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インフラ系の部署はワークライフバランスは保てないと思った方が良いです。監視当番のローテーションに回されると、昼夜問わず仕事をさせられます。酷い時なんか、3...続きを読む(全276文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ナビタイムジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナビタイムジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナビタイムジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ナビタイムジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.4
ナビタイムジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ナビタイムジャパンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
33
件
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部署にもよりますが、開発が絡むと23時を回る事が多くなるため、平日はほぼ自分の時間をとることができないとおもいます。
新婚であっても、まったく配慮は期待...続きを読む(全206文字)
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ワークライフバランスに関しては、会社としては残業をしすぎる人にヒアリングをしたりということはしていたようです。ただやはりプロジェクトが重なることが常だった...続きを読む(全170文字)
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会社として、ワークライフバランスについての取り組みとしては、2日間につづけて10時間以上の勤務をした場合には、翌日が午後出勤が可能となるレイト出勤制度とい...続きを読む(全153文字)
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意図的に仕事の比率を高め、割り切っている。仕事の比率を高めている理由は、会社全体の技術レベルがあまり高くないため、業務中に半ば勉強で新たな技術の採用に時間...続きを読む(全176文字)
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副社長が、若いうちはプライベートも放棄してでも仕事に励めと社員の方に言ったいるらしく、うんざりだと言っている方がいた。実際、残業ばかりや土日出勤も普通とい...続きを読む(全151文字)
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ベンチャーであるため、やることが多い。 その為残業時間が多いが、週末出勤は基本的に無い。 アプリ部、エンジン部は残業が最も多いのでは。
出産・育児休暇を取...続きを読む(全155文字)
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休みがとりやすく、派遣社員は残業がないので、プライベートと仕事を両立したい人にはお勧め。しかし、派遣社員や契約社員から正社員になる道はないが、遅刻などの勤...続きを読む(全181文字)
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ナビタイムジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
4月に社員大会、7月に納涼祭、11月に社員旅行、12月に忘年会とイベントが多い。
社員大会を除き任意参加なので、不参加でも査定に影響はない。
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は特になく全員同じ役職で、役割が違うという考え方。
ステップアップしていきたいという人には向いていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人当たりがすごく良く、部署関係なく人間関係が基本的には良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもベンチャー気質はなく、昭和気質。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテは積極的だが、基本的には運用フェーズが多いため同じ仕事が続くので自身の成長に繋がりにくいと感じてしまう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一定数以上の成果を上げていれば毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長次第。上長に自分がやったことを多少オ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に男女で区別されることはなく、女性の部長相当職も一定数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】上司部下というよりも先輩後輩で、研究室の延長のような雰囲気だと言っていた
【本・サイトで調べた】組織が社長周り数人以外にいわゆる役...続きを読む(全156文字)
【本・サイトで調べた】サイトには社員同士のフラットな関係とあるが、口コミサイトを見ると、少数だけいる役員の影響を感じる場面もあると見たので、トップ層とその...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】部署内での勉強会が開かれている
組織がフラットなので年功序列は感じないらしい
【本・サイトで調べた】ナビタイムカレッジという勉強...続きを読む(全126文字)
【本・サイトで調べた】社員におけるエンジニア、デザイナーの比率が高く、自分たちで課題の発見から最後までを経験できる
お客さんに頼まれて作るのではなく、自...続きを読む(全102文字)
IT・通信(webサービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
リリース前などの忙しい時期は忙しく、そういった時期は休みが取りづらいですが、基本的には、理解のある上司・チームメンバーが多いので、プライベート...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児中の主婦にはとても良い環境。一方、他の従業員の働き方には柔軟性なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にフレックスが取れたほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境だと感じる。勤務中の中抜けなども可能。育休を取得している男性社員も多くいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に裁量が大きく、コアタイム外であれば帰りたい時間に帰れる。有給休暇の申請へ拒絶されたことはなく、柔軟に休暇の予定を組める。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
午前中はゆっくりして、ちょっと仕事して定時帰宅できる
【気になること・改善したほうがいい点】
老人ホームにいるみたいなかんじで仕事に刺激がない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私がいた頃は時間差勤務もできました。希望がある時は相談すればいいと思います。残業してる人もいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、上長と相談し有休も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを推奨していないなど部や、役職者...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事前に申請すれば100%取れる。グループとして有給奨励日があり、会社としての休みとなるため忙しい場合でも引き継ぎをしなくて済むため休みやすい。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。フレックスも使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なることもあり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
push型の営業に自信があり、かつ報酬にやりがいがある方はやりがいを感じられると思います。
絶対に必要なことはワー...続きを読む(全183文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ナビタイムジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナビタイムジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ナビタイムジャパン |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 代表者 | 大西啓介 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号 |
| 電話番号 | 03-3402-0701 |
| URL | https://corporate.navitime.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1380357
