メディセオの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全14件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機→面接開始→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】年次は高めの方で最初は緊張感があったが、話し始めると徐々に穏やかな雰囲気になっていった。逆質問も丁寧に答えてくれた。【なぜ医療業界の中でも医薬品卸なのか】その理由は大きく分けて3点あります。まず私は自身の手術経験より健康の重要性を実感しました。そして様々な企業に触れ、御社のインターンシップにも参加させて頂きました。その上で1点目は患者様の生活において必要不可欠な医薬品をしっかりとお届けする責任を担っており、非常に社会貢献性が高いと考えた為です。患者様に安心を届ける医薬品の物流に携わりたいと考えました。2点目は、卸なら、自社製品という枠にとらわれず幅広い医薬品の情報提供ができ、真に患者様の役に立てると考えた為です。3点目は、MRよりもエリアに密着した活動が行えるので、より医療従事者の方々と固い信頼関係を築き課題解決の一助になれたり、チーム医療の一員として地域医療にも携われると考えた為です。【ＭSに必要な素質は何か】私が考える必要な素質は、迅速な行動力だと考えています。理由としては、MSは担当エリアの医療従事者の方々と深く関わり医療に貢献することができる職業であり、その上では医療従事者の方々の求めるものを迅速に提供することが重要だと考える為です。その素質を表すエピソードとしては、○○し○○を作成する部活で、取材した記事をWEB上に掲載することが多くありましたが、私はどんなに遅く試合が終わっても可能な限りその日か次の日に記事を作成し読者に発信することで、広報として情報の新鮮さを維持し続けました。この経験を活かし、「気づいた時が最速」という思いを持って、人が先延ばしにしがちな些細なタスクも迅速に取り組み相手の期待に応えたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】パーソナルなことから医薬品卸業界やメディセオのことまで、短時間ながら幅広く聞かれた。そのため1つ1つの質問に簡潔かつ適切に答えることが重要だったと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】住所に一番近い支店【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→1次面接担当の人事よりFBと確認の質問→面接開始→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長2人【面接の雰囲気】厳かな雰囲気だった。対面という事もあって年次の高い社員が待ち構えている感じで緊張感があった。しかし面接が進んでいくにつれて笑顔も見られるようになった。【キャリアプランについて】御社のARとして医療従事者の方々に信頼していただける存在になりたいと考えています。そのためにはまず、主体的に専門知識を学び続けてMR認定試験に合格し、ARを目指します。そして専門性を身に付けた上で、エリアの医療従事者の方々に迅速かつ適切な情報提供・収集を行い信頼関係を構築します。この上では自身の相手目線に立つ力や迅速な行動力が活かせると考えています。そしてMRの方々と協働して届けるべき患者様に適切な治療を届けたいです。さらに将来的には、デジタルツールの活用や社内外との協働を通じて、より幅広い医療経営や地域全体の課題を解決できるようなコンサルテイングを行っていきたいです。そして社内外の方々から「この人に聞こう、この人に頼ろう」と思って頂ける存在に成長したいです。【卸の今後についてどう思うか】考えている今後としては、大きく分けて３点あります。1点目は、温度や仕様など特別な管理が必要なスペシャリティ医薬品の保存体制と供給体制の強化の質が問われている点です。2点目は、地域医療への貢献です。地域に密着したMSだからこそできる機会の創出や医療従事者同士を繋げる活動などを行うことで、地域の全ての患者様がどこにいても高い質の医療を迅速に受けられる環境作りに繋げる必要があると考えます。３点目は、医薬品流通を担うものとして、患者様の服用管理や適正使用をデータベースで一元管理し、医師と情報共有できるようなプラットフォームづくりを行えたらより医療の質が向上するのではないかという事です。工場から患者様の口に入るまでを追跡できたら、治療効果の向上にも繋がると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】４つの医薬品卸を比較した上で、メディセオの強みと弱み、卸の今後を問われる質問が多かったです。パーソナルなことも聞かれますが、企業理解と業界理解を深いレベルで行うことが必須です。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】面接官の方からリラックスして笑顔で答えてくださいねと声を掛けていただいたから【ESに書かれている学生時代に頑張ったこと2つのうちどちらをよりがんばりましたか】私はアルバイトでサービスカウンター業務に携わったことです。主な業務は電話対応と返金対応です。返金対応では、自分のミスではないことに謝罪しますが、怒鳴られることも多い仕事です。最初は委縮し、きちんと対応できず、更にお叱りを受けることがありました。しかし、より良い対応ができるように同じ業務をしている方の対応を学んだり、社員の方からも指摘をいただき改善を尽くしました。その結果、私を中心にカウンター業務を任せてもらえるようになりました。今後も何事にも真摯に向き合えるよう努力を続けていきたいです。【志望動機について】私の伯父と伯母は病気により50代という若さで亡くなりました。彼らの死を通して、人が健康で長生きをするということの難しさを感じ、私は健康を支える仕事がしたいと考え、間接的にでも関わることができる医療業界の企業を選択しております。このことから私は、貴社の企業理念である「流通価値の創造を通じて人々の健康と社会の発展に貢献」に魅力を感じ、私も貴社の一員となって、人々の健康の貢献に携わりたいと考え、志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESの内容をより掘り下げるような質問が多く、自分自身の考えをきちんと伝えることができるか確認されているようだった。

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長クラス【面接の雰囲気】雑談のようなことを最初に振っていただき、リラックスした雰囲気の中で行っていただいたため【学生時代に頑張ったことは何か。】図書部の活動です。図書部とは東京経済大学の図書館利用を活性化するために作られた有志団体です。その活動として「図書だより」の発行を始めました。これは職員の方や理事長・学長らにインタビューを行い、おすすめの本を紹介する記事を載せた広報誌です。記事づくりを通して、それぞれの方の異なる視点による学生への想いを限られたスペースの中で伝える難しさを知ることができました。完成した「図書だより　創刊号」を読んだ職員の方や理事長から高い評価を頂き、それを励みに現在7号まで発行を続けています。【事務と言う仕事とはなにか】自分が手を抜くことによって、直接かかわる営業という方だけでなくお客様までに迷惑がかかるため、あまり派手な仕事ではないが企業をきちんと回すには大切な業務であると答えました。なぜそのような考えを持っているのかと聞かれ、サービスカウンター業務において事務業務に似た仕事を行うことで実感しているためと答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事務と言う業務がきちんと行えるのか。独りよがりな考えをしてないのかといった点を見られているのではないかと感じました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最初と最後が雑談を行い、アットホームな雰囲気の中で面接を行えたため【改めて自己PRをしてください】私は辛いことでも続けることができます。アルバイトでサービスカウンター業務に携わっています。主な業務は電話対応と返金対応です。返金対応では、自分のミスではないことに謝罪しますが、怒鳴られることも多い仕事です。最初は委縮し、きちんと対応できず、更にお叱りを受けることがありました。しかし、より良い対応ができるように同じ業務をしている方の対応を学んだり、社員の方からも指摘をいただき改善を尽くしました。その結果、私を中心にカウンター業務を任せてもらえるようになりました。今後も何事にも真摯に向き合えるよう努力を続けていきたいです。【就活状況について】第一志望であること。ぜひ入社したいことを伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】きちんと受け答えができているか。質問の回答よりも動作や話し方を重点的に見ているようだった。