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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数年前から残業を減らそうと声に出しているが、動いていないためまったく改善する兆しがない。工数出す場合も、残業、土日を含めて考えないと間に合わない日数を言...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナビタイムジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナビタイムジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナビタイムジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数年前から残業を減らそうと声に出しているが、動いていないためまったく改善する兆しがない。工数出す場合も、残業、土日を含めて考えないと間に合わない日数を言...続きを読む(全202文字)
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残業を減らそうという流れはありますが、業務量から言うとほぼ不可能です。早めに出社する社員は少ないものの、帰りが遅い社員はたくさんいます。土日祝に関しても...続きを読む(全160文字)
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フレックスのため自分の業務が調整できれば16時以降に退社することができます。
出社も10時と遅いため通勤ラッシュを避けて出社できます。
早めに出社し...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスは自分次第という面があるが、基本的には役職が上がるほど、勤務時間は長くなっていき、プライベートの時間が削られる印象があった。有給や代...続きを読む(全159文字)
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仕事が忙しい時期はプライベートも何もありませんが、勤務時間のチェックがきちんとなされていて、休みを取るよう通知がきます。自分だけだとつい頑張りすぎてしま...続きを読む(全204文字)
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会社は残業を減らして早く帰れという割には、早く帰る社員より遅くまで残業してる社員を評価するのは良くないですね。
部署によっては早く帰ろうデーを作ったり...続きを読む(全155文字)
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帰宅時間は部署部門ごと、またはリリース時期によるのではないでしょうか。残業を強要されているわけではないと思いますが、リリース間近ではそうもいってられない...続きを読む(全151文字)
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インフラ系の部署はワークライフバランスは保てないと思った方が良いです。監視当番のローテーションに回されると、昼夜問わず仕事をさせられます。酷い時なんか、...続きを読む(全276文字)
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部署にもよりますが、開発が絡むと23時を回る事が多くなるため、平日はほぼ自分の時間をとることができないとおもいます。
新婚であっても、まったく配慮は期...続きを読む(全206文字)
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ワークライフバランスに関しては、会社としては残業をしすぎる人にヒアリングをしたりということはしていたようです。ただやはりプロジェクトが重なることが常だっ...続きを読む(全170文字)
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会社として、ワークライフバランスについての取り組みとしては、2日間につづけて10時間以上の勤務をした場合には、翌日が午後出勤が可能となるレイト出勤制度と...続きを読む(全153文字)
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意図的に仕事の比率を高め、割り切っている。仕事の比率を高めている理由は、会社全体の技術レベルがあまり高くないため、業務中に半ば勉強で新たな技術の採用に時...続きを読む(全176文字)
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副社長が、若いうちはプライベートも放棄してでも仕事に励めと社員の方に言ったいるらしく、うんざりだと言っている方がいた。実際、残業ばかりや土日出勤も普通と...続きを読む(全151文字)
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ベンチャーであるため、やることが多い。 その為残業時間が多いが、週末出勤は基本的に無い。 アプリ部、エンジン部は残業が最も多いのでは。
出産・育児休暇を...続きを読む(全155文字)
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休みがとりやすく、派遣社員は残業がないので、プライベートと仕事を両立したい人にはお勧め。しかし、派遣社員や契約社員から正社員になる道はないが、遅刻などの...続きを読む(全181文字)
「NAVITIME」という、多くの人が利用するサービスの開発に関われるのは魅力.
CMも出しており、知名度もあるため、社会貢献性も高いと感じる。続きを読む(全75文字)
経路探索技術という独自の強みがあるため,今後の展開によっては将来性は十分.続きを読む(全37文字)
技術力が正当に評価される、エンジニアにとって魅力的な評価制度であると説明を受けた.続きを読む(全41文字)
落ち着いた雰囲気で,親切な人が多い環境.続きを読む(全20文字)
いろんな人に使われてるアプリの開発に携われるので社会に貢献してる実感が持てる。続きを読む(全39文字)
期限付きではあるが寮制度があり、お金が溜まりやすそうだった。続きを読む(全30文字)
キャリアアップのための資格取得などもしっかりサポートがあるようだった。続きを読む(全35文字)
自分がチャレンジしたいことに対してサポートがあり質問もしやすい雰囲気が整っていそうだった。続きを読む(全45文字)
社長も言っていたが、とにかくスピード感。自社開発であることが強い続きを読む(全32文字)
年俸制で残業代が出ないらしい。しかし残業自体は少ないようなのであまり気にならないかも。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
営業職ではあるものの、個人の裁量が大きくスケジュール管理がしやすいため、比較的ワークライフバランスは取りやすいです。直行直帰やリモートワーク...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
USENで働いた経験から感じたのは、「安定した基盤の中で挑戦できる会社」という点です。音楽配信や店舗向けサービスなど、生活に身近な事業を展開...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
過度な残業はない。自分次第ではワークライフバランスが保てる。
リモートワークは少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
SmartHRは、労務領域の効率化を掲げるプロダクト特性もあり、社内でも働きやすさへの意識が高い点が特徴です。フレックスタイムやリモートワー...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすいです。フレックスタイム制、中抜け可能、さらに昨年度まではフルリモートだったので、子育てものびのびとする...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかも知れないが、とにかく残業が多く、ほぼ毎日終電の時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フレックスやリモートの制度自体は整っており、業務量が落ち着いている時期は比較的早く退勤できる日もある。有給も事前に調整すれば取得は可能で、成...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みや有給などは気軽に取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの基準が曖昧でバラバラ
同じ社員でもテレワークできる人許...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックス、7.5時間労働などワークライフバランスの面ではかなりホワイトな環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックスタイムやリモートワーク制度が整っており、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点が魅力で、比較的ワークライフバランスは取りや...続きを読む(全278文字)
| 会社名 | 株式会社ナビタイムジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ナビタイムジャパン |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 代表者 | 大西啓介 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号 |
| 電話番号 | 03-3402-0701 |
| URL | https://corporate.navitime.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。