テクノプロ・コンストラクションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
テクノプロ・コンストラクションの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
テクノプロ・コンストラクションの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年9月28日 ES通過した学生の就活速報
-
2026年9月11日 内定した学生の就活速報
-
2026年9月10日 1次面接通過した学生の就活速報
テクノプロ・コンストラクションの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
テクノプロ・コンストラクションの本... 続きを読む(全127文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は非常にフランクで面談に近い雰... 続きを読む(全149文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 最終面接
全4件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 独自の選考
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月、7月、9月
- WEBテスト
- 2026年8月
- 1次面接
- 2026年6月
- 2次面接
- 2025年12月
- 3次面接以降
- 2026年3月
- 内定
- 2026年2月
テクノプロ・コンストラクションの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
テクノプロ・コンストラクションの 早期選考の情報
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- WEBテスト
- 2026年8月
- 1次面接
- 2026年8月
- 2次面接
- 2026年9月
テクノプロ・コンストラクションの 本選考対策
志望動機
テクノプロ・コンストラクションの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、施工管理職に... 続きを読む(全249文字)
研究職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. テクノプロ・コンストラクションを志望する理由を教えてください。
-
A. 私は、大学・大学院で学んだ知識や、研究経験を活かして社会に貢献したいという思いから、御社を志望いたします。御社には、幅広い分野の知識と技術があり、あらゆる分野において活躍できる研究者として働くことができると考えました。私の研究は、化学と環境科学をメインとしたものですが、研究をしていく中で「様々な観点から物事を考える大切さ」を学びました。他分野の研究を行っている方々のアドバイスが新たな発見に繋がることもありました。様々な分野を学ぶことで、多角的な視点に立って物事を考えることができる研究者になりたいと考えています。御社では、あらゆる分野の最前線で研究活動を行うことができ、様々な分野でも活躍できる研究者として働くことができると考え、御社を志望致します。
-
0
-
0
施工管理職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. テクノプロ・コンストラクションを志望する理由を教えてください。
-
A. 施工管理という職は、私のこれまでの経験や知識を活かすことが出来ると感じたからです。高校時代、全国大会常連の吹奏楽部で、大会に出場するメンバーのサポートをしていました。遠征などに持っていく楽器の管理や、譜面を扱う係に所属していたため譜面の管理などをしていました。部員のサポートをしていく中でも、コミュニケーションに力を入れており、些細なことでも会話をするように意識していました。また、大学では心理学を専攻し、対人能力や傾聴力が成長したと思っております。御社は他社さんに比べて待遇面に力を入れており、そういった点に魅力を感じております。このような経験が職人さんとの関わり方や現場を管理する際に活かせるのではないかと感じ、御社を志望いたしました。
-
0
-
0
面接
テクノプロ・コンストラクションの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
テクノプロ・コンストラクションの本... 続きを読む(全132文字)
テクノプロ・コンストラクションの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
最も重視されるのは、現場の職人や多... 続きを読む(全178文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
自己分析を徹底し、なぜ施工管理なの... 続きを読む(全176文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
テクノプロ・コンストラクションに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全19文字)
テクノプロ・コンストラクションの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
テクノプロ・コンストラクションの 選考対策
テクノプロ・コンストラクションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロコンストラクション |
| 設立日 | 2008年11月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 2,307人 ※2018年6月末時点 |
| 売上高 | 147億円 ※2018年6月 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 関和 達也 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-6361-6190 |
| URL | https://www.technopro-construction.com |