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株式会社ナビタイムジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナビタイムジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全40件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナビタイムジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナビタイムジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナビタイムジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.4

ナビタイムジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ナビタイムジャパンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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40件中26〜40件表示

株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数年前から残業を減らそうと声に出しているが、動いていないためまったく改善する兆しがない。工数出す場合も、残業、土日を含めて考えないと間に合わない日数を言...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業を減らそうという流れはありますが、業務量から言うとほぼ不可能です。早めに出社する社員は少ないものの、帰りが遅い社員はたくさんいます。土日祝に関しても...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    フレックスのため自分の業務が調整できれば16時以降に退社することができます。
    出社も10時と遅いため通勤ラッシュを避けて出社できます。
    早めに出社し...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは自分次第という面があるが、基本的には役職が上がるほど、勤務時間は長くなっていき、プライベートの時間が削られる印象があった。有給や代...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事が忙しい時期はプライベートも何もありませんが、勤務時間のチェックがきちんとなされていて、休みを取るよう通知がきます。自分だけだとつい頑張りすぎてしま...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 品質管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社は残業を減らして早く帰れという割には、早く帰る社員より遅くまで残業してる社員を評価するのは良くないですね。
    部署によっては早く帰ろうデーを作ったり...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    帰宅時間は部署部門ごと、またはリリース時期によるのではないでしょうか。残業を強要されているわけではないと思いますが、リリース間近ではそうもいってられない...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    インフラ系の部署はワークライフバランスは保てないと思った方が良いです。監視当番のローテーションに回されると、昼夜問わず仕事をさせられます。酷い時なんか、...続きを読む(全276文字)

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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署にもよりますが、開発が絡むと23時を回る事が多くなるため、平日はほぼ自分の時間をとることができないとおもいます。
    新婚であっても、まったく配慮は期...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスに関しては、会社としては残業をしすぎる人にヒアリングをしたりということはしていたようです。ただやはりプロジェクトが重なることが常だっ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社として、ワークライフバランスについての取り組みとしては、2日間につづけて10時間以上の勤務をした場合には、翌日が午後出勤が可能となるレイト出勤制度と...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    意図的に仕事の比率を高め、割り切っている。仕事の比率を高めている理由は、会社全体の技術レベルがあまり高くないため、業務中に半ば勉強で新たな技術の採用に時...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    副社長が、若いうちはプライベートも放棄してでも仕事に励めと社員の方に言ったいるらしく、うんざりだと言っている方がいた。実際、残業ばかりや土日出勤も普通と...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ベンチャーであるため、やることが多い。 その為残業時間が多いが、週末出勤は基本的に無い。 アプリ部、エンジン部は残業が最も多いのでは。
    出産・育児休暇を...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みがとりやすく、派遣社員は残業がないので、プライベートと仕事を両立したい人にはお勧め。しかし、派遣社員や契約社員から正社員になる道はないが、遅刻などの...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    40件中26〜40件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ナビタイムジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会


    「NAVITIME」という、多くの人が利用するサービスの開発に関われるのは魅力.
    CMも出しており、知名度もあるため、社会貢献性も高いと感じる。続きを読む(全75文字)

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    経路探索技術という独自の強みがあるため,今後の展開によっては将来性は十分.続きを読む(全37文字)

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術力が正当に評価される、エンジニアにとって魅力的な評価制度であると説明を受けた.続きを読む(全41文字)

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    落ち着いた雰囲気で,親切な人が多い環境.続きを読む(全20文字)

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    いろんな人に使われてるアプリの開発に携われるので社会に貢献してる実感が持てる。続きを読む(全39文字)

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    期限付きではあるが寮制度があり、お金が溜まりやすそうだった。続きを読む(全30文字)

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    キャリアアップのための資格取得などもしっかりサポートがあるようだった。続きを読む(全35文字)

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    自分がチャレンジしたいことに対してサポートがあり質問もしやすい雰囲気が整っていそうだった。続きを読む(全45文字)

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    社長も言っていたが、とにかくスピード感。自社開発であることが強い続きを読む(全32文字)

    株式会社ナビタイムジャパンの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    年俸制で残業代が出ないらしい。しかし残業自体は少ないようなのであまり気にならないかも。続きを読む(全43文字)

    IT・通信(インターネット・Webサービス)のワークライフバランスの口コミ

    Sansan株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職ではあるものの、個人の裁量が大きくスケジュール管理がしやすいため、比較的ワークライフバランスは取りやすいです。直行直帰やリモートワーク...続きを読む(全296文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    USENで働いた経験から感じたのは、「安定した基盤の中で挑戦できる会社」という点です。音楽配信や店舗向けサービスなど、生活に身近な事業を展開...続きを読む(全494文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社メドレーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    過度な残業はない。自分次第ではワークライフバランスが保てる。
    リモートワークは少なめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の部署は...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社SmartHRの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SmartHRは、労務領域の効率化を掲げるプロダクト特性もあり、社内でも働きやすさへの意識が高い点が特徴です。フレックスタイムやリモートワー...続きを読む(全393文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはとても取りやすいです。フレックスタイム制、中抜け可能、さらに昨年度まではフルリモートだったので、子育てものびのびとする...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SPinnoの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は改善されているかも知れないが、とにかく残業が多く、ほぼ毎日終電の時...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タイミーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスやリモートの制度自体は整っており、業務量が落ち着いている時期は比較的早く退勤できる日もある。有給も事前に調整すれば取得は可能で、成...続きを読む(全232文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ライトアップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みや有給などは気軽に取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワークの基準が曖昧でバラバラ
    同じ社員でもテレワークできる人許...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社レコチョクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワーク、フレックス、7.5時間労働などワークライフバランスの面ではかなりホワイトな環境だと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイムやリモートワーク制度が整っており、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点が魅力で、比較的ワークライフバランスは取りや...続きを読む(全278文字)

    この投稿でわかること
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    ナビタイムジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナビタイムジャパン
    フリガナ ナビタイムジャパン
    設立日 2000年3月
    資本金 9000万円
    従業員数 400人
    代表者 大西啓介
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号
    電話番号 03-3402-0701
    URL https://corporate.navitime.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1380357

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