2023卒の先輩がトレードワークス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社トレードワークスのレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論を始めに伝え、内容を具体的に伝えることを大切にしました。また、雰囲気が堅めでしたので、自分は笑顔で明るくいることを心がけました。
面接の雰囲気
一次面接と比べて、面接官の年次が上がったので堅い雰囲気ではありました。ですが、私が話すと微笑んでくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒採用ページ
2次面接で聞かれた質問と回答
総合職採用なのでどの職種でも良いか。
はい。私は、御社でさまざまな経験をすることで、活躍できる人材になりたいと思っております。なので、総合職の利点である様々な職種ができることに問題はございません。私は、企画職になったら私の強みである発想力や柔軟性を活かして、環境にも人間にもニーズのある雑貨を企画したいと思っております。また、営業職になったら、お客様の要望に応えるだけでなく、期待を超える新しい価値のある製品を提案したいと思っております。また、時代の変化に伴い、予測不可能な社会課題や環境課題について常にアンテナを張ることで、お客様にとっても欠かせないビジネス視点を考えられる人材になりたいです。どんな職種も魅力的な職種ですので、問題ありません。
10年後のキャリアプランは。
まず入社してから1年目は、営業職として既存の顧客の声に応えられるようになりたいです。入社してからは、未知のことが多く、どんなニーズが求められているのかわからないので、ニーズをつかめるようになりたいです。それから新規顧客の開拓をしたいです。3から5年目の間に商品企画職に就き、営業の仕事で学んだ、今の世の中にどんなニーズが求められているのかを先を見据えて汲み取れるように、商品を企画していきたいです。10年後は、後輩がたくさん増えると思うので、1人1人をしっかり見てどんな仕事があっているのかや仕事のやり方を教えていきたく、後輩教育に力を入れていきたいです。それからは、オールマイティーになんでもできる社員になっていきたいです。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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トレードワークスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トレードワークス |
|---|---|
| フリガナ | トレードワークス |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 売上高 | 176億7426万5000円 |
| 代表者 | 千葉啓一 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番13号 |
| 電話番号 | 03-5468-7271 |
| URL | https://www.tradeworks.co.jp/ |
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