大和証券の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に新商品が開発されて販売を行う必要がある。開発された新商品が売り出される頃には市場環境が変化していて魅力が低...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員に対する研修が新人から年次を重ねるごとに段階的に用意されており、社会人の基礎を積み上げることができるような体制が整えられている。定期的に研...続きを読む(全299文字)

【良い点】
女性に優秀な人材が多く、現在の制度は彼女たちのモチベーションを向上させるためにも必要かつ有効であると思う。関係者が今度、女性の管理職比率をさら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
19時退社が徹底されている。出社時刻・退社時刻とも管理が行き届いており、サービス残業などはあり得ない。休暇についても、取得が徹底して奨励されて...続きを読む(全198文字)

マーケットの動きに応じて仕事の分量も変わります。
億単位の取引を日々決めるため、お金の流れを直に感じとれると思います。一つの商品について、多数の部署が関わ...続きを読む(全104文字)

投資銀行業務がやりたくて、同社に入社していたが、リーマンショック後のマーケットの落ち込み、三井住友銀行との別離、その後の回復の遅れを見ていると、業界全体と...続きを読む(全218文字)

基本的には個人プレーです。
入社してすぐの新人研修は学生の延長のような感じで手厚くやってくれますが、その後は基本的にはすべてOJTですので、自分でやって...続きを読む(全255文字)

どの部署にいるかによりますが、IB系にいる人にワークライフバランスなんてないに等しいです。19時退社が絶対の支店や、マーケット系であればいいのではないでし...続きを読む(全188文字)

休暇制度はあります。ただバックオフィス系でないとまず休みを好きに取る事はできません。
年末年始も取引所の関係で超短い休みしかないので、遠方に実家がある人...続きを読む(全195文字)

面接官の印象で入社を決めました。若手社員のリクルート面接が多かったため、実際に働く人たちのイメージがつきやすかった。社員のイメージは「仕事ができそうな人が...続きを読む(全401文字)

給与水準は高いが、残業がかなり多いので、果たして妥当な水準かどうかは不明。
ワークライフバランスとか言うような人にはまったく向いていない。
実力主義の...続きを読む(全174文字)