日本航空（JAL）の評判・口コミ一覧（全2139件） 78ページ目

・日々様々なお客様と接することができ、ご要望も多種多様なので、臨機応変さが必要でしたが、お客様から感謝の気持ちを頂けると、やりがいを感じることが出来ました...続きを読む(全171文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は大手だからです。入社前と入社後、特にギャップは感じませんでした。社風はイメージ通りの会社です。比較的年齢層が高いのでそのな...続きを読む(全150文字)

・空中業務という特性上、妊娠が発覚した時点から、懐妊休職に入ります。子供が3歳の誕生月まで休職ができますが、その間は無給なので、3歳まで休む人は夫の年収が...続きを読む(全179文字)

評価制度は、職種によってそれぞれの基準が決まっています。
客室乗務員に関しては、HTグレードという制度を活用しています。H→Human 基本的な接客態度...続きを読む(全210文字)

客室乗務員でした。マスコミで取り上げられているような華やかなイメージとは全く逆で、心身ともに健康に働ける職場ではありません。特にJAL/JAS統合のあとは...続きを読む(全319文字)

男女関係なく昇級できると思うが、まだ女性の人数が少ないため人数は少ない。よってこれからに期待している様子。その割りに具体的な制度や試みが表立って説明されて...続きを読む(全154文字)

やはり無事に飛行機が飛んでいくのを見送ったときが航空会社にいることを実感できる瞬間である。乗客からのメッセージ等を励みにしている社員も多い。
経営破綻後...続きを読む(全151文字)

月フライトタイム80時間以上。
休みは月10日。
2012年度から福利厚生である搭乗券社員割引が再開。
住宅手当はなし。
主に国内線日帰りパターン...続きを読む(全177文字)

給料は安いですが、人間関係にあまり困らず、良い企業だと思います。
強制的な飲み会もなく、海外にも支店があるので、海外に行きたいという希望があれば頑張れる...続きを読む(全165文字)

女性が多く、子供を産んで育てながら働ける環境はとても良かったです。
育児休暇も3年とれるようですし復帰後も日帰りのみのフライトを選択することができるよう...続きを読む(全221文字)

顧客満足度を上げるべく、CSリーダーに任命され、どの様な対応が喜ばれるのか、感動を与えるサービスになるので、日々のフライトの中で研究したり、よいサービスと...続きを読む(全155文字)

国際貨物関連ですが、ハンドリングキャリアやシップタイプによって搭載内容が異なり、且つそれにそって自分なりにコンテナやパレットの対処法が出来るといったメリッ...続きを読む(全166文字)

航空業界はLCCが国内に複数誕生し、これから競争が一段と激しくなります。そんな中で自分の能力と特徴を一生懸命に考えながら、どうやって会社の収益に貢献してい...続きを読む(全161文字)

産休育休制度が充実している。
住宅補助はないが、一滞在につきパーディアムという形で出張手当のようなものが給与と一緒にされるため、滞在先で食費が実質かから...続きを読む(全152文字)

倒産する前は、福利厚生として、社員は当日航空機の空席がある場合、格安の値段で飛行機に乗れたのですが、現在その制度は停止しています。世界的な航空会社のネット...続きを読む(全154文字)

今JALセールスはJTS(ジャパンツアーシステム)、HTS(北海道ツアーシステム)などのスタッフが、JALのそれぞれの組織に人材派遣をしているのが実態です...続きを読む(全166文字)

上司にもよると思うが、ワークライフバランスは保たれている会社だと思う。
出産育児にもとても理解がある。
仕事を完璧にこなせば、プライベートとのバランス...続きを読む(全157文字)

経営破綻以降、会社内の雰囲気に改善の見込みがないためこのさき将来を見据え、退職を考えています。また、給料や待遇も以前と比べ悪くなる一方で、生活が苦しいのも...続きを読む(全156文字)

大会社だけあって、福利厚生はしっかりしている。入社年度により年休数が変わってくるが、何年目かからは20日間、繰越も20日間できる。年休はみんなの取りたい時...続きを読む(全250文字)

国内線担当部署にいれば、4勤2休のサイクルなので土日以外にも休みがあるのでプライベートは充実しやすい。女性が多い職場なので、育児休暇や出産休暇を取っている...続きを読む(全174文字)

.有給休暇は取りやすかったです。とるのがあたりまえという感じでした。
・制度は整っているように思ったが、利用した時点でマイナスのイメージがつく雰囲気でし...続きを読む(全150文字)

とにかくJASと一緒になってからは・・・書籍に出てるように・・・変な人事やJAL/JSAとのしがらみが多く発生。
所詮JALセールスは子会社なので、その...続きを読む(全229文字)

産休の充実。特別な環境での勤務ということもあり、出産、育児で三年休暇がとれる。女性のキャリアパスに関しても、上司やマネージャーに気に入られさえすれば昇進し...続きを読む(全163文字)

休みや福利厚生については組合もあり充実してます。
休みに関しても必ず取得するように徹底されてますし、残業も基本的にはありません。
出産支援については男女...続きを読む(全168文字)

男女平等で育休を取得しやすい環境が整っているし復帰も配慮してくれる。また会社も数少ない女性の声を取り入れるため女性だけの会議もあり安心して働けると思います...続きを読む(全155文字)