2022卒の同志社大学の先輩がメディセオMS職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社メディセオのレポート
公開日:2021年5月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- MS職
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接は対面だったがそれ以外はオンラインだった。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 住所に一番近い支店
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機→1次面接担当の人事よりFBと確認の質問→面接開始→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
4つの医薬品卸を比較した上で、メディセオの強みと弱み、卸の今後を問われる質問が多かったです。パーソナルなことも聞かれますが、企業理解と業界理解を深いレベルで行うことが必須です。
面接の雰囲気
厳かな雰囲気だった。対面という事もあって年次の高い社員が待ち構えている感じで緊張感があった。しかし面接が進んでいくにつれて笑顔も見られるようになった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
卸の今後についてどう思うか
考えている今後としては、大きく分けて3点あります。1点目は、温度や仕様など特別な管理が必要なスペシャリティ医薬品の保存体制と供給体制の強化の質が問われている点です。2点目は、地域医療への貢献です。地域に密着したMSだからこそできる機会の創出や医療従事者同士を繋げる活動などを行うことで、地域の全ての患者様がどこにいても高い質の医療を迅速に受けられる環境作りに繋げる必要があると考えます。3点目は、医薬品流通を担うものとして、患者様の服用管理や適正使用をデータベースで一元管理し、医師と情報共有できるようなプラットフォームづくりを行えたらより医療の質が向上するのではないかという事です。
工場から患者様の口に入るまでを追跡できたら、治療効果の向上にも繋がると思います。
キャリアプランについて
御社のARとして医療従事者の方々に信頼していただける存在になりたいと考えています。
そのためにはまず、主体的に専門知識を学び続けてMR認定試験に合格し、ARを目指します。そして専門性を身に付けた上で、エリアの医療従事者の方々に迅速かつ適切な情報提供・収集を行い信頼関係を構築します。この上では自身の相手目線に立つ力や迅速な行動力が活かせると考えています。そしてMRの方々と協働して届けるべき患者様に適切な治療を届けたいです。さらに将来的には、デジタルツールの活用や社内外との協働を通じて、より幅広い医療経営や地域全体の課題を解決できるようなコンサルテイングを行っていきたいです。そして社内外の方々から「この人に聞こう、この人に頼ろう」と思って頂ける存在に成長したいです。
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メディセオの 会社情報
会社名 | 株式会社メディセオ |
---|---|
フリガナ | メディセオ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,706人 |
売上高 | 1兆8008億5100万円 |
代表者 | 今川国明 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3517-5050 |
URL | https://www.mediceo.co.jp/newgraduates/ |
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