テクノプロ・コンストラクションの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】滑り止め企業であったため既にほかの企業に内定が出ており必要なくなってしまった。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】100人程度【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】建築系の大学【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】承諾できないことを伝えたら快く承諾してもらった。人事の方がとても良い人だったので大変申し訳なくなった。ぎりぎりまで悩んで蹴ってしまったのでもう少し早く承諾しないことが伝えられれば良かった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】出来る限り仕事に対する理解を深めておいたほうがいいと思います。入社は簡単かもしれませんが離職率が高いので企業もそこを気にしています。選考段階で辞めそうな子は取られないのでやめなさそうな子であることをアピールしましょう。そのためには企業理解、業界理解が必要だと思います。理解したうえで私はこの企業を志望していますということが伝えられるとよいと思います。逆に言うとあまり知らないのがわかるといざ雇ったときにミスマッチが起こりやすいと思われると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の適性が施工管理職の特徴と上手く紐づけてアピールできたからだと思います。内容ももちろんですが、自分の意見をはっきり持って鋭角の質問にも怖気づくことなくはきはきと答えることで統括として前線に立てるところもアピールしました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接が一回しかないので自分で調べること、理解を深めることが大切になります。人事の方も優しかったですし、いろいろ聞きやすいと思います。如何せん仕事内容が入社まで触れないのでできる限り適性を自分の中でアピールしなければならないと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特に変わったことはなかった。事前に説明を受けていた通りの時期に説明があった。