テクノ空調の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

【良い点】
ボーナスは年3回で貰える。また海外旅行も毎年あり福利厚生の面では不満は少ない。給料も比較的、やった分は貰えるのでそれなりの年収にはなるので仕事...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
仕事の繁忙期、閑散期が明確に分かれてるのでメリハリをつけて仕事ができます。閑散期であれば有休を大量に使う事もできます。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
現場への移動は車なので、車の運転は上達します。入社3年目からは申請すれば会社の車を使って、通勤もできます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
退職者が多いので、辞める際の「引き止め」が無くスムーズに辞められます。入社後すぐに合わないと感じたら、変に履歴書を汚す前にフェードアウトするの...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
採用時の誘い文句はとにかく『一流企業並みの待遇の良さ』がウリだった。実際、社員旅行でハワイに行ったり、ボーナスが3回出たりと、現場仕事のきつさ...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
内勤はそれほどハードな仕事は無いので女性が多いです。
現場は力仕事になるので女性はいません。内勤に関しては仕事量が少なく暇な事も多いので、残業...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
入社時の研修をキッチリやって貰えるのでありがたいのですが、一人前になるのは2〜3年かかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人前...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他の事務関連職
• 正社員

休日についてですが、求人募集やパンフレットなどでは、現場サービスマン及び内勤担当者は完全週休二日制となってますが、実際には現場サービスマンはお客様の曜日指...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• その他の事務関連職
• 正社員

盤石な会社を1代で築き上げただけあり、年齢の割にはかなりしっかりしています。ややワンマンなところもあるが、それが良い所とも感じました。その中でも現場の意見...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他の事務関連職
• 正社員

出産をするに当たり産休をとることは、あまり良しとされないでしょう。一人一人の業務量が多い為、大きい企業のように有給をとることも良しとされません。それでもと...続きを読む(全158文字)