この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JAL本体の社員だとEFなども枚数が多く、福利厚生は抜群だと思います。特に本人が旅行に行かなくても、親が代わりに行ける為、親孝行になると思いま...続きを読む(全179文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
JAL本体の社員だとEFなども枚数が多く、福利厚生は抜群だと思います。特に本人が旅行に行かなくても、親が代わりに行ける為、親孝行になると思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い職場の為、産休や育休の制度は大変充実していた。また航空会社ならではの航空券の優待は良かった。地方出身者にとっては電車感覚で使っている...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
夫の転勤で地方にいて育休後に退職しました。
育休は最大3年間取得でき、またそのまま第二子を妊娠しても産休育休を継続することが出来るので、その点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても固い業界ですので保守的なところは驚きました。
そこがいいところもあるとは思いますが、前例主義的で新しいことにはチャレンジしにくい雰囲気は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フィロソフィ教育など、さまざまな教育プログラムが充実している。また、研修期間も長くとられており、現場へ入る上で必要な知識はトレーニングで十分獲...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
国内の航空会社としては大手であり、今後のインバウンド需要も考えるとある程度の成長が見込めるのでは。また、ホテルや他のモビリティとの連携により、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しています。ことあるごとに研修を受けさせられるので、業務が忙しい時は煩わしく感じることがあります。また、研修中に内職している人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。人事から有給をしっかり取得するようにお達しがでます。ほとんどの社員が1週間ほどの休暇を取って海外旅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりと整っています。また雰囲気としてもとても取得しやすいです。事務職の場合、復帰後は時短がしやすい部署へ配属希望もできるとい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一時期コロナで旅行客がほぼ居なくなり、航空便がかなり減り、採用自体もなくなっていましたが、ワクチンの摂取などでコロナが消滅していなくても旅行を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
お客様と直接関わる仕事なため、とてもわかりやすくやりがいを感じられると思います。こちらが尽くせば尽くすほど笑顔になってくれるお客様が増えたり、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結婚や妊娠、女性特有のライフイベントでの休暇が比較的取りやすいのではないかと思います。ライフスタイルに合わせて働けることは魅力的かなと思います...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、飛行機に安く乗れること。無料で乗れる回数は少ないが、何割か払うと(それでも安い)乗れるポイント数は多いためメインはこち...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
妊娠が発覚した時点で、フライトはできなくなる。その後、産前地上勤務か産休に入るかを選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年に2度評価があり、年度ごとでまとめられる。上司も頑張った点を拾ってくれようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで年功序列...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短、有給、テレワークなど非常に活用しやすく不満はない。会社としても有休消化率を意識しており社員にどんどん取ってもらうべく推奨している。テレワ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
旅客や整備など航空機に直接接することができる現場であれば、日々のやりがいは大きいのではないかと思う。また公共交通機関として使命を背負っているの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
2年目にはリーダーを任されるほど昇給が早い。どんどん新しい仕事、責任のある仕事を任されるため、人によっては気持ちがついていかない人もいる。教育...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い意味できちんとしている人が多い。教育も徹底されているため、学びは多い。人によっては昔ながらのJAL気質の人もいて、上司が言ったことは絶対的...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間関係が良いのはとても良かった。ただ、上下関係がとても厳しい。ただ、どんどん業務を任されるので、責任ある仕事をしたいという意欲のある人にはと...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
同じ仕事をしているというだけで、会ったことのない同乗した社員(キャビンアテンダント)ともすぐに仲良くなれる。大切な友だちを、たくさん作ることが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人を育てるということに関してしっかりと意識があり、自分の成長を見てもらえるところ。
会社のネームズバリューがあるので、転職をする時に有利になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社して間もない頃はフライト手当がないと結構厳しい。昇格してからは基本給が安定してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休から復帰をして子育てしながら働く方も多かった。フライトを深夜免除にできたり、休みも融通きくかたちで取れるので働きやすいと思います。いま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ママさんでも仕事を続けられている方が、この会社はとても多いと思います。いろんな制度が整っているため、みなさん情報共有してフル活用されています。...続きを読む(全178文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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