三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の評判・口コミ一覧（全1626件） 60ページ目

ここ数年の連続赤字、1500人規模の希望退職の費用等で当分の間、黒字回復は見込めない。賞与は営業課長クラスで現在50～60万もらえればマシな方では?給与...続きを読む(全167文字)

入社した当時は国際証券でしたが、今では三菱グループの中核証券でモルガンスタンレーの出資も入って業界3番手の大手証券に。旧東京三菱証券や旧UFJつばさ証券...続きを読む(全181文字)

昨年6月と12月の賞与が月例給の0.5倍。おかげで年収は前年から200万円弱減りました。足元の相場環境であれば6月も同じような賞与との噂も・・。前期に1...続きを読む(全164文字)

研修は新入社員の一年次、二年次終了研修はあります。その他、数年前までは研修所一泊で、主任・課長代理・部長代理・課長など各役職ごとの研修制度がありました。...続きを読む(全244文字)

リテール営業部はルート営業で無いので基本的に自身の判断で毎日のスケジューリングが出来ます。課長や支店長は数字の管理はしてきますが行動の管理はそこまで強く...続きを読む(全216文字)

基本的に土日・祝日は休日ですのでプライベートに当てる事が出来るので満足しております。ただし年末年始は大納会12/30の午後まで、大発会1/4の午後まで相...続きを読む(全317文字)

早期退職制度を実施し、比較的社員の平均年齢は下がったかに思います。今後は実績さえ伴えば若手の昇進速度も上がるようなので3年で主任、5年で課長代理、30歳...続きを読む(全233文字)

リテール営業経験ですが、自己売買で巨額のデリバティブ損失を出した影響のしわ寄せがほぼ全てリテール営業本部にきている印象です。それ以降、コンプライアンスを...続きを読む(全229文字)

常にノルマに追われている職業ですが、その中で直属の上司とは連帯責任ができてきます。ですので、上司によってはすごく厳しい方もいらっしゃるとは思いますが、部...続きを読む(全160文字)

給与水準は高いほうだと思います。ボーナスは業績に応じて格差がかなりあるほうだと思います。現状の景気動向だとボーナスはあまり期待できません。株式マーケット...続きを読む(全164文字)

ここ数年、大赤字が続いており存続の危機に立たされている。
一応、大企業なので表だっては分からないかもしれないが、バックに三菱の銀行がついている為に存続...続きを読む(全183文字)

ここ数年、赤字続きで大幅な希望退職も募っている為、経営も人員にも余裕がなく、とても研修まで手が回らないのが現実。
証券営業は他業界に転職したとしても、...続きを読む(全168文字)

リフレッシュ休暇があり最低でも年間で一回は7、9連休を取れる。
女性社員は別として、有給休暇を取れる雰囲気はない。
クリエイティブ休暇もあるが、支店...続きを読む(全162文字)

HP上でも「想いだけじゃだめだよ」と指摘する一方で、「みなさんの“想い”を聞かせて下さい」と一貫性のない組織の中で、部下に対して、的確で首尾一貫とした指...続きを読む(全171文字)

休暇制度や出産育児支援等の福利厚生制度はしっかりしていると思います。有給休暇は一般の会社に比べれば取得しやすいと思います。出産育児支援もほとんどの女性が...続きを読む(全151文字)

証券業界は大変厳しい環境です。ヨーロッパの金融問題やタイの洪水問題など懸念材料が多く、三菱UFJモルガンスタンレー証券、みずほ証券、大和証券などが早期退...続きを読む(全155文字)

大幅な損失計上により賞与が月給の半分となり、給与もダウン。回復する可能性も当面低いと思いましたし、人事部からも早期退職制度の説明で呼び出されて会社からは...続きを読む(全151文字)

【給与、賞与について】
赤字であったため、部長クラスはボーナスカットがあたりまえ。さらに若手社員は毎年ボーナスが前年比で80%など、毎回高尚のよちもな...続きを読む(全174文字)

年齢対比での給料は高いと思いますが、賞与の金額が年毎の業績によって大きく変動し、家族もちには生活設計が立て辛いという話を聴いたことがあります。
基本的...続きを読む(全159文字)

自ら企画立案を行い、それが採用され、実際に自らの責任で推進して行くプロセス、及びその成果については、仕事の面白味ややりがいを感じます。逆に言えば、上司か...続きを読む(全152文字)

・残業が殆んどなく、また、お付き合い残業もなかったため、平日の夜でも資格取得の学校に通学することができ、スキルアップのための自己研鑽を積み上げることがで...続きを読む(全153文字)

・勤務時間等は厳格に管理されており、サービス残業等は一切、なし。また、お付き合い残業もなく、必要やむ得ない場合のみ残業を実施。したがって、必要がない限り...続きを読む(全174文字)

・営業である限り、対顧客とのコミュ二ケーション能力、商品知識、業務遂行能力等が身に付くのは全ての業種に共通。したがって、業種に問わずコミュニケーション能...続きを読む(全151文字)

証券業界は縮小均衡が進む中での業界全体の将来性に対する疑問、法人部門のオーバーキャパの状況、リテール営業における対面営業の限界、及び、キャリア形成を積み...続きを読む(全162文字)

リテール営業における対面営業の顧客サイドからの必要性が薄れてゆくとすれば、ビジネスモデルの抜本的再構築を行わない限り、事業の将来性は明るいとは言えず、む...続きを読む(全188文字)