ハイドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
常に複数のプロジェクトが進行しており、毎年の業績も安定しているため、今後の発展性は高い会社だと考えています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利制度については、一般的なゲーム会社と大きな差はなく、特に特徴的な制度はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内ではやや低めだと思われます。また、時期によってはボーナスが支給されない場合もあり、昇給のペースも比較...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時携わっていたプロジェクトに魅力を感じて入社し、ここで多くのことを学び、大きく成長できたと感じています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
仕事の内容はとても面白く、周りの方々も話しやすく、あまりプレッシャーを感じることはありません。
全体的に、働いていて楽しく、比較的リラックス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コミュニケーションはほとんど無い。
しかし、質問などをして嫌な態度を取られることは無い。
上層部はほとんど現場に現れることはなく、セクハラパ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事をしていくうちに、見て学ぶことは出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制のようなものは当時はありませ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼなく、賞与もかなり少なかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仲が良くなればやりとりしやすいとおもいます。まじめな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん常に疲れ気味です。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、平日はプライベートの時間があまりありませんでした。続きを読む(全50文字)

【良い点】
産育休を取っている人がそもそもほぼいなかったように思う。（若い会社のため出産する人がいなかったような）だが、恐らく産育休が取れないという事は...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性も数多く活躍れていました。自分の部署にも、仕事バリバリできる同僚女性や先輩女性がいました。性別問わず、実力があれば昇進が望めます。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児休業を取得される方は多数いたため、女性は働きやすいように思います。また、時短勤務も周囲と調整しながらとれるため、皆さん遠慮なく使っていた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
在職していた頃、女性だけでなく男性社員でも育休を1年間取得していた方がいたと記憶しています。
今もきちんと事前に相談などをすれば問題なく休暇...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますがシフト制で夜勤があるところにあたると長時間勤務になるため生理などで当日急に体調が悪くなったりし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・産休・育休は取りやすい＆復帰率が高い
→ 多くの社員が取得しており、制度面は整っている 
・日立グループ基準の福利厚生
→ 大企業らし...続きを読む(全254文字)

【良い点】
男女比率は半々か部署に寄ってはどちらかが少し多いくらいで偏りなどは感じないです。
体調面に気を配りながら働けば比較的自由な社風なので働きやす...続きを読む(全159文字)

【良い点】
男性が多い職場ではあるが、職場だからといって、昇進などに影響はないと思われる。
営業職、技術職どちらにも女性はいる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性でも管理職になる人は多くいました。
男女差別はないように見受けられます。
時短の人もいましたが、数はかなり少なかったです。
育休産休は問...続きを読む(全171文字)

【良い点】
産休・育休を取得し復帰している社員は珍しくなく、制度はしっかり機能している印象です。
フレックスや在宅勤務も活用されており、子育て中でも働き...続きを読む(全175文字)