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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に関しては、生理休暇があるようですが、明確に説明されたことはなく、必要に応じて確認が必要かと思います。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハイド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に関しては、生理休暇があるようですが、明確に説明されたことはなく、必要に応じて確認が必要かと思います。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時年齢が若い女子社員のみお茶汲みの担当がまわってきていました。特に生理休暇などもありま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
デザイナーは女性も多いので、女性であることによって特別差別的な言動などを受けることはない。
セクハラのような話も、私の周りでは聞いた事はない...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は直属の男性の上司からの面談でしたが、
パワハラ等を考慮した為か(男性...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年10月22日ゲーム業界自体が全体的に一部の企業を除けば不景気で、また勤務時間についてもほとんどの企業が膨大なものとなっていることは事実です。
そのため、会社及び個人...続きを読む(全199文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭な事が多く何がどう...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月3日【良い点】
プロジェクトによりますが、長く働きすぎるのは良くないという考えがしっかりとあり、家庭や病院等による離席にはとても寛容的でしたので、良い形で緩い...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2022年12月3日【良い点】
任天堂の系列のソフトに関われることでメディアに出やすく、仕事のモチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
いい意味で自由でクリエイターが伸び伸びとやれるが、スキルアップは自信で情報収集し行う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
常に複数のプロジェクトが進行しており、毎年の業績も安定しているため、今後の発展性は高い会社だと考えています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利制度については、一般的なゲーム会社と大きな差はなく、特に特徴的な制度はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内ではやや低めだと思われます。また、時期によってはボーナスが支給されない場合もあり、昇給のペースも比較...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時携わっていたプロジェクトに魅力を感じて入社し、ここで多くのことを学び、大きく成長できたと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事の内容はとても面白く、周りの方々も話しやすく、あまりプレッシャーを感じることはありません。
全体的に、働いていて楽しく、比較的リラックス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コミュニケーションはほとんど無い。
しかし、質問などをして嫌な態度を取られることは無い。
上層部はほとんど現場に現れることはなく、セクハラパ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事をしていくうちに、見て学ぶことは出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制のようなものは当時はありませ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼなく、賞与もかなり少なかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仲が良くなればやりとりしやすいとおもいます。まじめな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん常に疲れ気味です。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、平日はプライベートの時間があまりありませんでした。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
育休・産休制度は整っており、制度面では安心できる印象です。
実際に制度を利用している社員もおり、復帰して働いている方もいました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多い点は働きやすい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の出産経験がある方が知る限りいないので、そこら辺の整備はあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所によると思うが女性の人数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、人間関係はややこしい雰囲気。また、派遣の方も多く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は用意されていましたが、利用しやすさや復職後の働き方については、配属先や上司の理解...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
くるみんを取得していますし、時短の方もいらっしゃいます。女性管理職の方もいらっしゃいます。男性で育休を取る方もいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性社員は技術社員も内勤社員も沢山いらっしゃいました。育休なども取られている方も多かったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休を取得している方はいましたし、時短で働きながら活躍されている方もいらっしゃったました。復職後に不利益があるようには見受けられませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術力に男女差は関係ないので、そこは平等に評価してもらえる。産休を取っても戻って来られるので、子供を持ちながらのキャリアも狙いやすい。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワーママは多いので制度的には働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが、使用したいと申し出た先輩が有給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だから、という点で成長の妨げになるようなことは現職中一度もなかった。むしろ女性だから、と区別することがないため、当時は背伸びして頑張って...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社ハイド |
|---|---|
| フリガナ | ハイド |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 代表者 | 柳原健一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-5285-1616 |
| URL | https://www.hyde.co.jp/ |
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