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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
名刺一枚でさまざまな経営者や成功者に会いに行けるところです。さらに、自分自身を信用して取引してもらえることもやりがいです。また、社員の数が他証券より社員...続きを読む(全162文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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名刺一枚でさまざまな経営者や成功者に会いに行けるところです。さらに、自分自身を信用して取引してもらえることもやりがいです。また、社員の数が他証券より社員...続きを読む(全162文字)
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営業職、事務職の温度差が激しく、また社員と管理職の温度差も激しいです。
私が経験した中では、素晴らしい管理職もいました。
大らかで、課員、支店全体の...続きを読む(全154文字)
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入社時に、証券外務員一種、二種、入社後に保険の資格、AFPの資格を取得しますが、
金融業界にしか役立たないと思います。研修も、3年次までしかコンスタン...続きを読む(全188文字)
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やりがいや面白みを感じたのは、お客様が担当者を信頼して資金を預けてくださったりしたところです。相場が悪く、買っていただいた商品が値下がりしても「○○さん...続きを読む(全184文字)
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過重労働のためです。朝7時30分から夜は21時ごろまで・・・。支店によって
大きく時間は違うようです。
休日出勤などもなく、福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全176文字)
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休暇は夏に9連休をとれます。制度上では冬にも取得できるはずなんですが、支店ごとに方針が違うためどこの支店は配属されるか次第です。土日祝日も基本的には休み...続きを読む(全175文字)
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大企業だけあって福利厚生はバッチリです。夏期冬期の連続休暇は基本的に取得できます。産休育休は皆さんとってますし、復帰に際してもある程度考慮して貰えてます...続きを読む(全205文字)
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人間関係が退職して主な理由です。
上司の人間性が尊敬できるようなものではありませんでした。
リーダーシップをとれるような人間ではなく、営業としての成...続きを読む(全169文字)
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休暇制度について。
リフレッシュ休暇(5日連続必須)とクリエイティブ休暇という名前の制度があります。
リフレッシュ休暇は取得率はほぼ100%です。
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銀行融資と連携して考えることのできる社債引受業務に関しては、他の大手証券との競争力が比較的存在するものの、エクイティのプライマリービジネスに関してのノウ...続きを読む(全166文字)
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特別、女性の労働環境向上について、特段の努力、並びに配慮をしているとは言い難い印象でした。もちろん、労働基準法等の制度は整備されているのは当然ですが、そ...続きを読む(全150文字)
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非常に、「お先に失礼します」が言いにくい環境です。
上司から、「今日はこれで業務終了」との発言がありますが、帰ろうとすると、
「お前このまま帰って大...続きを読む(全155文字)
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営業セクションでは課単位のチームで動くことが多く課長ががリーダーとして課をまとめます。課単位での競争があるため、課長のフォローは細部にわたって目が届きま...続きを読む(全173文字)
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ノー残業デイを週一回設定していますが、ほとんど形骸化しています。
営業実績が伴っていないのに、定時で帰るのは悪だという風潮がありますので、
「今日は...続きを読む(全153文字)
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新聞、雑誌、テレビ番組等様々な媒体から得た情報・知識をお客様にお伝えし、資産運用のお手伝いができる・・・これが証券営業の魅力でしょう。
たくさん勉強し...続きを読む(全184文字)
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待遇について。
個人の営業実績が賞与に大きく関与してきますが、会社自体の業績が悪ければ賞与も期待できません(昇進には有利になるでしょうが・・・)。
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連続休暇としては、次の制度があります。半期ごとにリフレッシュ休暇(連続5日)とクリエイティブ休暇(連続5日、有給消化)があります。前者は必ず取得しなけれ...続きを読む(全172文字)
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不正防止の意味もありリフレッシュ休暇として5日間連続休暇(1日は有給)があります。お盆も市場は開いていますので取得は部署内調整して、主に夏に取得する人が...続きを読む(全452文字)
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賞与は個人の営業成績よりもマーケット環境に左右される。
主任への昇格・昇給はよっぽど営業成績が悪くなければ横一列という感じだが、主任から課長代理、部長...続きを読む(全152文字)
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出産・育児に対してはかなり理解があったと思います。本社勤務だったので、営業部店の事情は詳しくありませんが、本社勤務の場合は、時短を利用している方は多かっ...続きを読む(全227文字)
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女性の労働環境向上させるための取り組みはしっかりとしていると思います。特に出産、育児をする上での環境整備は整っていると思います。出産、育児をしながら職場...続きを読む(全165文字)
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仕事をやる上ではブランド力があるので、やりやすいほうだと思います。お客さに提供する商品のラインアップも充実していますし、商品販売にあたっての勉強会とか資...続きを読む(全158文字)
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新入社員に向けの研修は充実していると思います。それぞれの社員にインストラクターがマンツーマンで付いていますし,本社のバックアップ体制もきちんとあります。...続きを読む(全162文字)
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非常にのんびりした企業形態。銀行という大きな支持母体があるため、安定的な企業。
その反面報酬は劇的に変化することはなく、その点でいわゆる外資系企業とは...続きを読む(全163文字)
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とにかく支店によって研修体制やインスト制度が違いすぎる。全く放置の支店もあれば、1から丁寧に教えてくれる支店もある。配属される支店によって運命、人生が決...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3076億1900万円 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。