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株式会社ハイド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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ハイドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ハイドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ハイドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利制度については、一般的なゲーム会社と大きな差はなく、特に特徴的な制度はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハイドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利用していませんでしたが、近くにすむと家賃補助がでたりしていたみたいです。新卒さんは助かっていたみたい。続きを読む(全58文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが少ないので、福利厚生の充実度もあまりありません。住宅手当が1万5千円支給されますが、会社の近辺に住まな...続きを読む(全182文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電通事件の前でしたので現時点ではわかりかねますが、
私が就職させて頂いたときには毎日4~5時間は残業は当たり前で...続きを読む(全295文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2014年10月22日
回答者:

ゲーム業界自体が全体的に一部の企業を除けば不景気で、また勤務時間についてもほとんどの企業が膨大なものとなっていることは事実です。
そのため、会社及び個人...
続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年7月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭な事が多く何がどう...
続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月3日
回答者:

【良い点】
プロジェクトによりますが、長く働きすぎるのは良くないという考えがしっかりとあり、家庭や病院等による離席にはとても寛容的でしたので、良い形で緩い...
続きを読む(全226文字)

この投稿でわかること
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在籍時期:2008年頃

投稿日:2022年12月3日
回答者:

【良い点】
任天堂の系列のソフトに関われることでメディアに出やすく、仕事のモチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...
続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
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在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
いい意味で自由でクリエイターが伸び伸びとやれるが、スキルアップは自信で情報収集し行う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負...
続きを読む(全139文字)

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  • 改善したほうがいい点
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ハイドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に関しては、生理休暇があるようですが、明確に説明されたことはなく、必要に応じて確認が必要かと思います。続きを読む(全59文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に複数のプロジェクトが進行しており、毎年の業績も安定しているため、今後の発展性は高い会社だと考えています。続きを読む(全60文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時携わっていたプロジェクトに魅力を感じて入社し、ここで多くのことを学び、大きく成長できたと感じています。続きを読む(全59文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内ではやや低めだと思われます。また、時期によってはボーナスが支給されない場合もあり、昇給のペースも比較...続きを読む(全83文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容はとても面白く、周りの方々も話しやすく、あまりプレッシャーを感じることはありません。
全体的に、働いていて楽しく、比較的リラックス...続きを読む(全89文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションはほとんど無い。
しかし、質問などをして嫌な態度を取られることは無い。
上層部はほとんど現場に現れることはなく、セクハラパ...続きを読む(全183文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をしていくうちに、見て学ぶことは出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制のようなものは当時はありませ...続きを読む(全194文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、平日はプライベートの時間があまりありませんでした。続きを読む(全50文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハイドの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼなく、賞与もかなり少なかったです。続きを読む(全56文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲が良くなればやりとりしやすいとおもいます。まじめな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん常に疲れ気味です。続きを読む(全76文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生は一通り整っています。

資格取得支援や研修制度もあり、若手社員向けの教育には比較的力を入れている印象です。

一方で、突出...続きを読む(全100文字)

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iCAD株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食事補助がある。
近所の飲食店で使える1万円の食費券アプリで昼晩問わずご飯が食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がな...続きを読む(全112文字)

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株式会社アイティフォーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助やバースデー休暇、社員旅行などかなり充実していると思います。悪くない、むしろ良い企業だと思います。
平社員だと有給なども取りやすい印...続きを読む(全80文字)

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株式会社DNP情報システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
親会社の大日本印刷の福利厚生をそのまま使えます。
保養所や会社近くの施設も使用できます。大体の福利厚生は網羅されているように感じます。
【気...続きを読む(全140文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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【良い点】
就業までの自宅待機の間にパソコンを貸与してくれて自宅学習させてくれた点はとても有り難かったです。テキストも社内資料として買取してくれました。続きを読む(全76文字)

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クボタシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
​住宅手当・補助は条件(独身・既婚・自己賃貸等)に応じた住宅手当や補助制度があり、生活コストの軽減に寄与しています。
​家族手当・在宅ワーク...続きを読む(全218文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生も特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅手当などの手当を考えていただけるともっと働きやすい会社に変わっ...続きを読む(全87文字)

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TISI株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は地域によって、それなりの額が出るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などがある分、基本給が低く、相対的にみ...続きを読む(全111文字)

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株式会社ルーデルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに対しての問い合わせ窓口などが見当たらないです。タイムカードをソフト管理してるのに出社回数を毎月手入力で...続きを読む(全113文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が高く残業代もちゃんと出たし、服装も自由。
ネイル髪色も自由だったので過ごしやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
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ハイドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイド
フリガナ ハイド
設立日 2002年8月
資本金 2000万円
従業員数 48人
代表者 柳原健一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番2号
電話番号 03-5285-1616
URL https://www.hyde.co.jp/
NOKIZAL ID: 1593495

ハイドの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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