日本航空（JAL）の評判・口コミ一覧（全2139件） 77ページ目

転職してみてわかった事だが、意識が高い人が多い。
いろいろと批判は受けていてが、転職先の人達と接すると、そんなに批判されるほど、ダメな人はいなかったと実...続きを読む(全157文字)

社内で社長を下ろすみたいな騒動があって、血判状が回ったりしました。
そういったことにやっきになる上司を見てなんか冷めてしまって・・
社風は悪くないし社...続きを読む(全182文字)

女性が多い職場なので古くから女性の福利厚生については充実していると思う。産休・育休が最大3年取れる。その後も子供が小学校に行くまで育児休暇が月3回まで取れ...続きを読む(全169文字)

ブランド力、給与、人間関係、仕事内容等とても充実していてやりがいがあった。特に昨今は新生JALを皆で創り上げていくんだという気概を全社員が持っていてとても...続きを読む(全161文字)

総合職では日々の仕事に追われるため、自分の時間が持ちづらいのが現状。
自分にマッチした職場に配属されていれば、仕事にやりがいを感じられるので、あまりそれ...続きを読む(全160文字)

一応、女性でも管理職がいるため、一般の企業ではかんがえられないほど、女性ばかりの部署もある。しかし、将来性があるということです。その為に、さまざまな訓練や...続きを読む(全151文字)

緊急脱出訓練は最低年1回、ファーストエイド講習、機内サービスの訓練、英会話の授業、接遇の講習、美容に関する講習etc..定期的にフライト業務の合間にアサイ...続きを読む(全212文字)

海外でのステイ時、自由時間にいろいろな場所に訪れ、体験する事ができました。
機内では、ファーストクラス、ビジネスクラス担当になると、世界中のいろいろな食...続きを読む(全152文字)

良い会社。
上層部が悪いだけで、会社としてはすごいと思います。
色々な場面で面白みは感じられると思います。
お客様からのFB、自分で考えた経路や時差の...続きを読む(全188文字)

休職制度も含め、大変充実していると思います。また、ここ数年ワークアンドバランスに関する取組も積極的に企業全体で行っており、男性の育児への参画を推進する取組...続きを読む(全152文字)

親会社の倒産で、年収が下がった。
ボーナスもなくなり、サービス残業が増え、労働条件が著しく悪化したため。
また、その影響で親会社への出向者が増え、社員...続きを読む(全156文字)

管理職との仲はとても良いほうだと思います。仕事でミスをしてもすぐにフォローに入ってくれる人が多いですね。ただし、役員は親会社から来るので、役員はよく変わり...続きを読む(全163文字)

女性が働く上での環境、待遇は社内規定的には整っていたが、表向きであり制度を利用する事で、昇格査定への影響が大きかったと感じる。また当時の昇格査定方法が曖昧...続きを読む(全152文字)

月10日の休日が確保されています。
ただ、深夜到着便などは家に帰ると日付が変わっています。逆に、早朝出発便は朝2時に自宅を出なければいけないこともあるの...続きを読む(全158文字)

購入業務としては、ごく普通の年収だと思います。また、グループの子会社のため、親会社以上の年収は期待できません。環境としてはとてもいい会社なので、この年収で...続きを読む(全158文字)

経営派たん後、年収の減額とリストラによるマンパワーの不足で激務になりました。また以前の社風とは全く変わってしまいました。しかし、顧客として考えると会社とし...続きを読む(全189文字)

結婚を機に今の勤務地を離れなければいけなくなったので退職を考えています。
福利厚生・人間関係・職場の雰囲気には特に問題はなく、女性でも働きやすい環境下に...続きを読む(全162文字)

毎週水曜日はノー残業ディのため早く帰れますが、水曜日以外は終電近くまで残っていました。また、転勤に関してですが、国内、海外も含め、かなりの頻度で転勤となる...続きを読む(全150文字)

空港勤務の場合、自分の担当した便のを見送り、定刻に飛んで行くのを自分の目で確認できた時にやりがいを感じました。総合職の場合、空港勤務の期間は若い時期の限ら...続きを読む(全159文字)

会社の倒産により、リストラで社員数が相当少なくなり、かなり業務の負担が増えてきている一方、賃金体系の見直しでかなり賃金も減ってきていることから、個々の意識...続きを読む(全188文字)

福利厚生には満足していないが、最低限の物は完備されている。
天王洲アイルが勤務地で、会社の寮も近くなので帰宅時にどこかによることができず、ほとんど自分の...続きを読む(全152文字)

一度潰れてしまった会社なのでこれ以上は悪くならない。
むしろこれからは終身雇用制度や年功序列賃金制度を脱した、日本で一番良い会社になるのではないかと思っ...続きを読む(全155文字)

企業破綻したといっても、JALはJALなのでいまだ大変競争率の高い採用状況にある。
ただ、予約や発券部門が統合したり、中で人事異動は激しいので、色々な面...続きを読む(全198文字)

新卒で入社した会社。内定が決まった時は大喜び!家族全員でパーティするほどでした。
しかし、皆様ご存知の通り入社して間もなくして日本航空に逆風の嵐が到来し...続きを読む(全212文字)

毎年、人事の査定が行われるが、形式的で、前年度の評価がそのまま引き継がれるようなシステムで、一度前の職場でよい成績がつくと、それが継続され、特に優秀でなく...続きを読む(全175文字)