三井ホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
基本給はある程度高水準かと思うし、夏、冬必ずボーナスは出る。在籍年数により給与は微増していくが、本当に微増。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
会社がおおらかなところ、社内の雰囲気がとてもよいところです。
いまどき、社内の飲み会は、会社で負担してくれます、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
実績がなくても給与・賞与についてはある程度保証されている。年功序列の給与体系であるため、大きな成果をあげなくても毎年給与があがっていくので長...続きを読む(全155文字)

給料は仕事量から考えると少ないと思いますが、世間一般と比べるといい方だと思います。残業代は基本的には出ますが、多すぎるとボーナス評価に響いたり、雰囲気的に...続きを読む(全125文字)

親会社の意向がかなり強い会社であるが、必ずしも良い住宅を作ろうとしているわけではない（親会社が）。現場は苦労するし、世た追う名意見を言っても、言うだけで左...続きを読む(全100文字)

個人住宅営業。給料は同業他社比べるとちょっと低め?営業の中心世代が20代で、その年代では他業界より収入は良いかも?
チームリーダーとなるとチーム員全員分...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価として売っていればほとんど何も言われない。
福利厚生の面では充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
インセンティブ...続きを読む(全160文字)

基本給+残業代金が月々の給与となり、個人成績により
毎年若干のベースアップがあるが、ほぼ固定。
賞与のみ、営業成績が反映される。
基準としては、一棟...続きを読む(全166文字)

成績での年収の開きは最大で250万程度だと感じる。(20代について)
インセンティブのシステムは時々変更になることもあるが、概ね請負契約一棟につき2万円...続きを読む(全194文字)

・支店により雰囲気がだいぶ異なると思うが、アシスタントプランナー の方は女性が多く
ほんわかとしている。しかし設計といえど設計はせず、積算や契約までの...続きを読む(全161文字)

基本的にインセンティブが少ないのでやってもやらなくてもかわらない。ボーナスは他社より多少多い気がするが、トータルすると低い。ブランド力を利用して営業はでき...続きを読む(全154文字)

給与については別に普通だと思う。インセンティブが欲しいという人はおそらく物足りないと思われるが、基本給の水準については業界内では高い方。ただし、人によって...続きを読む(全158文字)

報奨金がなく、ESが低下し続けている中、前社長が取りやめた、社長賞が復活する。現在営業でありながら、固定給+残業代となっているなか、名誉制度が復活する。し...続きを読む(全157文字)

営業ですが、若いうちは給与は満足できます。
車両手当や資格手当、家賃補助等があるので生活には全く困りません。
ただ報奨金制度がないため、営業年次を重ね...続きを読む(全154文字)

住宅手当は厚いため、+100万円のイメージの生活水準だと思う。20代しては良い方かもしれないが、仕事のハードさには見合わないのではないかと思う。また、自家...続きを読む(全151文字)

20台後半までは同年代と比べても比較的満足できる給与額。住宅の手当等も踏まえると実質600万円ほど。ただ30台になっても店長に昇格できないケースは多く、年...続きを読む(全153文字)

普段の給料は、同じ年齢の方に比べれば貰えていると思う。ただ、受注しようがしまいが、ほとんど変わることもなく、モチベーションを保つことが難しい。近年は、モデ...続きを読む(全154文字)

年齢の割に悪くない年収だと思うところは満足しています。しかし数年前から成果による収入の加算が少なくなり、売れている社員でも1000万は難しくなりました。3...続きを読む(全215文字)

給与については住宅手当や借上げ車両の手当など手厚い点については、満足していたが賞与についてはインセンティブがなくなりボーナス査定のみに切り替わっても金額は...続きを読む(全151文字)

残業時間に見合った給与が支払われていないのが事実。残業時間を正直に申請すると、その残業代の支払いだけで会社が成り立たなくなるということらしい。その為、サー...続きを読む(全169文字)

売れていなければ、残業は付けられないように所長からの圧力が大きい。
結局、売れていない時は早く帰れるような社風でもないのでサービス残業の毎日。
仕事量...続きを読む(全180文字)

ここ1年、営業社員の歩合度合いが減り、組織単位での評価制度に変わってきているため、非営業社員との給与差は少なくなっており、バリバリの営業で稼ぎたい方には向...続きを読む(全163文字)

同世代と比べると年収は高い方だと思います。ですが、社有車を自家用車として入社したら購入しなければならないので、車のローンや保険、駐車場代など必ず出る出費が...続きを読む(全216文字)

評価制度は半期に一度上長との面談があり、前期の振り返りと今期の目標設定を行い、達成度合いについて上長と確認しながら進めて行き、方向性をお互い確認して当期の...続きを読む(全160文字)

給与・賞与などは昨年の大きな人事制度の変化から報奨金なども無くなり、社内では非常に大きな不安と不満がたまっている。特にチーム・営業所や支店そのものの売り上...続きを読む(全185文字)