Ｆマネジメントの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
業務に精通している人がほとんどおらず、スペシャリストになれる環境ではあると思う。逆を言えばそれだけ個人に業務が依存しているということでもある...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員のスキルは低く、協力会社のおかげで事業が成立し、プロパーのスキルは低いが給与で引き留めている感じ。そのため、残業や作業の管理はシビア
【...続きを読む(全213文字)

【良い点】
教育しないことが教育という風土であり、キャリアアップは自己管理。うまく利用すれば、技術も知識も身につくが、何もしない人が多いのは、それなりの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生は抜群、働き方改革が進んでおり言われたことをやるのであれば、これほどいい会社はない。特に、女性に勤務先としては「働き方改革」「多様な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理スタッフ職は現場に比べ天国のような環境。若手スタッフほど将来の自分の市場価値に不安を感じて転職に踏み切ってしまうが、安定して業績も好調で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境、産休育休もしっかり取れて復帰しても元のポジションは確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理部門は現場に比べてとても働きやすい環境、残業規制もありほぼ定時には帰るような雰囲気あったため、プライベートを充実させたい人間には最高の職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休は時間休制度も含めて非常に取りやすい。当日の朝の申し出でも通ることもあり、基本的にいくらでも融通がきいた。20日もほぼ100%消化してい...続きを読む(全202文字)

人間関係が最悪です。コミュニケーション障害のひとが、多数在籍しています。ＩＴ業界の、悪い部分が集約されています。上司をあがめたてまつる習慣があり、より一...続きを読む(全105文字)

【良い点】サービス残業は、間接部門の場合はまずないと思われます。会社がサービス残業をなくそうと働きかけている為です。ただし、技術部門の人は今だに徹夜して...続きを読む(全156文字)

住宅補助はないが、独身寮、社宅制度はある、しかし他社と比べても安いとは言えない、と言うよりも高い。自社ビルには本社と秋葉原に食堂があるがこれも一般の定食...続きを読む(全188文字)

管理スタッフ系の業務は別会社でいかされるとは思わない、唯一なのは企業柄情報セキュリティの徹底には他にくらべても真剣に取り組んでいると感じる。社内教育制度...続きを読む(全210文字)

女性にも責任ある仕事をさせてくれる会社です。働いていた部署が管理部門だったせいか、人柄の良い人が多く、働きやすかったです。よその会社でよく聞く給湯室での...続きを読む(全178文字)

事務職はつまらない、正直管理職は下の管理などしておらず、上から言われたことをそのまま下に流すだけ、自分では資料も作れず、PCの知識もろくにないからただ高...続きを読む(全174文字)

朝令暮改とはこのことなのかという程のギャップ、入社から数年がたちそろそろ会社の仕組みも把握仕掛けてきたころですが、先週までいってたことと今週やれっていっ...続きを読む(全160文字)

給与が上がらない・・また残業もできないのでギリギリの生活を強いられています。転職しようにもココで得た知識ははっきりいって他では通用しないものばかりのロー...続きを読む(全152文字)