日本航空（JAL）の評判・口コミ一覧（全2132件） 71ページ目

安全面に関しての教育はしっかりと行われる。
さらに、フィロソフィを通じて、人として何が正しいかを学ぶことができ、社会人として必要なこと全般を学べるし、学...続きを読む(全200文字)

私の場合は日本エアシステム側の採用でまだ合併していなかった。国際結婚することになり、たまたま早期退職制度を実施していたこともあり、そこに応募した。仕事自体...続きを読む(全161文字)

契約社員だった為 労働時間は5時間でした。早番 遅番のシフト制なので、早番の時は、朝6時出勤(眠気との戦いですが)12時に仕事が終わり午後は、たっぷり時間...続きを読む(全157文字)

更生計画のまっただ中にあったため、会社が変わっていく姿を目のあたりにすることができました。
ただ、根強く変わらない、変われない部分もありもどかしさ半分、...続きを読む(全153文字)

教育体制は非常に整っており、入社年数や職位によってきちんとした研修やブラッシュアップ制度がありました。CA職はビジネスマナーや丁寧な接客が身に付きますので...続きを読む(全170文字)

比較的女性の多い職場なので育児休暇等が非常に取りやすいと思われます。子供が小学生になるまでは短時間勤務もでき周りのサポート体制も整っていたと思います。配属...続きを読む(全171文字)

昔から比べると低くなったようですが、パーディアム(出張手当)というものが非課税でいただけるので、それが収入を多くしているのかもしれません。基本給自体はさほ...続きを読む(全232文字)

女性が働きやすい環境は整っています。出産や育児休暇がほかの一般的な企業より手厚いと感じます。妊娠が分かった時点で休暇が与えられます。育児休暇においては本人...続きを読む(全161文字)

当時は景気が良かったこともあり、環境・待遇等とても良かった。参考にならないですね・・・今はどうなんでしょう。まだ居る同期はキツイと言っています。クルーをし...続きを読む(全171文字)

・まずは訓練所で研修を受ける。全ての授業で教官から態度をチェックされる。笑顔で授業を受けないと注意される。
・訓練所の成績・態度が一定に満たないと卒業で...続きを読む(全997文字)

経営破たんして更生会社から上場するに至ったが、その過程で「給与体系」が抜本的に見直されたため、かなりの賃金カットが行われた。
勿論、同時に昇進昇給も大変...続きを読む(全167文字)

会社が破たんした後、更生会社から上場するに至り、会社内でのフィロソフィー教育なるものが行われてはいるものの、従来の社風を一掃するのには程遠いレベルである。...続きを読む(全152文字)

総合職として入社すれば、大きな仕事に携われると思います。
航空会社はパイロットや客室乗務員や空港のスタッフ、予約部門やセールスなど協力して
チームとし...続きを読む(全158文字)

一旦経営破たんしており、その後は乾いたぞうきんを更に絞る等の努力により、立ち直った。現在はレガシーキャリアとして、経営環境も良く推移しているが、今後円安が...続きを読む(全160文字)

女性ばかりの職場ですし、客室乗務員は特殊で妊娠すると飛行機には乗れないため、産休は妊娠判明後すぐに取れます。(というより、取らなくてはなりません。)
育...続きを読む(全153文字)

客室乗務員の仕事は、OLとは違い、定時に出社・帰社しないで不規則な勤務形態なので、
あるときは、午前中だけで仕事が終わって、昼から同期と待ち合わせて遊ん...続きを読む(全183文字)

所属グループのマネージャーからの執拗ないじめで、精神的にやられ、どうでもよくなりました。育休からそのまま病欠に入り、復帰は出来たのですが、独身の50代のマ...続きを読む(全161文字)

福利厚生の格安航空券が利用できるので、全体として休みを取りやすい会社です。
職場でも、今年はどこに海外旅行行くのか?と長期休暇の話題がよく話されています...続きを読む(全181文字)

よく言えばお坊ちゃん、悪く言えばボンボンですが、クセのある人はほとんどいません。
教育制度もしっかりしており、できないのに無理にさせるということもありま...続きを読む(全186文字)

自己賞賛的なところもありますが、社員一人一人が理想の会社にしたい、働きやすい会社にしたいというナルシスト時な部分があるので、社内の雰囲気はとてもよいです。...続きを読む(全155文字)

人間関係はやはり女性が多い職場という点もあって、色々複雑な点もありました。特に上下関係が厳しく、それも運動系の部活と思えば納得いくかもしれません。その反面...続きを読む(全204文字)

出産・育児に関して、とても理解のある会社です。まず、妊娠が発覚したら乗務できなくなるので、すぐに産休に入ります。出産前まで、希望者は地上業務として、社内で...続きを読む(全168文字)

産休や育休を取りやすい環境である。しかし、子供を産んでから働く為には、旦那さんや家族の理解がある過程に限られるだろう。
ほとんどの働くママさんたちは、子...続きを読む(全175文字)

経営破たんをして、社員の評価制度、それに伴う給与体系が変わった。
評価制度も不明瞭な評価制度であり、直属の上司(チーフ)によって評価されるのだが、そのチ...続きを読む(全193文字)

日本エアシステムと日本航空の合併により、社風が変わってきたため。
また、その特にフランスのワーキングホリデーの審査に受かったため。
(当時は審査で受か...続きを読む(全152文字)