ゴーフィールドジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プライベートの時間の作りやすさ、スポーツメーカーの仕事に関われるやりがい等にどの程度満足しているかによる。時間の作りやすさ、やりがいを重視して...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手スポーツメーカーや成長段階の新規ブランドなどの仕事に関われる点は良いと感じる。会社自体は小規模ではあるが、大手スポーツメーカーの仕事を任さ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分自身でスケジュール管理を行う為、そこが苦にならない人であれば働きやすい環境。自分のやり方次第で効率良く働ける。時期によっては残業が当たり前...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手スポーツメーカーの営業担当者などと、タッグを組んでの仕事のため、業界内にコネクションを作ろうと思えば、色々な世界が広がると思います。
従っ...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
店舗ラウンドノルマはあるものの、ある程度個人の裁量で、ラウンド計画を立てる事ができるため、プライベートとの時間のやりくりはとてもやりやすい。
...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手スポーツメーカーとの業務委託関係のため、憧れのスポーツブランドの人間として仕事をする事ができる。
また、当時は個人の裁量もある程度あり、提...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
取引のある大手スポーツメーカーの商品を、社割で購入出来るケースがある。好きな方にとっては、かなり高満足度になるのではないか。
その他に特筆すべ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
フィットネスやプライベートブランドの作成など、どんどん新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、ク...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
直行直帰なので、比較的スケジュールが組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っておらず、残業代、ボーナス、退職金は出...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給は比較的に使えやすく、消化率は80％～90％前後。福利厚生はスポーツウェアの割引や自社のスポーツ施設の割引がある。また土日に出勤した際は平...続きを読む(全188文字)