ハイドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内ではやや低めだと思われます。また、時期によってはボーナスが支給されない場合もあり、昇給のペースも比較...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事の内容はとても面白く、周りの方々も話しやすく、あまりプレッシャーを感じることはありません。
全体的に、働いていて楽しく、比較的リラックス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性に関しては、生理休暇があるようですが、明確に説明されたことはなく、必要に応じて確認が必要かと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
常に複数のプロジェクトが進行しており、毎年の業績も安定しているため、今後の発展性は高い会社だと考えています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時携わっていたプロジェクトに魅力を感じて入社し、ここで多くのことを学び、大きく成長できたと感じています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利制度については、一般的なゲーム会社と大きな差はなく、特に特徴的な制度はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全129文字)

【良い点】
コミュニケーションはほとんど無い。
しかし、質問などをして嫌な態度を取られることは無い。
上層部はほとんど現場に現れることはなく、セクハラパ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事をしていくうちに、見て学ぶことは出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制のようなものは当時はありませ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼなく、賞与もかなり少なかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仲が良くなればやりとりしやすいとおもいます。まじめな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん常に疲れ気味です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業は少なく、有給も取得しやすかった。
また、当時はコロナ禍だったため、フルリモート勤務であった
【気になること・改善したほうがいい点】
レ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
無茶な残業はさせないような雰囲気を作ろうとしているが、
管理職の中にものすごく働く人がいて、なかなかうまくいっていない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
プライベートの時間もある為、いろいろな趣味が多い方でも有効に活用出来る、運動もできる為身体作りも出来る。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によりますが、ハズレ案件に当たらなければ休暇は普通に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレ案件になると残業時間は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みたい時には休みが取れ、残業も少なかったです。リモートワークの導入にも積極的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社常駐の社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職でも東京の所属になればフルリモートで働けること。
男性でも育休を取りやすいうえに、入社1年未満でも取得できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスにおいては良い点は残念ながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果というのは残業で生み出すものでしょうか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場でOKが出れば問題なく有給が使える。（常識の範囲内で、繁忙期など明らかに迷惑になるようなタイミングでの申請を避けているのもあるでしょうが）続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間について
部署によってバラバラ。
開発部門は残業が当たり前となっていて、ワークライフバランスが取れていな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
通勤時間長すぎて、平日に時間なんてない。1、2時間残業したら帰りが22時こえることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと実家や...続きを読む(全95文字)