この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理者は熱い方、社交的な方が多いです。Facebookでの交流(実名で全社員登録が必須)や休日イベントなども多く、精力的だと思います。異業種含めた人脈もあ...続きを読む(全153文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理者は熱い方、社交的な方が多いです。Facebookでの交流(実名で全社員登録が必須)や休日イベントなども多く、精力的だと思います。異業種含めた人脈もあ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・管理職と社員は、フラットで仲良いと思う。がしかし、仕事を進めるうえでは
稚拙な管理職が多いので、一緒に悩んでしまうイメージかも。地道なMタイプというか...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コールセンター勤務です。
管理職、オペレーター、本社社員、全てがぬるい。
この一言に尽きます。
無計画なキャンペーンを強引にはじめる本社営業。
会員か...続きを読む(全554文字)
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社員と社長の距離が近く、意見が通りやすい。
この頃は、右肩上がりだったので、社内でパーティーが盛んでした。
景品も旅行券や、高級腕時計など、たくさんあ...続きを読む(全165文字)
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社員の雰囲気は抜群に良い。管理職になると仕事は厳しくなる。
グループ責任者以上はワンマン社長に詰められてかなりきつそう。
管理職のマネジメント能力は人...続きを読む(全152文字)
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会社が若い為、管理職の平均年齢も若いです。早くして管理職に就ける可能性があるのはプラスです。
しかし、走りながら修正していくという会社ですので、不備や管...続きを読む(全152文字)
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体育会系の社風です。当時30台後半の私にとっては、周りが若すぎてついていけないところもありました。大学の延長というか。。
しかし、白石社長は社員を大事に...続きを読む(全182文字)
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社員は仕事量に追われてはいるが、一般的には人の善い人が多い。
ただし忙しくなると往々にして人は性格が悪くなってしまうものであり、それは社員が悪いわけでは...続きを読む(全163文字)
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基本は能力次第なんでしょうけど、上の人たちと仲良くなれば上に引き上げて貰えると言うウワサも。周りは高校出たての子ばかりなので、当然上に上がる子も同じ年代の...続きを読む(全151文字)
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■社員の魅力
あいまいな表現かもしれませんが、良い人が多いです。接していてて「こいつ嫌だなぁ」と感じる人は非常にまれです。ですので、人間関係で深刻に悩む...続きを読む(全247文字)
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従業員は若いメンバーが多く、部を越えて仲が良い。
全社がかりのイベントが多いので、全社員総がかりで取り掛かるなど、
イベントごとが好きな人は楽しめるの...続きを読む(全174文字)
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・若くて明るい社員が多い。
・社員同士仲が良く、トラブル時や残業が重なった際には助け合う環境。仕事帰りに飲みに行ったり休日に社員同士で出掛ける等といった...続きを読む(全151文字)
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年齢に関係なく、個人の業績・評価によって、管理職への昇進・昇給が可能です。
実力・業績に応じた評価制度ですので、上に立つ人間は基本的に「できるヒト」が多...続きを読む(全151文字)
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採用の際、人物重視の採用を行っているらしく、特別つきあいにくいと感じる人がいない。
社長いわく「性格の良いやつしか採らない」とのことだが、まさにそのとお...続きを読む(全150文字)
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社長や、役員クラスが40代なので、エネルギーがあり、パワフルで親しみ易い。
特徴的なのは、中堅以上の役職者も相応の責任があるために、毎日10時くらいまで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職者が多いため手続きが非常にスムーズでした。
書類の準備がはやく安心して転職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生のアウトソーシングを販売している企業のため、福利厚生はベネフィットステーションを始め充実しています。
ネットフリックスも見ることができ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給が取りやすくリモートワークなども進んでいます。
そのため、家庭の状況や体調に合わせた働き方ができます。
当日の有給取得も可能で安心して働く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生サービスの会社なので、自社サービスが使用できる。カフェテリアポイントを年に一度もらうことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して、復帰後は時短勤務で働いている方が結構いる。部署にもよると思うが、自分の部署は産休を取りやすい雰囲気である。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったが入社直後の社内研修はなかった。研修は恐らく昇進のタイミング?社員を育てようという意思はあまり感じら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。賞与は営業はインセンティブが入って良さそうだが、営業以外はあまり高くないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
今の部署は休みが取りやすい。夏休みは固定ではなく、好きな時期に3連休(土日や有給を繋げるとそれ以上)とれるので、ピーク期以外に旅行に行くことが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内の要望は割と通りやすい
朝型出勤社員向けの食事提供や残業時も捕食目的のサポートも
提供がされている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは比較的個人的な裁量の範囲で取得が可能、
急な体調不良や家族都合の休みも柔軟に仕事の形態は変更可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の魅力は感じない、毎回その場しのぎの対応ばかりされてしまう。尊敬に値する人物に出会う事は出来なかった。また社員...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定期的にコミュニケーション会など会社としての取り組みがあり、気遣ってくれているのは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い意味で意識の高い社員が多い。20代で早く成長したい人にとってはマッチしている環境。親身になってくれる。社員同士の仲も非常に良い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員になれば休みも決まってあるし社会保険もある軽いデスクワークが出来ればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上げないと社員になっ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務上、離職率は高いと思う。チームに属する形になるが、上司の当たり外れが激しい。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバー一人一人に向き合う姿勢は相当良いです。上司部下関係なく、全員がフラットに意見、本音を言う風土を大切にしています。悩みに対しても本気で考...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に自社独自の適正検査を受けさせられるので、正社員であれば地頭が著しく悪い人間は少ない(ほぼいない)。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はいい人が多い。いくつか転職してきたが、ラックランドが人には恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいいが、部下...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は、考える力が無い人ばかりです。
先を読まずに行き当たりばったりの仕事をしています。
大体が見切り発車で事が進...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
優しい人が多い、悩んでる人がいたら助けたいなど人のためになることが好きな人が多い
その分、優しい人が潰れてしまわないような環境を作ることは大事...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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