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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ハイドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハイドの 社員・元社員による会社の評価
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1.9
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- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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2.5
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
1.9
ハイドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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ハイドの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、平日はプライベートの時間があまりありませんでした。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
個人の裁量の次第で残業するかしないか決められる雰囲気があります。会社や上長の命令で残業や休日出勤が多いということは、少ない印象です。
【気に...続きを読む(全170文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
給与についてはバイトレベルです。しかしこの環境と身につくスキルを考えればずっとここにいたいと思えるような所です。
個々の頑張りをちゃんと評価してくれるの...続きを読む(全153文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年8月17日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がないためスキルアップの機会がありません。外部のセミナー等の参加は積極的にすすめられますが肝...続きを読む(全184文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年10月26日【良い点】
配属先のプロジェクトによりますが、
基本的にプロジェクトの立ち上げ時などはそこまで忙しくはないですが、プロジェクト終了が近づくと土日出社などは...続きを読む(全111文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年9月13日【良い点】
家庭用、PC向け、ソーシャルゲーム、アーケード等様々なプラットフォームに対応できる点と、1つのゲームジャンルにとらわれず様々なジャンルの開発実...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とりあえず給料の遅延などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はこんなもんかと思っていましたが、転職した際に転職先...続きを読む(全119文字)
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ハイドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ゲームクオリティを追求する姿勢のようで、デザイナー職も基礎画力だけでなく表現力や幅広い作風、空間把握能力、質感表現など様々なものが求められるそうなので、仕...続きを読む(全98文字)
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0
回答者：
管理職の方にポートフォリオを見てもらったが、足りない部分や身につけた方が良い技術などを親身になって教えてくださったので、管理職もより良いゲーム作りを重視す...続きを読む(全88文字)
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0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内ではやや低めだと思われます。また、時期によってはボーナスが支給されない場合もあり、昇給のペースも比較...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事の内容はとても面白く、周りの方々も話しやすく、あまりプレッシャーを感じることはありません。
全体的に、働いていて楽しく、比較的リラックス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性に関しては、生理休暇があるようですが、明確に説明されたことはなく、必要に応じて確認が必要かと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
常に複数のプロジェクトが進行しており、毎年の業績も安定しているため、今後の発展性は高い会社だと考えています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時携わっていたプロジェクトに魅力を感じて入社し、ここで多くのことを学び、大きく成長できたと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利制度については、一般的なゲーム会社と大きな差はなく、特に特徴的な制度はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全129文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
チームで仕事をするため、急な休みにも対応してもらいやすい。社員全員フルリモートなのでワークライフバランスも整っている。リソース管理もきっちり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属先のプロジェクトによりますが、
基本的にプロジェクトの立ち上げ時などはそこまで忙しくはないですが、プロジェクト終了が近づくと土日出社など...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給休暇の消化などはしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業が伴っていて、帰る時間は遅くなっていたことが多々...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの時間を無理なく両立しやすい環境だと感じています。残業が少なく、これまで休日出勤もほとんどなかったため、業務時間外は家族と...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らす取り組みが行われており、自分がいた部門では30時間を超える場合は上長との面談の上、許可が必要だった。
【気になること...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当業務によって働き方が変わるため、会社全体として安定したワークライフバランスが実現できているとは感じに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い点なんて何もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は酷くて女性は会議室で、男性は寝袋で床に寝てた。どこもそんなものだった...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は若手は基本的には土日は休むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署では身近な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい。有休も業務調整をすれば前日でも可能。評価として有休消化率があるため、嫌でも取らざるを得ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。ゴールデンウィークや年末年始など、祝日、土日の間に平日が挟まれている場合、その平日に休みを取る人が多いため、かなりまとまっ...続きを読む(全326文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ハイドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイド |
|---|---|
| フリガナ | ハイド |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 代表者 | 柳原健一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-5285-1616 |
| URL | https://www.hyde.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1593495
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