株式会社テクノプロ・コンストラクションの内定者による企業研究レポート（全3件）

自分の経験として入れられること 就活エージェントの方から勧められたことが応募のきっかけ。
当初から建設業界や施工管理だけに絞って就職活動をしていたわけではない。
説明を聞いて、施工管理は自分自身が工事をする仕事ではなく、多くの人と関わりながらプロジェクト...続きを読む(全305文字)

単に建物を造る会社ではなく、人材面から建設業界を支えている会社だと理解した。
建設業界では人手不足や技術者育成が課題になっているため、人材を育てて現場へ送り出すこと自体に社会的な役割があると感じた。
未経験者を採用して育成することも、この理念につながっていると...続きを読む(全136文字)

最初は「建設現場で作業をする仕事」というイメージがあったが、調べるうちに、実際には人・スケジュール・安全・品質などを管理する仕事だと理解した。
職人や関係者など多くの人とのコミュニケーションが必要になるため、人と関わる力も重要だと思った。
一つの建物・プロジェ...続きを読む(全156文字)

強みとして感じたのは、施工管理の人材派遣だけではなく、人材育成やICTまで建設業界を幅広く支えていること。
未経験者を採用するだけではなく、研修して技術者として育成する仕組みを持っていることも特徴だと考えた。
建設業界の人手不足という課題は、逆に考えると施工管...続きを読む(全218文字)

面接官が話しやすかった
建設未経験でも否定的な反応をされなかった
自分の経験や考え方...続きを読む(全95文字)

長期的に働くことを考えるうえで、休日や福利厚生も確認した。
資格取得支援があるため、働きながら専...続きを読む(全104文字)

就活エージェントから紹介を受けて選考に参加した。
募集要項を確認し、施工管理職は建築系の学部だけではなく、全学部・全学科から応募できることを知った。
自分は建設を専門的に学んできたわけではなかったため、未経験者でも応募できることは安心材料になった。
選考前に...続きを読む(全336文字)

私がテクノプロ・コンストラクションにエントリーした背景には、まず「手に職をつけられる仕事がしたい」という思いがありました。もともとデスクワークに興味はありましたが、以前の長期インターンで完全なデスクワークを経験した際、体を動かせないことの大変さを実感しました。その...続きを読む(全508文字)

企業研究では、まず説明会での社員の話や公式ホームページ、採用ホームページを中心に情報を集め、テクノプロ・コンストラクションの理念や事業内容、社風、働き方について深く理解することを意識しました。理念やビジョンについては、会社として施工管理を通じて安全で効率的な建設プ...続きを読む(全275文字)

事業や仕事の内容については、施工管理職が資格取得を伴う専門職であり、現場作業だけでなく、職人や関係者との調整・指示・スケジュール管理など多岐にわたる業務を担当することを理解しました。特に未経験者でも研修や資格取得支援を通じて成長できる点は、自分と同じスタートライン...続きを読む(全208文字)

業績や強み・課題についても把握しました。テクノプロ・コンストラクションは、ワークライフバランスや休暇制度の整備、効率化への取り組みなどが他社と比べて優れており、社員が長く安心して働ける環境があることが強みだと感じました。一方で、施工管理の仕事は現場中心で体力的にも...続きを読む(全273文字)

社風や人については、若手にも裁量があり、挑戦できる環境であることを理解しました。また、面接や説明会で社員の話を聞く中で、穏やかで協力的な人が多く、意見を伝えやすい雰囲気があることも把握しました。この点は、まだ未経験の自分でも安心して現場に入れるという解釈につながり...続きを読む(全167文字)

働き方や待遇に関しては、土日休みが完全に確保され、残業も月20時間程度であること、勤務地の変更やキャリア形成の柔軟性もあること...続きを読む(全132文字)

就活の軸は長期的に挑戦し続けられる環境を重視しております。私は、学生時代の陸上競技の経験から、長期的に挑戦、継続することでスキルや技術の質が上がり、自分自身の成長に繋がったという経験があります。仕事に置き換えると、色々な環境で仕事が出来たり、大きなプロジェクトに携...続きを読む(全228文字)

理念としては、人々の生活を「つくる、ささえる、まもる」であり、復興支援、買い物を...続きを読む(全86文字)

建設業＝力作業ではなく、四大管理と呼ばれる、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理など、工事現場の人を統括する役目である。工事を行っている人の命綱の確認やヘルメット、足場などが安定しているかの安全を管理、いかに安く、いかに良いもの、崩れにくいものを使って建物を作る...続きを読む(全195文字)

同業他社との違いについては、研修制度が整っているところです。私が知る限り、他社と異なり御社では、約1ヶ月の研修制度を設け、また御社が持つ技術センターで体を使って実際に建設現場に近い内容で研修することができ、専門的知識をつけられることに魅力を感じました。2つ目は文系...続きを読む(全419文字)

福利厚生として、
各種社会保険完備しており、また家から90分以上かかると赴任用単身寮引越し費用全額・家賃60%会社補助がある。THDグループ従業員持株制度／財形貯蓄制度/退職金制度
•社内クラブ活動/サークル活動サポート制度で国家資格の取得がある。
保養施設...続きを読む(全258文字)

応募要項としては、文系理系問わずであり、選考フローは、1次面接か...続きを読む(全70文字)