでの経験で、社会人として活かせると思うことを教えてください。
A.
Q. 自己PRを述べてください
A.
Q. 当社のフィロソフィに対する自身の考えと志望動機を述べてください。
A.
Q. 当社に入社したらどんなことに挑戦したいですか
A.
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公開日:2023年8月29日
男性 22卒 | 明治大学 | 女性
Q. ゼミ研究課題、専攻で学んだこと
A.
所属するゼミナールにて「多文化共生のまちづくり」をテーマに研究を進めています。多文化共生に興味を持ったきっかけは、高校時代に外国にルーツを持つクラスメイトがいたことや、私自身が海外生活で差別や窮屈さを感じたからです。ゼミナールでは、ゲストをお招きした講義や海外の行政機関や大学とのセッションを通じたインプットと、ワークショップやイベントの開催、動画制作などを通じたアウトプットの両立を意識して活動しています。 続きを読む
Q. 学生時代で特に力を入れたこと
A.
アメリカの大型テーマパークでインターンシップを行い、英語力の向上に努めたことです。 きっかけはお客様から私の英語について厳しい言葉をいただき、悔しい思いをしたことでした。そこで、「1日10人のお客様に自分から声をかける」や「毎日同僚がよく使う1フレーズを習得する」といった小さな目標を設定し、達成することを半年間継続して行いました。結果として、自分自身で成長を感じただけでなく、周囲から英語力とともに対応力について褒められることが増え、自信につながりました。 続きを読む
Q. 自己PR
A.
私の強みは、「親しみやすさ」です。観光地では度々写真撮影を依頼されることがあり、アルバイトの勤務中にはお客様に声をかけられ世間話をすることも多々あります。 また、「親しみやすさを感じてもらえる工夫をすること」も意識しています。 アメリカでのインターンシップの業務中、「日本人」「外国人」であるため、「話しかけづらい」という印象を持たれることを日々感じていました。そこで、親しみやすさを持ってもらえるよう、日本のアニメのキャラクターにも多い「おさげ」をし、外国人には少ない「前髪を作って」日々出勤していました。そうすることで、「〇〇のキャラクターみたい」や「珍しい前髪!」と声をかけてもらえることが増えました。 小さなことではありますが、親しみやすさによって「話しかけやすい」「相談しやすい」と思ってもらえることで、人に寄り添うことができると考えています。 続きを読む
Q. 志望動機
A.
私は、旅行の始まりをより豊かにしたいと考えています。 空港は「飛行機に乗る場所」といったイメージが強いと思います。しかし、それだけでなく、旅行を支える海外旅行保険やWi-Fi貸出、買い物、その他交通など、旅行を取り巻く全てのものの集まりだと考えています。この旅行を取り巻く多くのものを通じて、お客様により良い旅の始まりを提供したいと考え、海外保険事業や飲料、広告など様々な事業領域をもって、空港の発展に努める貴社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2021年6月14日
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グリーンポート・エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グリーンポート・エージェンシー
フリガナ グリーンポートエージェンシー
設立日 1979年3月
資本金 8000万円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 小島直人
本社所在地 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1
電話番号 0476-32-8886
URL https://www.gpa-net.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1354142

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