日本政策金融公庫の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進をうたい、女性の管理職登用に積極的な姿勢だが、年次を重ねた女性総合職が能力を伴わ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業がないので残業したくない人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規雇用との差が激しい。５年で契約を打...続きを読む(全190文字)

【良い点】
役席が非常に傲慢な人が多い。
使えない人間には悪口を矢のように浴びせて退職させようとしてきます。
指摘された悪い点を改善しても、何度も反復し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
派遣として事務職のサポートをしておりました。正社員の方にはとても良く声をかけて頂き、働きやすい環境でした。契約満了で退職職しました。
【気に...続きを読む(全242文字)

【良い点】
サービス残業もほとんどなく、有休取得を積極的にすすめていることは評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な仕事の連続...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日祝日出勤がない点。有給消化もノルマ化されており、休みだけは充実している。
ただし、そのしわ寄せが、日頃の業務に来るため結局仕事中は皆時間...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小零細企業への融資のみを行っており、入ってから定年まで約40年近く同じ業務しか行わないため仕事の幅が広がらない...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はいいと沢山の方がクチコミされているが それは職員と契約社員に限る。パートはフルタイムでも5年の契約で ...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が働きにくい職場であることが退職理由です。パートは地方なら他の銀行や信金よりもいい時給で働けると思います。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
転勤により人の入れ替わりが激しいため、人間関係に悩む事はあっても、どちらかが転勤になるため少しの辛抱で済む。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

とにかく頑張るれば、頑張る分だけ損をする。頑張り過ぎると、他の金融機関からは民業圧迫だと言われ、社内からは余計な仕事(ノルマ以上のこと)を増やすなと言わ...続きを読む(全153文字)

・勤務地面、先々のスキル構築、組織体制を総合的に勘案して。安定した組織であることは間違いないが、短期間での転勤が続くためプライベートが不安定になりがちで...続きを読む(全241文字)

転職をした理由は会社の存在意義に疑問を感じたから。民業補完を唄いながら、実際は民間銀行との競争があり、それでは民間銀行と変わらないではないかと感じた。民...続きを読む(全206文字)

現場でのやりがいはあるものの、本部では全くやりがいが感じられない。年1回配属先の希望を記載する機会があるが、一部の人を除きまったく考慮してもらえない。そ...続きを読む(全160文字)

待遇について、福利厚生はしっかりしている。休みは比較的多い方であるが、部署によって休みのとりやすさが大きく異なる。女性はかなり優遇されているが、男性の営...続きを読む(全209文字)

やりがいを公庫に求めてはいけないと思う。書き手は今3年目だがやりがいを感じることはあまり、というか全くない。例えば年の近い先輩職員を観てもやりがいを持っ...続きを読む(全164文字)

金融なのでとにかく転勤が多い。一生転勤族。プライベートが非常に不安定なので退職を決意した。また仕事も融資が基本で非常に単調。無理なノルマを7おしつけられ...続きを読む(全155文字)

・とにかく仕事がつまらない。やっていることは民間銀行と同じであるが、融資しかないため、話と言ったら金利の話ばかり
・ノルマが重く、上司のパワハラも酷い...続きを読む(全161文字)

残業時間が限られているため、仕事が溜まる一方。以前はサービス残業をすることができたが、現在は定時上がりの際はすぐに帰らないといけないため、追いつかない。...続きを読む(全151文字)

今後もここで仕事をしていくことに対して不安を感じた為転職をした。安定しながら仕事をやれていたとは思うが、向上心のある人間が少ない環境だったので、ここにい...続きを読む(全156文字)

配属先が大都市の大店と地方の小店で、給料ほか業務の待遇が違いすぎる。
都内、名古屋、大阪ほか、沖縄県を除く全国に支店があるが、地方店の現状はかなり悲惨...続きを読む(全617文字)

非正規職員には非常に働きづらい会社である。ごく最近非正規職員を雇用し始めたばかりなので、正職員側にも非正規職員を教育する風土やノウハウがないし、元々正職...続きを読む(全192文字)

世の中の企業のためではなく会社の存在感を示すために、色々なノルマが増えてきた。ある程度のノルマはやむ得ないかもしれないが、取引先にとってメリットのないノ...続きを読む(全150文字)

育児休業復帰後、往復五時間の通勤時間をかけて通勤している。三年前から転勤の願いを出しているものの、未だ希望叶わず…。年間で通勤代もボーナス一回分の持ち出...続きを読む(全178文字)

退職理由はOJTからのパワハラが原因。
みないい人ばかりだが、プライドの高く完璧主義の方が多く、新人にはやりにくい職場である。
支店や課により教え方...続きを読む(全226文字)