三井不動産ビルマネジメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全106件）

【気になること・改善したほうがいい点】
早番は6:00くらいから始まり、遅番は21:30くらいに終わる就業形態。これが早番→遅番→早番などになることがあり...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人は総じて良かったが、エリアマネージャーらしき、いわゆる長くいる方にはご機嫌取りをしないといけない。嫌われると仕事...続きを読む(全86文字)

【良い点】
契約社員のため、大きな福利厚生はなかったが、オフィス内の飲食物は自由に利用できたため、非常に過ごしやすかった。また、暇な時間は仕事を探しにいく...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
満期5年で再雇用なしのため、キャリアを積めることはないと思える。割り切って働くことが出来れば、勤務時間以外は不満は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事業の成長を鑑みているのか、余っているビルを利用しているだけなのかは不明だったが、受付に関しては将来性を望むものではないと思う。結婚するまでの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
賞与は年に1回 1万円です……。税金を差し引くと実質8000円のみです。

ちなみに有給休暇日の日給は60パーセントのみの支給となります……。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はとても限られており、基本的に無期限雇用はないです。

どんなに仕事で成果を残しても、5年で満期終了となります。


また...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本的に残業がなく、定時で退勤できるのでプライベートの時間を確保出来る。
ワークライフバランスで、プライベートを重視したい方にはオススメです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度の更新時に5円ほどなのでほぼないに等しいです。
賞与は2年ほど前から出るようになりましたが、1年に一...続きを読む(全87文字)

【良い点】
何ヶ所か受付を担当していましたが、ほぼ同じルーティーンなので、受付を経験していなくても仕事の流れを覚えさえすれば簡単です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職の際には残っていた有休をすべて消化できました。
引き継ぎなども特になかったので意外とあっさり辞めました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性の多い職場なので働きやすいと思います。産休・育休制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度はありましたがそ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
配属される前に、本社にて同時期に入社された方々と一緒にビジネスマナー研修を受けることができた。
そこで電話応対等のシミュレーションを行うので、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高く、感じの良い方が多く働いていた印象。そのため、仕事中にうまくチームワークが取れるので、連携がしやすかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休を取得している方もおり、女性が長く働きやすい職場だと感じた。
配属先によっては短時間のシフトもあり、小さなお子さんのいる方々も多く働いてい...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社員で関わりがあったのはごく限られた数名の方々ではあったが、どの方もあたたかく、何かを相談した際には親身になってくれる印象を受けた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ワークライフバランスは重視されており、年々福利厚生は充実していました。忙しい環境ではありましたが、仕事と家庭のバランスはとれており、不満はあま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広く業務ローテーションをしながらその人に合った専門性を身に付けていくことが出来る環境です。
ゼネラリスト志向なのでオフィスビルに関連する業務...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性にも働きやすく、産休育休の取得率も高く、周囲のフォローも手厚いです。近年では、女性管理職も増えてきており、総合職、一般職を問わず働きやすく...続きを読む(全169文字)

【良い点】
三井不動産グループという安定性のもと、グループの強みを生かし、ビル運営管理を中心に工事業務やソリューション業務など周辺業務も伸ばしています。続きを読む(全76文字)

入社時の契約書では、土日祝が基本休み（催事によってシフト制）で夜勤は無しでした。ですが、事業内容からして、むしろ土日祝にイベントが入るので、絶対シフト制お...続きを読む(全730文字)

三井不動産グループに入ることは将来の安定収入を確約されたも同然です。どれだけ現場が適当でも、結果がでないことは基本的にはありません。それは日系大手会社同士...続きを読む(全321文字)

ホール運営事業は女性率９割で構成されており、現場、本部共に一部の嘱託社員においては、陰口、嫌味を言うのが大好きで、匂わせ発言で人間関係を壊すのが快楽のよう...続きを読む(全297文字)

ホール運営事業の嘱託社員には「陰湿で仕事を他人に押し付け、スケープゴートをつくり、女同士で固まって直接本人に聞こえる様に嫌味を言う女性」がほとんどだった。...続きを読む(全260文字)

【良い点】
三井不動産と同等基準の福利厚生があるため、良いといえる。
各種手当もしっかりと管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全164文字)