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株式会社スリー・イー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリー・イーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全59件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリー・イーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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スリー・イーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スリー・イーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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59件中26〜50件表示

株式会社スリー・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず案件に参画できるという最低ラインまでの教育は実施してくれるので、最低限のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全269文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育はSES会社としては整っていると思います。
    まず入社1~2ヶ月でビジネスマナー、ITスキル(サーバー、ネットワーク)の研修があります...続きを読む(全192文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験を積む場としてはいいと思う。自分がやりたい案件を探してもらい2~3年経験→退職→同業種に経験者として入社となる人が多いと思う。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してからは約2か月ほどの研修があり、社内認定資格を取得する事となります。この社内認定資格取得を通して、ネットワークの基礎知識に関する座学...続きを読む(全296文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時にCCNAの研修をします。普通に話を聞いて、普通に勉強すれば取得できるので研修としてはいい環境だと思います。独学で取得するにはIT未経...続きを読む(全196文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時にCCNA取得やそれに値する学習をチーム単位で行うことで、一定レベルの知識が得られること
    また資格取得に関する報奨金が多岐にわたること...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    sesなので配属先のランダム性が高い場所によっては数年いてキャリアアップが望めない可能性もあるのでまちまち
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人経験がある方の場合はその経験を生かした現場に配属されることもあるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の場合は基本的...続きを読む(全210文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くの未経験で入社しても技術面での教育体制があり、資格取得までサポートしてもらえる点で不安感は少ない。マストの資格以外もサポート体制があるこ...続きを読む(全213文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラエンジニアとして最初の登竜門であるCCNAの資格取得にかなり力を注いでいる。自社の開発した学習サイトを用いて演習しながらインプットを...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時点から資格取得のための社内講座を実施していただき、1か月程度でCCNA取得できることは強みだと思う。同期と協力しながら学習を進められる...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に2ヶ月程度の研修期間があり、CCNAを取得する。オリジナルの教材を作成し配布しており、精度が高いため資格勉強はしやすい。現在はスマホ...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当があるため、積極的にスキルアップしたい方には良い会社だと思います。資格を取れば取るほど給与に反映されるためやる気に繋がる環境は整って...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は手厚いと感じた。
    資格取得に関しても、資料が揃っていて、実機を触りたいと思えば、いつでも触れるのは魅力的だと思う。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修は厳しいが充実している。どんな派遣先でも順応できるヒューマンスキルを重視しており、若い会社のわりに古めかしいビジネススキル研修が...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    研修自体は同期との協力などを促す非常に良い内容だったかと思う。
    資格を取得するだけならこれ以上ないやり方だと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後にCCNAの資格をとることを目指して、研修として1ヶ月間業務はなしでひたすら勉強だけすることができる。また、社会人マナーもこの1ヶ月で...続きを読む(全258文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【良い点】
    どういったキャリアプラン、人生設計があるかという話を面談で聞いてくれます。そして希望に沿った現場へアサインしてくれる体制が整っています。
    キ...続きを読む(全217文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部講習などもあったが、こちらの都合は考慮せずに会社が金払うんだから出ろよというスタンスだった。難しいというと、担当営業は暴言を吐いたり、机...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    【良い点】
    社内専用のCCNA・CCNP受験対策資料が存在し、それを学習すると試験通過が楽にはなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修は...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    研修はビジネスマナーから技術を1.5か月で学ぶことができる。さらに、CCNAも取得できるできるので、未経験でも、ネットワークの基礎を身に付け...続きを読む(全200文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    教育制度は結構整っている方だと思います。経済学部出身で、ITの知識は皆無でしたがわずか入社1か月でCCNAの取得もでき、その後もいくつか資格...続きを読む(全254文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    比較的真面目で大人しい人が多い会社。
    研修ではエンジニアになるための基礎知識やビジネスマナーなどを1ヶ月半かけてきっちり教えてくれる。
    【気...続きを読む(全188文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年6月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    資格によって給料が上がりました。また、入社後はまずCCNAを取得しなければいけないので、業務をしながら勉強することになります。業務量の調整で...続きを読む(全242文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    資格取得に向けた研修があるので、未経験でも安心できる。また、中間管理職として各グループにリーダーやサブリーダーを置くので、積極的にそういった...続きを読む(全220文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スリー・イーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業など話しやすい印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の案件になかなか行けない。
    元々3ヶ月と言われていたのに、延長してほしい...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人は毎月入社している印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が高そう。
    毎月数人が辞めていく人が多い印象
    同業に転職する人が多い続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも普通の福利厚生。
    退職金は出ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと良い福利厚生があっても良いと思う。
    休みもカレ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中には親身に話を聞いてくれる方もいた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートにズカズカ踏み込んでくる人がいた。
    電話だと圧力が...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    短時間で働いてる方もいた。
    子育てしながら働いている方もいそうだったので、仕事と両立できるのかなって印象
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い案件にあたれば人も環境も良く、
    働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が外れると、休職する人が続出したり、体調不良で休...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によってだと思うが
    残業もほとんどなく、休みも取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お給料が低い。
    昇給してもボーナ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的、有給は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件に参画していないと10日前に申請しないと行けないルールがあったのが気になる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準はわかりやすい印象。
    昇給も3年目ぐらいまでは毎年上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低い。
    ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2年間は定期昇給があるなど、評価制度に基づき着実に給与が上がる点が魅力です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業的なことさせ...続きを読む(全180文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    こちらが希望している研修を実施して頂きました。身につくスキルは習得出来たと思いますし、疑問点なども答えて頂き良かったと思います。
    【気になる...続きを読む(全202文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得するための支援はしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に配属先が変更になるため、自分のスキルアップはかなり厳しい。続きを読む(全79文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、現場に入ってみると戸惑うことも少なくありません。派遣先によって職場の雰囲気は全く異なり、馴染みやすい場所...続きを読む(全164文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングが充実している。家にいて手が空いたときに、いつでも受講できる。事務系の仕事には役に立ちそう。続きを読む(全58文字)

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    株式会社スーパーナースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3年も働けばやるべきことを一通りコンプリート出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4年目からは惰性が見えてくる。
    毎日同じことの...続きを読む(全84文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制は特にないです。
    本当に笑ってしまうくらい何もな...続きを読む(全95文字)

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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き始める時に例えば基本の商談の流れを知らなければ、それはまず教えてもらえますね。
    それより先の事は特有の事や細かい事に関するやり方が、多数...続きを読む(全215文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社側がスキルアップの場を与えてくれるというより、自己発信していかないといけない。でもベンチャーでポジションは沢山あるので、キャリアアップは...続きを読む(全113文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待機中に基本給がもらえるところがいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアの要望をほとんど聞かないところがよくない...続きを読む(全82文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は本社にてエクセル研修だったりオンラインにて人を集めて社会人としての礼節を教えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    細かい自...続きを読む(全112文字)

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    スリー・イーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スリー・イー
    フリガナ スリーイー
    設立日 2003年11月
    資本金 1200万円
    従業員数 347人
    代表者 小山洋範
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号
    電話番号 03-5428-4750
    URL https://www.3ep.jp/
    NOKIZAL ID: 1368965

    スリー・イーの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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