日本政策金融公庫のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全202件） 8ページ目

繁忙期はやはり決算期の3月から4月です。この時期は休日出社も求められますし、深夜残業も多いです。この辺はどこの企業も同じですね。後は四半期のタイミングは...続きを読む(全159文字)

契約社員だったので、時間外勤務をすることは絶対になかった。そのため、仕事後の自由時間は堅かった。
ただ、仕事内容も単純でした。その代わり体力勝負な仕事...続きを読む(全154文字)

残業は多くても2～3時間以内。土日祝日は必ず休みであるため、働きやすい。
ただし、長期休暇は取得しにくく、海外旅行等へは行きにくい。
GWやお盆、年...続きを読む(全163文字)

休日出勤はあり得ない。有給の消化が義務づけられている。事務処理を異常に煩雑であるため、出産や育児休暇などをとる際の風当たりが、上司ではなく同僚からのほう...続きを読む(全153文字)

年間1回、5日間連続で休暇を取らなければならないため、働きながらも海外旅行に行くことなどが可能である。さらに休日出勤も殆ど無く、週2日のノー残業デーもあ...続きを読む(全150文字)

期末は忙しく休暇をとりやすいとは言えないが、目標にも休暇取得日数が含まれ、取得がノルマ化していたため、計画的に休暇は取りやすかった。支店や課の中で調整し...続きを読む(全158文字)

休暇制度は充実している。やるべきことをしっかりやっていれば有休は遠慮なくとれる。また、通常の有休とは別に必ず取らなければいけない休みが年に数日あり、仕事...続きを読む(全174文字)

バック業務は比較的休みが取りやすい。あとは小店よりも大店の方が人員に余裕があり、休みは取りやすい。フロントは店の数字次第のため取りづらい。ただし、制度上...続きを読む(全164文字)

•残業時間は標準的な営業部門で、月30時間〜40時間が標準的ではないか。但しできる人程仕事が寄るため、遅くまで残っている印象がある。水曜、金曜はノー残業...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは人によりけり。仕事ができる人ほど,多くの仕事があてがわれるので大変忙しい。
出世もしなくていいからと割りきってる人はそこそこの給...続きを読む(全202文字)

ノー残業デーや有給休暇推進など、ワークライフバランス向上のための取り組みは行っている。しかし、業務が年々繁忙化しているため、逆に休暇推進などが業務の足か...続きを読む(全150文字)

753休暇という、有給取得推進のための制度を導入。
夏休み取得7日、ゆとり休暇取得5日、その他有給取得3日の意味。
現場ではなかなか長期休暇は取りづ...続きを読む(全159文字)

土日祝日は必ず休み。
そしてそれ以外にも15日は必ず休まないといけないので、オンとオフの切り替えができる人間にとってはこのうえない職場環境であるといえ...続きを読む(全151文字)

完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)のため、休みは充実している。また、有給休暇や夏休み休暇の取得も積極的に取得させる傾向にある。しかし、一人に課せられ...続きを読む(全150文字)

夏休みは必ず7日取らなければいけないなど、会社として休みを推奨している風土がある。年間の有給消化率については支店毎にばらつきがあるかもしれないが。
育...続きを読む(全152文字)

公庫設立時の経営陣のリーダーシップのもと、社員とその家族に対する配慮がゆき届いた方針が次々と検討導入されました。新入社員からシニア社員まで、キャリアのス...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスとしてはしっかりとれる会社だと思う。土日祝日は完全に休みで、休日出勤なんてものは基本なし。夏季休暇もしっかりとれる形となっており、有...続きを読む(全155文字)

本店を除きワークライフバランスは民間に比べたらいい。本店以外は休日出勤も薬石以外はない。その要因は残業代が出せない財政状況であるため、残業できないことに...続きを読む(全154文字)

暦どおりに休むことができるのでワークライフバランスは取れる環境です。但し、3年目までで大規模支店に配属になったときは、ムダにテニスと野球を強制されるので...続きを読む(全156文字)

融資・営業の業務でも残業が10-50時間程度に納まるため、労働時間が短いという点ではバランスを取りやすい。直接見たことはないが育児休暇を3年とっていると...続きを読む(全175文字)

女性が働くにはいい環境。育児休暇も思う存分取れます。有給も取りやすい。年功序列の社風なのでかなり年上の先輩が有給を取らないと取りづらいと思っている人もい...続きを読む(全155文字)

男女ともに真面目な人が多い。お役所的な雰囲気。
女性は陰口が多く、(どこもそうですが)少し要領の悪い派遣さんがターゲットになりやすいです。それで今まで...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスに関しては、最近になって積極的な動きが見られる。女性活躍推進等の制度を拡充しようとしている姿勢はある。しかし有給休暇については、業務...続きを読む(全152文字)

週に2回ノー残業デーがある。残業代削減のために、その他の日も2時間～3時間の残業に抑えられている。
早く帰ることができるというメリットがある半面、残業...続きを読む(全301文字)

・基本的に残業はなく、早く帰られるので、プライベートとのバランスは調整しやすい。もちろん中には遅くまで残業している人もいるが。。。
・女性の総合職は出...続きを読む(全161文字)