この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よく言えばお坊ちゃん、悪く言えばボンボンですが、クセのある人はほとんどいません。
教育制度もしっかりしており、できないのに無理にさせるということもありま...続きを読む(全186文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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よく言えばお坊ちゃん、悪く言えばボンボンですが、クセのある人はほとんどいません。
教育制度もしっかりしており、できないのに無理にさせるということもありま...続きを読む(全186文字)
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自己賞賛的なところもありますが、社員一人一人が理想の会社にしたい、働きやすい会社にしたいというナルシスト時な部分があるので、社内の雰囲気はとてもよいです。...続きを読む(全155文字)
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人間関係はやはり女性が多い職場という点もあって、色々複雑な点もありました。特に上下関係が厳しく、それも運動系の部活と思えば納得いくかもしれません。その反面...続きを読む(全204文字)
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出産・育児に関して、とても理解のある会社です。まず、妊娠が発覚したら乗務できなくなるので、すぐに産休に入ります。出産前まで、希望者は地上業務として、社内で...続きを読む(全168文字)
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産休や育休を取りやすい環境である。しかし、子供を産んでから働く為には、旦那さんや家族の理解がある過程に限られるだろう。
ほとんどの働くママさんたちは、子...続きを読む(全175文字)
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経営破たんをして、社員の評価制度、それに伴う給与体系が変わった。
評価制度も不明瞭な評価制度であり、直属の上司(チーフ)によって評価されるのだが、そのチ...続きを読む(全193文字)
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日本エアシステムと日本航空の合併により、社風が変わってきたため。
また、その特にフランスのワーキングホリデーの審査に受かったため。
(当時は審査で受か...続きを読む(全152文字)
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女性の職場でもあるので、育児休暇や介護休業、産後復帰の際など、勤務時間や勤務日数の制限をかける事ができ、柔軟な勤務形態を選ぶことができ大変助かった。
子...続きを読む(全184文字)
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有給などは比較的取りやすいと思うが、全体的に現場配属よりも本社勤務の人間の方が残業等多い。また、残業に対しては残業代の上限が部署により異なり、稀に全額残業...続きを読む(全150文字)
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グループ会社もどんどん入り込んでのポストとなってきているため、昇進枠がかなり少なくなってきている。その一方、グループ会社人材のモチベーション維持のために、...続きを読む(全152文字)
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働く年数が増えるにつれ、業務内容も広がり、また仕事もやりやすく環境も居心地がよくなっていく為正直言って不満は少なく、嫌になり辞める方は少ないです。ただ、や...続きを読む(全154文字)
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9割が女性の職場なので、よくドロドロしてそう…などと言われますが本当に、働きやすい環境だと思います。なにより同期の絆が強く、高校のような和気あいあいとした...続きを読む(全175文字)
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私は出産を経験していませんが、出産して職場復帰をされている方はたくさんいます。それはやはり、育休の長さかと。最長3年まで育休を取得できるようです。なので、...続きを読む(全169文字)
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航空会社で華々しく、国際的で、多方面で活躍できる、という面はウソではないが、イメージしている内容を経験できるのは一握りの社員。10年目までにエリート層に引...続きを読む(全150文字)
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会社更生法によって過去の負債を大幅に切り捨てたため、身軽になり、利益の出やすい体質になった。また、羽田空港、成田空港、伊丹空港などの希少価値の高い発着枠は...続きを読む(全182文字)
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会社更生法による再生に伴い、所謂サービス残業はなくなった。残業時間も大幅に減り、残業した時間、支払われるようになった。
福利厚生としてEFと呼ばれる社員...続きを読む(全174文字)
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社員同士はハッキリと言いたいことを言うという雰囲気でした。
ある程度主張がないと、周りから何をしているのかわからず、イライラさせることも
あるかと思い...続きを読む(全171文字)
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空港でグランドスタッフとして働いています。やりがいは、やはり接客業ならではの人とのふれあいだと思います。もちろん、様々なお客様がいらっしゃるため嫌な思いを...続きを読む(全155文字)
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現場の研修制度はしっかりあると思います。専門知識が必要ですのでまず、入社時にしっかりとした教育体制が整っています。たとえば、コールセンター部門では、座学だ...続きを読む(全161文字)
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日本航空は何しろ社員の品格があって本当に安心でした。たしかに人間ですから、個々に何かあるかもしれませんが、会社でのお付き合いですので、問題ありません。
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英語に関しては帰国子女や留学経験のある人間も多く、苦手意識がある人間にはかなり辛い部分があるかと思います。逆に一定以上の英語力があれば特に困らないかと。
...続きを読む(全158文字)
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教育体制が非常に整っていて、入社教育から始まり、
国内線、国際線、各クラス別のサービス、アナウンス教育、先任訓練など、多岐に渡ります。
やる気次第では...続きを読む(全162文字)
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社員および1親等の家族まで使える無料航空券があります。日本航空だけでなく、海外の提携航空会社も9割引きなどのかなりの格安で利用できます。ただし、予約ができ...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職も多く、女性が活躍できる職場だと思います。出産・育児休暇も当たり前で、第一子育児休暇中(確か3歳ぐらいまでとれました)に第二子妊娠で通算5年間...続きを読む(全207文字)
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非常に恵まれた職場で、有給なども消化があたりまえ、50代で独身寮に居座る人もいるぐらいでした。また休暇はEFを使ってタダで飛行機に乗れます。ホテルなども格...続きを読む(全159文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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