ユーシンメディカルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
医療機器を扱っているので、基本的には景気に大きく左右されず安定した業績を保つことが見込まれます。自社製造工場を持っていない為、それが逆にデメリ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

実質トップダウンで全ての決定がなされる感じです。当時、営業を行なえる社員は本州に3名いましたが、うち1名はほとんど内勤で外出してません。あと北海道に社員が...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

この会社は年棒での契約になります。入社時の話し合いで、前職の給与を考慮しての決定となります。 ただし会社の業績、景気に左右される場合もあるので、変動がある...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

医療業界全体の問題として、新製品の認可がなかなか取れない、時間がかかる。製品によっては予算がかかります。製品のグレードにもよりますがこの様な状況ですので新...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

20代後半で240万円くらいからです。昇給はふていき、上がらない方は入社後、数年けいかしても昇給しない人もいるようです。キャリアパスはありません。 営業の...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

取り扱い製品は、医療機器ですが消耗品のみとなります。とくべつな教育制度やマニュアルはありません。スキルアップはネット等で独学で学ぶほかは、先輩社員に直接う...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

特別な福利厚生はありません。公的な有給休暇や忌引きなどは、労働基準法に記載されている制度での取得はかのうですが、実際に有給休暇はあまり使う方はいなかったよ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

自分から退社、転職を行なおうとしたわけではなく、為替変動などから経営状況が悪くなったことにより、会社都合での退職を言い渡された状況であったと推察します。な...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

社長は取引先の会社からはどのように評価されているのでしょうか、私には判断がつきません。販売代理店のかたは個人個人かなり記憶しており、特徴などはかなり覚えて...続きを読む(全167文字)