【未来を拓くリーディングカンパニー】【22卒】株式会社野村総合研究所の学生からの評判・口コミ <No.792>
株式会社野村総合研究所のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 同志社大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 入社予定
- 参加イベント
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- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】福利厚生に関しては月6万円の家賃補助がある。また、女性が働きやすい環境が整備されているので、育休の制度も充実している。就労環境については、現在のコロナウイルス蔓延により、週三回のリモートワークが実施されている。また、残業時間に関しては、月に50時間ほどであり、深夜にシステムが止まり、呼び出されることも多々ある。残業代については支払われるので、給与の高さに繋がっている。
成長・将来性
【本・サイトで調べた】事業の展望については、SIer業界は事業展望として縮小傾向にある。大企業のシステムに関して既存のものは今後も続くが、ベンチャーが世の中に多数出てきて、Saas業界が拡大傾向にあり、SIer業界は苦戦を強いられる予測である。強みに関しては日本のSIerのリーディングカンパニーであり、圧倒的な品質主義であるところ。弱みに関しては、海外分野での事業内容が弱く、NTTdataに対してかなり弱い分野である。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】組織体系に関しては、大きく分けてコンサルタントとSIer業界とその他(日本政府に提言など行う)の3つに分けられる。企業の文化については品質主義を掲げており、徹底的に顧客と向き合う文化が浸透している。また、頭がキレる社員が多く、論理性を重要視するところがある。ただ、部署によっては体育会系の文化を持つところもあり、部署によって微妙に文化に関しては違うところがある。
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株式会社野村総合研究所の学生からの評判・口コミ
IT・通信(情報処理)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月08日
投稿日: 2024年12月08日
投稿日: 2024年12月04日
投稿日: 2024年12月04日
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
NOKIZAL ID: 1130223