ハイドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内ではやや低めだと思われます。また、時期によってはボーナスが支給されない場合もあり、昇給のペースも比較...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事の内容はとても面白く、周りの方々も話しやすく、あまりプレッシャーを感じることはありません。
全体的に、働いていて楽しく、比較的リラックス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性に関しては、生理休暇があるようですが、明確に説明されたことはなく、必要に応じて確認が必要かと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
常に複数のプロジェクトが進行しており、毎年の業績も安定しているため、今後の発展性は高い会社だと考えています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時携わっていたプロジェクトに魅力を感じて入社し、ここで多くのことを学び、大きく成長できたと感じています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利制度については、一般的なゲーム会社と大きな差はなく、特に特徴的な制度はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全129文字)

【良い点】
コミュニケーションはほとんど無い。
しかし、質問などをして嫌な態度を取られることは無い。
上層部はほとんど現場に現れることはなく、セクハラパ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事をしていくうちに、見て学ぶことは出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制のようなものは当時はありませ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼなく、賞与もかなり少なかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仲が良くなればやりとりしやすいとおもいます。まじめな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん常に疲れ気味です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
案件によって差はありますが、私が担当したプロジェクトでは比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じました。

繁忙期には残業が増えることも...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業は正直部署によります。
ただ、本社は比較的少ないはずです。地方だと人が足りず残業が多い同期が多いです。
リモートワークに関しては一応週に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れている。有給も拒否されたことはないし、基本的に好きなタイミングで取れる。理由も詳しく聞かれることはなく、「私用のた...続きを読む(全119文字)

【良い点】
テレワークが多いので、自分のライフワークバランスを尊重しやすいです。
フレックスなので出社時間も会議がなければ調整できました。
有給も100...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業する客先のカレンダー通りの休日となるが、客先が非稼働日でも自社が稼働日の場合は有休を使う事になる。同業他社の...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本どの会社も土日祝日に仕事があるため、友人との時間を作れない。
私の働いていた携帯ショッ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
風通しがよく、社員同士が仲が良いため、チームワークを発揮し、プライベートの時間をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上司が有給を取りやすいように環境調整する意思がある。リモートワーク可能
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はプロジェクト依存なので...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有休消化率に関しては高く、よっぽどのことが無い限りは自分の好きなタイミングで取得することができます。有休日数も自分が新卒のころから比べると増...続きを読む(全738文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。
テレワークでの勤務も可能であり、有給休暇の申請も却下されたことは一度もない。
管理職の人は大変そうではあったが...続きを読む(全321文字)