回答者：
【社員から聞いた】基本給はそこまで高くないですが、残業代で非常に稼いでいる傾向があります。30代でも1,000万も狙える企業です。近年は実力主義の傾向があ...続きを読む(全96文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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都築ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）
株式会社都築ソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は317〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社都築ソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社都築ソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
都築ソフトウェアの 年収分布
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都築ソフトウェアの 職種別年収
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都築ソフトウェアの 学生による会社の評価
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都築ソフトウェアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が18000円ほど出る。資格手当があるが会社からの評価による等級で変動する手当で、資格を取ったからといってすぐに給料が上がるわけでは...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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都築ソフトウェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年2月20日【良い点】
嬉しかったことのひとつが、まかないが美味しいことでした。お店で作っているお好み焼きや、他にも様々な料理をスタッフが食べることができ、仕事の合間...続きを読む(全574文字)
- この投稿でわかること
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月7日【良い点】
大卒で入社をするとしたら、同世代の
人間よりも多くもらえているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を重んじているため昇格に...続きを読む(全93文字)
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- 改善したほうがいい点
- 回答者：
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- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度...続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年3月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社時の研修は外部研修を行なっており、エンジニア初期に適した内容になっていた。チーム着任後は基本的にOJTで新たな技術を習得したい場合は自ら身...続きを読む(全234文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年6月3日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
配属先によるとは思うが、私の場合は中途未経験にもかかわらず、配属されて間もなくコーディング～総合テストまで携わらせてもらってる。さすがにいきな...続きを読む(全368文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（5件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（3件）
- 企業文化（0件）
都築ソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
【本・サイトで調べた】自ら学んでキャリアアップを目指す社員にとっては非常にやりがいを感じて働くことができます。資格取得や通信教育など手厚く支援してくれるそ...続きを読む(全115文字)
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回答者：
【本・サイトで調べた】新入社員が入居できる社員寮があります。都市手当もあるので一人暮らしをする上で困ることはないと思います。オフィスはフリーアドレスで、ま...続きを読む(全109文字)
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回答者：
【本・サイトで調べた】有識者を集めて新しいことに取り組む姿勢を今後も維持できれば、今後も大いに発展できると思います。弱みとしてはメーカー的な事業で失敗した...続きを読む(全101文字)
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回答者：
【本・サイトで調べた】リモートワークの環境が整っているので人によってはほぼ毎日テレワークで働いています。さらにフレックス制度も利用できるので他の企業と比較...続きを読む(全118文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病気だったからか引き留められるようなことは特になくすんなりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年近い深夜残業が続...続きを読む(全189文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休二日制で就業時間も7.25時間と短く、また、リモートワークやフレックスタイム制を実施してるので来る時間を調整しながら働いたり、しっか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職金制度や中小企業退職金共済に加入している。健康診断、生活習慣予防検診、人間ドッグとうの健康管理がある。リゾート施設の法人会員権がある。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社あっての会社なので、あまり面白みはありませんでした。
あとは自分次第でいかようにもなるような環境なので、ゆるめかと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT企業としては長い歴史があるため、OJTでしたが丁寧に教えてくれました。
今の自分があるのは、当時のメンターのおかげです。
部署によって案件の種類が...続きを読む(全127文字)
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休暇制度や労働時間に満足していた。
住宅補助、食事補助、リクレーション支援などもあるます。
また、社内はアットフォームな環境で、コミュニケーションも...続きを読む(全154文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に月給が低く一人暮らしを考える場合はしんどいかもしれない。
賞与は新卒入社の場合は支給されるらしい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的には、年功序列で給与が上がっていくので安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にボーナスが少ないと思い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度については、「実力主義」を重視する点が大きな良い点です。とくに営業職では、売上実績や契約達成度に応じてインセンティブが付与され、結果...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくとも言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた部署だけかもしれないが、仕事量に明らかに差が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
公正な評価基準があったとは思う。途中で目標の修正などはでき、柔軟であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに評価される。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よっぽど変なことをしなければ下がることはない。社会人として普通に生きていれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得したら昇...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社長は社員の年収を上げることを第一に考えてくれていると感じるし、私自身、入社した当初より新卒の初任給も上がっている。それに伴い、既存の社員の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よく言えばほとんどの方が平等と言えばいいのでしょうかと言った感じです。自分がやってみたいと話したことに完成て積極的に提案してくれる上司の方も...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本給プラス歩合制なので、新人でも売上高い時は驚くほどもらえた時がある。
お金が欲しい、給料が高い方がいいのであれば、こちらの企業は一般の美...続きを読む(全167文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
都築ソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社都築ソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | ツヅキソフトウェア |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 1億5200万円 |
| 従業員数 | 147人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川津賢司 |
| 本社所在地 | 〒142-0061 東京都品川区小山台1丁目20番20号 |
| 電話番号 | 03-5721-2411 |
| URL | https://www.tsuzukisoft.co.jp/ |
都築ソフトウェアは1970年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は147人です。
NOKIZAL ID: 1587444
都築ソフトウェアの 選考対策
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